王宝军
- 作品数：4 被引量：15H指数：3
- 供职机构：西北工业大学人文与经法学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教更多>>
- 健全持久的社会合作基础:分配正义——对罗尔斯公平正义原则争论的思考被引量：7
- 2009年
- 分配正义问题的实质是如何促进社会合作的健全持久,它应该是一个具体的、相对的问题。围绕"公平正义"这一理论命题,梳理政治哲学各流派之论点,通过比较的方法,对罗尔斯《正义论》中分配正义理论进行了进一步论述。认为分配正义的主体应该多元化,除了福利政策之外,公民美德教育和现代慈善事业是缓解分配正义冲突的积极因素。
- 崔义中曹辉王宝军
- 关键词：正义社会合作分配正义
- 分配正义-对罗尔斯公平正义原则的争论的思考
- 分配正义问题的实质是如何促进社会合作的健全持久,它应该是一个具体的、相对的问题.分配正义的主体应该多元化,除了福利政策,公民美德教育和现代慈善事业是缓解分配正义冲突的积极因素.
- 王宝军
- 关键词：社会合作分配正义福利政策
- 文献传递
- 对西安市城中村改造的若干问题的思考被引量：5
- 2005年
- 城中村改造的实质是改造城中村的产权,在城中村的改造过程中,集体经济组织的变革和集体资产的处置是改造的重点和难点,妥善解决村民的社会保障和就业问题是城中村改造的关键,要实现资产和人的双重改造才能真正实现四个转变的目标。另外,农村集体经济组织的改革与城市产权改革的不同在于农村社区受传统社会网络影响大,所以在改造中既要与现代企业制度的基本要求和特点对接,又要尊重城中村中村民的实际,做好宣传、动员工作,循序渐进地进行改革。
- 王宝军崔义中
- 关键词：股份制改造
- 企业人事风险防范的制度分析及启示被引量：3
- 2008年
- 当前我国企业人事风险的诱因主要是制度性的。企业人事风险的本质是"委托—代理"问题,在企业管理中的延续。本文运用"委托—代理"理论和博弈理论对企业内部企业结构的横向和纵向用人环节上的人事风险进行了制度分析,进而提出了企业人事风险防范的一般思路。
- 张婧文王宝军
- 关键词：人事风险委托-代理败德
