章璐
- 作品数：2 被引量：6H指数：2
- 供职机构：宁波大学教师教育学院更多>>
- 相关领域：哲学宗教医药卫生文化科学更多>>
- 企业基层职工应对方式特征研究被引量：3
- 2011年
- 目的了解企业基层职工应对方式特点,为心理问题的预防和干预提供依据。方法采用应付方式问卷对3个生产型企业的177名基层职工进行问卷调查。结果职工在应对方式上趋于成熟;不同性别的职工在解决问题因子得分差异显著（t=2.14,P〈0.05）;已婚者和未婚者在解决问题（t=2.07,P〈0.05）和幻想（t=2.14,P〈0.05）因子上的得分差异显著;不同经济状况的被试在退避因子上的得分差异具有统计学意义（P〈0.05）;来自外地的30~40岁职工在自责（P=0.001）、退避（P=0.000）和合理化（P=0.012）因子上的得分均显著高于同龄的当地职工。结论有必要根据应对方式特征对企业基层职工开展心理健康教育,加强积极应对方式指导。
- 岑超娜马燕萍章璐黄丰萍成强
- 关键词：心理健康
- 2-3岁幼儿自我中心化与去自我中心化行为表现的个案分析被引量：3
- 2016年
- 相比于2岁以前的幼儿来说,2岁之后的幼儿迎来了更高水平的自我中心化,表现为叛逆、自我中心语言、泛灵现象等。同时幼儿的去自我中心化在幼儿心里开始生根发芽,准备成为继自我中心化之后的第二棵"大树"。根据皮亚杰的认知发展理论,在儿童与周围环境作用时,环境会对儿童产生同化与顺应的作用。这两种作用是导致幼儿出现自我中心化与去自我中心化相互交织、此消彼长的原因。笔者尝试以皮亚杰的同化顺应平衡理论来解释幼儿的行为。
- 章璐陶志琼
- 关键词：自我中心
