洪艳
- 作品数：7 被引量：11H指数：2
- 供职机构：安徽大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 领导-成员交换关系对主观幸福感的影响--基于组织认同感的中介效应研究
- 本研究目的是考察领导成员交换关系、主观幸福感和组织认同感的关系。研究以四个城市的企事业单位213名工作人员为研究对象，采用问卷调查方式对工作人员的领导成员交换关系、主观幸福感和组织认同进行调查。对数据从维度和构念两个层面...
- 洪艳贾玉立王成城方淑苗
- 关键词：领导者主观幸福感中介效应
- 文献传递
- 法定解除权滥用的法律规制研究
- 从古罗马法时期，债就被视为“法锁”，债务人不履行契约债务时，债权人有权拘押债务人人身，因此合同缔结后不得任意解除。只是到了近代，随着西方“契约自由”理念的确立和发展，解除合同自由作为“契约自由”的主要内容而被自然的确定下...
- 洪艳
- 关键词：法定解除权法律规制违约救济
- 工作嵌入对创新行为的影响研究：基于组织认同的中介作用
- 在当前的经济环境下，企业希望通过传统要素和资本来获得发展，在激烈的竞争中占领一席之地已十分困难。企业的发展不能没有创新，一方面企业只有不断的开拓进取、推陈出新，才能在激烈的市场竞争中扩大竞争优势，获得长远的发展;另一方面...
- 洪艳
- 关键词：组织认同中介作用竞争优势
- 文献传递
- 领导-成员交换关系对主观幸福感的影响——基于组织认同感的中介效应研究
- 本研究目的是考察领导成员交换关系、主观幸福感和组织认同感的关系。研究以四个城市的企事业单位213名工作人员为研究对象,采用问卷调查方式对工作人员的领导成员交换关系、主观幸福感和组织认同进行调查。对数据从维度和构念两个层面...
- 洪艳贾玉立王成城方淑苗
- 关键词：主观幸福感组织认同感
- 文献传递
- 领导-成员交换关系对主观幸福感的影响——基于组织认同感的中介效应研究
- 本研究目的是考察领导成员交换关系、主观幸福感和组织认同感的关系。研究以四个城市的企事业单位213名工作人员为研究对象,采用问卷调查方式对工作人员的领导成员交换关系、主观幸福感和组织认同进行调查。对数据从维度和构念两个层面...
- 洪艳贾玉立王成城方淑苗
- 关键词：主观幸福感组织认同感
- 我国中部地区技术创新效率差异性研究被引量：8
- 2014年
- 中部崛起离不开自主创新能力的提升,然而当前我国中部地区经济发展不平衡,而导致我国区域经济发展不均衡的重要原因是区域技术创新效率存在差异。利用DEA方法和Malmquist指数法对我国区域技术创新效率变动趋势进行实证分析,结果显示:整体上,我国技术创新效率5年间有所增长,中部地区全要素生产率指数稍高于全国平均水平,中部地区6省发展并不同步,其中安徽、江西技术效率提升较快,整体效率排名靠后,各省存在的问题不尽相同。
- 杜鹏程李敏洪艳
- 关键词：区域经济区域技术创新效率MALMQUIST指数
- 企业家社会资本对技术创新绩效的影响被引量：1
- 2013年
- 创新成为企业生存和发展的核心因素。企业家作为企业创新的关键,已成为企业至关重要的稀缺资源。本文立足于企业家社会资本的这一思路,深度解释企业家社会资本对技术创新绩效的影响机理,对于我国企业利用企业家社会资本提升创新绩效,有着十分重要的意义。
- 洪艳
- 关键词：企业家社会资本技术创新绩效
