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文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 6篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇语言文字

主题

  • 2篇野外
  • 1篇地质
  • 1篇第二外语
  • 1篇研究生招生
  • 1篇野外地质
  • 1篇野外露头
  • 1篇招生
  • 1篇胜任特征模型
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇外籍雇员
  • 1篇外语
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  • 1篇雇员
  • 1篇俄语
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机构

  • 7篇中国石油天然...

作者

  • 7篇肖寒天
  • 4篇王小婷
  • 3篇金银楠
  • 2篇王旭安
  • 1篇林雅玲
  • 1篇陈煜
  • 1篇张晓苏
  • 1篇刘珩

传媒

  • 5篇石油教育
  • 1篇开封教育学院...
  • 1篇中国科教创新...

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
野外地质培训项目设计初探
2014年
野外地质工作是从事油气勘探的科研人员的一项重要工作内容。但长期以来,专业技术培训项目中比较缺乏系统的野外地质培训。笔者根据所在单位已经举办的野外地质培训的经验,从培训需求分析入手,介绍了选择培训剖面的考虑因素,同时以实地考察为基础,提出设计野外地质培训方案的要点。
金银楠肖寒天刘珩
关键词:野外地质
资源国外籍雇员专业技术培训项目的探索与实践
2017年
随着中国石油海外油气业务的发展,属地员工素质的提升成为海外企业需要解决的问题。本文探讨了外籍雇员来华培训的重要意义,在培训项目实施过程中面临的挑战,及如何从制度、管理团队、课程教学等方面入手提升培训效果。
肖寒天王小婷陈煜
关键词:外籍雇员
企属科研院所研究生招生的若干问题及策略探讨
2016年
文章以中国石油勘探开发研究院为对象,围绕企属科研院所的研究生招生现状,对在校生进行了问卷调查。运用数据整理、统计和分析的方法,阐明了企属科研院所研究生招生的优势,分析了当前存在的问题,并针对问题给出了相应建议,其目的是使企属科研院所能够认识和解决研究生招生中遇到的问题,充分发挥自身优势,进一步完善招生工作,努力提高生源质量,为今后的研究生培养打下良好基础。
王小婷肖寒天张晓苏
关键词:研究生招生
石油企业野外露头培训项目的特点与管理被引量:1
2013年
对从事油气勘探相关专业研究的科研技术人员进行野外露头培训,是增强其野外地质的基本能力,提升油田企业科研技术人员地质技能的重要途径。而野外露头培训项目具有实践性、特殊性、复杂性和经费投入大等特征。因此,要从提升对野外培训的认识入手,建立完善的培训管理体系,从企业内部大力选拔优秀的培训师资,完善培训剖面点及教材的建设和开发工作,以实现野外露头培训的效果。
肖寒天王旭安金银楠
关键词:野外露头
基于教学实践的科研院所研究生第二外语(俄语)课程优化路径
2019年
笔者结合在科研院所的第二外语俄语教学实践经历,从课程定位、课时安排、教学方式、教学大纲等方面总结分析了科研院所第二外语(俄语)课程中存在的不足之处,从课程设置、教学模式、教学手段、教材选定四个方面提出优化科研院所第二外语(俄语)课程的几点建议。
王小婷肖寒天
关键词:二外俄语教学模式课程设置
高等学校与科研机构博士研究生联合培养的探索与实践被引量:2
2012年
2010年,在教育部,中国工程院的指导和推动下,中国石油勘探开发研究院与北京大学开展了联合培养博士研究生的试点工作,经过为期一年的准备和实践,第一批联合培养博士研究生的工作走上了正轨,现就联合培养博士研究生工作取得的一些经验供大家参考。
肖寒天王旭安金银楠
关键词:博士研究生
地质资源与地质工程专业技术人员胜任特征模型的实证研究
2016年
本文以中国石油勘探开发研究院北京院区地质资源与地质工程方向的专业技术人员为样本,采用胜任特征模型这一人力资源管理的方法,综合运用文献综述法、行为事件访谈法和德尔菲法构建胜任特征要素,并基于此编制问卷。采用SPSS分析工具进行信度检验、效度检验和因素分析,建立由3个维度、10个要素组成的地质资源与地质工程专业技术人员胜任特征模型,并通过对不同层级专业技术人员的实证分析验证了模型的有效性。
肖寒天王小婷林雅玲
关键词:胜任特征模型实证研究
共1页<1>
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