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潘婷婷

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：咸宁学院经济与管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇设计方法
  • 1篇聚类分析
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位设计
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法

机构

  • 1篇咸宁学院

作者

  • 1篇潘婷婷
  • 1篇蔡青青

传媒

  • 1篇咸宁学院学报

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于流程优化的岗位设计方法被引量：3
2008年
岗位设计是人力资源管理的难点,它的科学性直接决定着后者工作的有效性。本文对组织的工作进行了流程优化及分解,优化了组织的工作流程;从流程分解结果出发,用层次分析法对族群进行了聚类分析,并根据分析结果得到了较为科学的岗位设计方法,为由定岗而来的定编、定职、定责、定薪打下良好的基础。
蔡青青潘婷婷
关键词：岗位设计聚类分析层次分析法
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共1页<1>
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