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谢海萍

作品数：3 被引量：8H指数：1
供职机构：湖南农业大学商学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇国有企业
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇情感
  • 1篇情感交流
  • 1篇渠道
  • 1篇资源管理
  • 1篇沟通
  • 1篇沟通渠道
  • 1篇沟通意识
  • 1篇管理沟通
  • 1篇国企
  • 1篇改制后

机构

  • 2篇湖南农业大学

作者

  • 2篇谢海萍
  • 2篇张珺

传媒

  • 1篇企业研究
  • 1篇中国高新技术...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
国有企业改制后人力资源管理的探讨被引量：1
2013年
国有经济是我国国民经济的主导,国有企业的经济发展对我国国民经济的发展起着很大的作用。在我国的国有企业改革改革后,还有很多问题尚待解决,比如人力资源的管理问题,怎样让员工发挥主动创造性为企业的发展做出贡献是值得我们深入思考的问题。本文分析了国企改革后面临的人力资源管理问题并给出了相应的建议和措施。
谢海萍张珺
关键词：国企人力资源管理
浅议国有企业管理沟通中存在的问题及对策被引量：7
2012年
当前国有企业在发展过程中,管理沟通面临着新问题,在一定程度上不利于国有企业的长远发展。文章从国有企业管理沟通中出现的问题进行分析,并对如何解决这些问题给出了建议。
谢海萍张珺
关键词：国有企业管理沟通沟通渠道沟通意识情感交流
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共1页<1>
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