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胡钧军

作品数:8 被引量:40H指数:4
供职机构:宁夏回族自治区人民医院更多>>
发文基金:宁夏医科大学校级科研项目宁夏回族自治区自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生政治法律更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 8篇医药卫生
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇财务
  • 1篇信息化
  • 1篇信息化建设
  • 1篇医院财务
  • 1篇医院财务管理
  • 1篇医院后勤
  • 1篇医院后勤改革
  • 1篇医院基础
  • 1篇医院物资
  • 1篇医院物资管理
  • 1篇政风
  • 1篇三级甲等
  • 1篇失效模式
  • 1篇体系管理
  • 1篇头脑风暴法
  • 1篇物资管理
  • 1篇廉政
  • 1篇廉政风险
  • 1篇廉政风险防控
  • 1篇后勤

机构

  • 6篇宁夏回族自治...
  • 2篇宁夏自治区人...

作者

  • 8篇胡钧军
  • 3篇彭丽
  • 2篇李国凯
  • 1篇赵丽丽

传媒

  • 3篇现代医院
  • 2篇卫生经济研究
  • 1篇宁夏大学学报...
  • 1篇宁夏财会
  • 1篇中国财经信息...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 3篇2020
  • 1篇2010
  • 1篇2002
  • 1篇2001
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
浅议如何加强医院基础财务管理被引量:5
2010年
胡钧军
关键词:医院财务管理管理效果成本控制
医院物资现代化管理的思考与对策被引量:12
2020年
系统分析了现阶段医院物资管理存在的问题,如不够重视、购管用脱节、材料库字典目录编码混乱、科室二级库监管困难等,提出加大宣传、扩大物资信息化管理范围、破解物资管理信息孤岛、实施差异化管理、完善物资编码体系等建议,促进现代医院管理制度建设。
胡钧军施东翔于胜岚
关键词:医院物资管理信息化建设
现代医院材料信息管理流程再造的思考被引量:4
2020年
以医院医疗活动中成本占比超过50%的物资的管理与使用为切入点,分析了目前医院在医用物资管理与使用中存在的物资管理系统、医疗管理系统与财务管理系统的独立;物资的成本核算与实际业务成本核算脱节,不能实现精准成本核算;物资在计划、采购、使用、监管、核算等方面没有形成闭环控制,物资使用中常出现物资过度消耗,以及错记、漏记、丢失等差错,致使医疗成本增高,加剧了医患矛盾等种种弊端。针对这些问题,以深化医院医用物资信息化管理和按病种付费改革为抓手,对药品、卫生材料、检验试剂及消毒等材料的信息化管理流程进行了研究,提出了医院物资信息化管理运行流程新模式,为医院深化和完善医疗物资信息化管理建设提供借鉴。
胡钧军于胜岚施东翔
探索头脑风暴法在综合性三级甲等公立医院廉政风险防控中的运用被引量:3
2020年
针对综合性三级甲等公立医院各职能处(科)室在廉政风险防控中存在认识不清、意识不强、流于形式、覆盖范围小等问题,以建立健全现代医院管理制度理念为指导,探索运用头脑风暴法在医院各职能处(科)室开展廉政风险点查找,推进院内职务权力与执业权力廉政风险精细化防控。从多维度与前三年廉政风险防控工作进行比较,运用头脑风暴法,医院廉政风险防控各项举措取得初步成效。
王婧彭丽李国凯胡钧军王建华
关键词:头脑风暴法廉政风险防控
浅谈新时期医院财务工作的重点
2001年
医院各项工作的开展,都与财务工作紧密相联,医院的财务管理是医院管理的重要组成部分,它对医院的各项计划的完成具有经济保障作用、控制作用和绩效考核作用,医院的财务管理通过对组织医院的收支活动,研究经济政策来保证医院收支计划的完成,运用资金手段发展某些事项、控制某些事项,对各部门及医疗科室进行效益考核,并对考核提出改进意见和建议。
胡钧军
关键词:财务工作
基于FMEA的现代公立医院医德医风考评体系研究被引量:12
2021年
目的基于FMEA对医院医德医风考评体系的薄弱环节进行管理,健全教育、监督、考评为一体的长效工作机制。方法应用失效模式与效应分析(FMEA)方法,分析医院医德医风考评体系管理流程中的失效模式,并以风险优先指数(RPN值)进行评估,提出针对现代公立医院医德医风考评管理的改进措施。结果共找出8项风险失效模式,分别为:传统的纸质考评资料收集较为困难,部分人员字迹潦草、辨识困难,纸质档案信息的查询、共享与利用无法实现,纸质档案不利于长期保管,考评办公室工作人员工作量大、加分项、减分项目录入困难,考评项目不清晰、量化较困难,考评内容中部分加分项目设定的分值尚不够合理,部分人对考评工作重视程度不够、审核不及时、不认真。改善后8项潜在失效模式的RPN值均有所下降,改善后医德医风考评管理落实各项目的合格项目数高于改善前,差异有统计学意义(P均<0.05),实现对医院医疗、医技、护理和窗口服务等人员系统化考评管理,形成了快速、便捷、高效、系统四合一的精细化考评管理模式。结论基于FMEA方法对医德医风考评体系管理,做到了多维度考核制度下进行考评,实现量化与质化相统一,为进一步提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平,加强医德医风建设,奠定坚实基础。
彭丽赵丽丽王婧王建华胡钧军杜勇李国凯苟涛
关键词:体系管理失效模式
PDCA循环模式在现代公立医院纪检监察惩防体系中的运用被引量:5
2022年
本文旨在通过PDCA循环模式对某医院纪检监察惩防体系的薄弱环节进行管理,结合医院廉洁风险防控工作实际,从Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Act(处理)等环节入手,从组织领导、权力行使、制度机制、思想道德、动态监控、逐级防控等方面分析医院廉洁风险成因及存在风险点,提出改进措施,健全科学、规范、有特点、易推广的廉洁风险防控模式。基于PDCA循环对医院职务权力、职业权力、医德医风建设、行业作风建设、供应商接待诚信等特色化信息平台进行管理,为“三不”一体推进营造良好氛围,让权利在阳光下运行,发挥了廉洁风险防控管理系统在医院加强党风廉政建设和反腐败工作中的重要作用。
彭丽王建华王婧胡钧军杜勇马斯波刘思宇苟涛
关键词:PDCA模式纪检监察惩防体系
医院后勤改革发展趋势探讨
2002年
随着我国加入WTO,将有更多资金雄厚、设备先进、技术高超的跨国集团到我国创办医疗卫生企业,一方面对我国医疗卫生领域提高管理水平和服务质量、扩展医疗服务的范围、引进竞争机制是一个有力促进,另一方面对我国现存的医疗卫生单位的生存和发展也产生了一定的冲击,机遇与挑战并存。
胡钧军
关键词:后勤保障体制后勤服务后勤部门
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