王嘉琪
- 作品数：8 被引量：21H指数：1
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- 行政改革的“内在悖论”:一个解释框架——以中国(上海)自由贸易区“负面清单”为例被引量：18
- 2015年
- 行政改革在很大程度上是政府组织自身的变革,也即政府内部的制度变迁。在行政系统内部的变革中,政府扮演着制度设计者、资源调动者、变革推动者、利益协调者等多重角色,改革的发起者、推动者和改革对象皆处于政府内部,变革主体和客体之间关系密切,甚至存在相当大的"重叠",因而行政改革蕴含着难以避免的"内在悖论"。通过对中国(上海)自由贸易区"负面清单"创制这一案例的回顾,发现"负面清单"创设所面临的困境,恰恰折射出行政改革进程中的"内在悖论"。基于"结构-角色-行动"这一解释框架,认为行政改革"内在悖论"的形成机制在于改革过程所"嵌入"的正式与非正式结构的影响、改革主体与客体之间的重叠、改革过程难以避免路径依赖,以及改革目标存在模糊性等问题。尽管这种"内在悖论"不可避免,但通过推进基层创新式的"边际改革"、强化改革领导者的作用,有助于推进局部性的改进。
- 袁倩王嘉琪
- 关键词：行政改革内在悖论
- 胡汉民对孙中山三民主义思想的坚持与阐扬被引量：1
- 2017年
- 胡汉民作为孙中山先生的忠实追随者,在探索救国救民良方的过程中选择了三民主义。他从三民主义思想内涵,民族、民权、民生的关系,以及三民主义与世界主义、无政府主义、共产主义的关系等理论层面全面系统地阐释了三民主义。胡汉民还通过毕生的实践捍卫着三民主义,表现在讨袁与护法、"联共"与"反共"、党治与反蒋、力主抗日等活动中。胡汉民继承了孙中山三民主义思想,并开创了现代法制的先声。然而,由于其所处的时代背景与个人经历,其思想难免存在局限性。
- 王嘉琪袁倩
- 关键词：孙中山三民主义法制思想
- 香港特区行政主导体制的困境与出路——建立管治者同盟的可行性与路径分析被引量：1
- 2011年
- 香港回归后,特区行政主导体制运行并不顺畅,原因是制衡机关的制衡过重而配合不足、特区政治民主化的要求日益强烈、行政长官未能建立起强势领导等。建立管治者同盟,是完善行政主导体制的路径之一,从基本法框架下的可操作空间、香港的政治体制和政治环境以及行政长官的权力配置三方面来审视,都具备建立管治者同盟的可行性。建立管治者同盟的路径,包括改革行政会议制度、完善主要官员问责制、发展政党政治、增强行政长官的政治认受性等。
- 王嘉琪程熙
- 中国公共部门绩效工资改革的实践困境与路径探析
- 绩效工资，即依据人员的工作实绩支付的报酬。绩效工资的运用在本质上是一种激励员工发挥最大潜力的方式，可以解决公共部门工资制度中存在的问题，且与当代公共部门管理的以人为本、市场选择、结果导向等主导理念一脉相承。因此，绩效工资...
- 王嘉琪
- 关键词：公共部门绩效工资制
- 作为“过程产出”的经济增长:基于“政绩合法性”和干部理性的一个解释
- 2016年
- 20世纪80年代以来中国经济取得的持续高速增长,在某种意义上可看作是一种"过程产出",是地方党政领导干部群体在追求个体理性目标实现过程中的"产品"。基于理性人假设,地方党政领导干部致力于实现多元化的个体理性目标。而改革开放后中央对地方政府的"分权"和对干部任免权的控制,使地方政府行为一方面具备了较大的自主性空间,另一方面又必须遵循中央的方针政策。在这一制度环境下,完成以"政绩合法性"为主要内容的考核评价目标成为实现个体理性目标的必经过程,而作为政绩的重要体现的经济增长则成为该过程的产出之一。
- 王嘉琪袁倩
- 关键词：经济增长
- 公共精神及其对构建新型治理模式的意义
- 2011年
- 公共精神是公民和公共管理者在对国家的政体价值达成共识的基础上,形成的一种乐善好施和爱国主义精神的结合体。公共精神包括公民精神和公共行政的精神两个层面。重塑公共精神,对于公共行政伦理价值的回归,公共行政改革的理想目标和愿景的实现,强化公民参与意识和塑造公共管理者的行政人格至关重要,有利于新型治理模式下"良治"状态的实现。
- 王嘉琪程熙
- 关键词：公共精神
- 我国党政领导干部选拔评价的影响因素研究——文献回顾与述评被引量：1
- 2017年
- 中国的党政领导干部选拔评价问题,长期以来是学界关注的重要课题之一。在对国内外现有的代表性文献进行梳理后发现,海外学者较多从精英政治和官僚制理论视角考察中国党政领导干部选拔评价过程,并越发关注此过程的制度化与规则化趋势;国内学者近来的关注点大致可分为三类:一是对于选拔评价制度变迁或标准演变的宏观研究,二是基于经济增长等因素与领导干部选拔评价之间关系的研究,三是基于个体素质与关系等因素的微观考量。当前,对各种影响因素进行合理分类,并在此基础上对因素之间的相互关系进行研究方面,还有待进一步深入和细化。
- 王嘉琪袁倩
- 关键词：党政领导干部官员晋升影响因素
- 管治者同盟:完善香港行政主导体制的有效制度安排被引量：1
- 2010年
- 香港回归后,特区行政主导体制运行并不顺畅,原因在于制衡机关的制衡过重而配合不足,特区政治民主化的要求日益强烈,行政长官未能建立起强势领导等方面。建立管治者同盟,是完善行政主导体制的有效制度安排,可以有效聚合香港政府内外的各种力量。从基本法框架下的可操作空间,香港的政治体制和政治环境,以及行政长官的权力配置三方面来审视,它都具备可行性。
- 王嘉琪
