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胡宜

作品数:5 被引量:7H指数:2
供职机构:西安培华学院更多>>
发文基金:国家教育部“211”工程西安社会科学规划基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇单位人
  • 1篇养老
  • 1篇养老保险
  • 1篇养老模式
  • 1篇战略人力资源
  • 1篇战略人力资源...
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇人事
  • 1篇人事部
  • 1篇人事部门
  • 1篇人事管理
  • 1篇社会
  • 1篇社会需求
  • 1篇社会养老
  • 1篇社会养老模式
  • 1篇生命周期假说
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究

机构

  • 3篇西安培华学院
  • 1篇陕西师范大学

作者

  • 3篇胡宜
  • 1篇程宝良
  • 1篇王彬

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇西安财经学院...
  • 1篇新西部(下旬...

年份

  • 3篇2012
5 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
基于社会需求的高素质应用型会计专业人才培养实证研究被引量:2
2012年
社会对会计人才的需求和素质要求是制定人才培养计划的重要依据。我校通过对西部581家企业的调查研究,应用型会计人才培养普遍存在培养层次和目标定位不明确,课程设置与教学内容有偏差,会计人才实践能力薄弱等问题。为适应市场需求,应有层次有区别的定位会计人才培养目标;科学系统的设置会计专业课程体系和教学内容;依靠专业机构,积极构建高校综合高仿实训中心;立足校情省情,积极探索校企合作的新途径和新模式。
王彬胡宜
关键词:社会需求会计人才培养
人力资源管理外包在事业单位人事管理职能转变中的运用被引量:1
2012年
传统事业单位人事管理制度产生于计划经济时期,在现代市场经济下传统事业单位人事管理制度存在着很多弊端,已经不适应现代市场经济的发展。为了适应现代经济的发展,事业单位的人事管理职能必须向战略人力资源管理转变。人力资源外包可以把一部分行政事务外包出去,人事部门有更多的时间和精力进行战略人力资源管理。
胡宜
关键词:人事部门战略人力资源管理外包
基于福利主义的社会养老模式缺陷分析被引量:4
2012年
我国人口老龄化的迅速发展给现行社会养老模式的可持续发展提出了严峻挑战。通过福利主义理论的分析,发现社会养老模式存在严重的理论缺陷表现为不能保障养老基金的保值增值和难以改进参保人的福利水平。通过区别对待不同养老账户的基金,提出了弥补社会养老模式的对策,以促进社会福利水平的提高。
程宝良胡宜
关键词:福利主义养老保险生命周期假说社会养老模式
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