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穆军全

作品数:11 被引量:13H指数:2
供职机构:中国地质大学更多>>
发文基金:黑龙江省研究生创新科研项目更多>>
相关领域:政治法律经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 6篇政治法律
  • 4篇经济管理
  • 3篇社会学

主题

  • 3篇行政
  • 2篇公共性
  • 2篇分配正义
  • 1篇行政领导
  • 1篇行政领导者
  • 1篇行政人
  • 1篇行政人格
  • 1篇行政学
  • 1篇行政组织
  • 1篇彰显
  • 1篇政府
  • 1篇政府公共
  • 1篇政府公共性
  • 1篇认识论
  • 1篇认识论思考
  • 1篇社会
  • 1篇社会人
  • 1篇视角透析
  • 1篇视域
  • 1篇内在逻辑

机构

  • 5篇黑龙江大学
  • 3篇中国地质大学...
  • 2篇中国地质大学

作者

  • 10篇穆军全
  • 1篇霍冲
  • 1篇阮玉明
  • 1篇徐婧雯

传媒

  • 2篇哈尔滨学院学...
  • 2篇党政干部学刊
  • 2篇辽宁行政学院...
  • 1篇改革与开放
  • 1篇山西大同大学...
  • 1篇牡丹江大学学...

年份

  • 1篇2013
  • 4篇2012
  • 2篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
论分配正义视域下我国利益调控机制的动态重建
2012年
利益结构的调整是转型社会的鲜明特点。由于利益调控机制的不健全所造成的分配不公问题成为我国经济社会生活中不可忽视的焦点问题。分配正义是利益调控机制构建的基本原则和最终价值诉求。重新确立"分配正义"在利益调控机制建构过程中的价值主导地位,并按照分配正义所要求的机会均等和结果公平原则重构利益调控机制是当前政府制度重新的正确选择。
穆军全邢彦娟
关键词:分配正义
领导决策的认识论思考
2012年
决策是领导工作的核心,也是一切管理活动的中心环节。进入"深水区"的改革需要更加科学的"顶层设计"——领导决策来打破改革僵局,开拓改革新局面。从马克思主义认识论的视角来看,领导的决策活动是一种认识活动,领导科学决策的前提是其能够形成正确的认识。领导决策还"自在自为"的存在主体性限阈、合理性限阈、现实可行性限阈、预期实效性限阈等规律性领域。在现实的改革决策制定过程中,领导需要在厘清决策与认识之间辩证关系的基础上,把准决策的认识限阈,方能作出科学决策。
穆军全阮玉明
行政制度公共性探究
行政制度公共性既是指作为公共物品的行政制度,其本身建构和运行过程中的一种内在规定性和必然要求,又是指行政制度承载的人们在交往过程中形成的价值共识以及行政制度因维护和实现公共利益而产生的应然伦理价值。它具体蕴含着价值诉求的...
穆军全
关键词:公共物品公共行政学公众利益
文献传递
从人类自身发展的视角透析管理理论的内在逻辑
2008年
自从有了人就有了以人为主体的管理。在人类历史发展演进的不同时期由于人自身的发展阶段不同,人们对自身本质的认知程度不同,人们在主动和受动的参与管理的过程中所形成的管理思想也体现出各自不同的鲜明特点。因此人对自身发展阶段和本质的认识和把握是管理思想及理论得以建立的逻辑起点。本文就以此为立论的基点来透析管理思想发展的内在逻辑,并从中总结出一些有利于构建我国管理模式的结论。
穆军全
关键词:理性经济人社会人管理理论
行政制度公共性的彰显与维护——后金融海啸时代解决民生问题的根本出路
2010年
民生问题事关社会公众的切身利益,是后金融海啸时代我国政府面临的最重要的公共性问题。政府在为解决公共性问题而进行行政制度创新的过程,因为行政制度机制设计的失误而导致了自身公共性的丧失和偏离。要解决民生问题必须紧紧围绕彰显和维护行政制度本身的公共性来展开行政制度的创新。
穆军全
关键词:公共性民生问题
决策失误的认识根源探究被引量:1
2009年
决策是一切管理活动的核心。从马克思主义认识论的视角来看,决策活动是一种认识活动,认识的过程是一个决策过程。在现实的管理过程中,我们不可避免的会遇到大到国家的大政方针小到小型企业自身经营决策等各种各样的决策失误现象。决策失误的认识论根源在于决策过程违背了科学认识的固有规律,从而导致决策与正确认识相脱节。文章在厘清决策与认识相互关系的基础上,详细论述了决策与正确认识相脱节的现状及其成因,并对症下药提出了一些解决决策与认识相脱节问题的对策。
穆军全徐婧雯
行政组织内部协调机制构建的路径探析被引量:2
2013年
协调是任何组织管理都不能回避的普遍问题。从某种意义上来说管理的本质就是协调。对组织活动的有效协调是保证组织高效运作、提高组织绩效的关键。行政组织管理过程同样面临着协调问题。现代行政组织内部专业分工的精细化发展为组织内部协调机制的构建提供必要性。行政组织内部冲突的存在为协调机制的构建提供必要性。协调机制是实现组织协调的必要保证。根据组织中存在的三种依赖关系,本文提出了三种组织协调的机制。
穆军全霍冲
关键词:行政组织
转型时期我国政府公共性的偏离与回归被引量:6
2009年
社会转型的过程是社会中各利益主体在利益格局的重构中逐步生成、相互矛盾、寻求协调和实现整合的过程。政府在这一过程中起着制度供给的作用。政府公共性是指社会全体成员基于实现公共利益的目的而对政府存在本身形成的一种价值共识。政府公共性是政府存在的应然状态,但在转型时期政府管理实践中我们面临着因政府的公共性偏离所引起的一系列矛盾和问题。为此本文提出了三条回归政府公共性的路径。
穆军全
关键词:政府公共性公共权力
行政领导者伦理视野下的群体性事件防治路径新探被引量:1
2012年
行政领导者伦理是指行政领导者在行使公共权力,制定与执行行政决策方案的过程中,以公共性、公正性为价值指向,率先垂范,通过自觉、内省的方式来提高和完善自身的道德水准,形成理想行政人格,引领社会风尚的伦理探寻或标示过程。行政领导者的伦理缺失是群体性事件爆发和进一步恶化的直接原因。本文从行政领导者伦理这一独特的视角分析了行政领导者在群体性事件的萌发期和爆发期的伦理缺失的表现及原因,继而从塑造行政领导者独立人格的视角尝试探寻一条防治群体性事件的路径。
邢彦娟穆军全
关键词:群体性事件行政人格
分配正义:我国转型时期利益调控机制构建的必然价值选择
2012年
利益结构的调整是转型社会的鲜明特点。由于利益调控机制的不健全所造成的分配不公问题成为我国经济社会生活中不可忽视的焦点问题。分配正义是利益调控机制构建的基本原则和最终价值诉求。重新确立"分配正义"在利益调控机制建构过程中的价值主导地位,并按照分配正义所要求的机会均等和结果公平原则重构利益调控机制是当前政府制度的正确选择。
穆军全
关键词:分配正义
共1页<1>
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