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文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 4篇医药卫生

主题

  • 2篇健康
  • 1篇行为干预
  • 1篇阳性
  • 1篇阳性率
  • 1篇预防控制机构
  • 1篇职业病
  • 1篇职业病防治
  • 1篇职业卫生
  • 1篇职业卫生管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇体检
  • 1篇农民
  • 1篇贫困
  • 1篇贫困村
  • 1篇卫生管理
  • 1篇卫生人力
  • 1篇戊型
  • 1篇戊型肝炎
  • 1篇控制机构
  • 1篇疾病预防

机构

  • 4篇白银市疾病预...

作者

  • 4篇沈红玲
  • 3篇王友军
  • 3篇展胜
  • 2篇王彦博
  • 1篇孟杰
  • 1篇万国生
  • 1篇李江涛
  • 1篇许银
  • 1篇马菊红
  • 1篇张景辉
  • 1篇王宇明
  • 1篇郝尊敏
  • 1篇李江涛
  • 1篇胡文宏

传媒

  • 3篇疾病预防控制...

年份

  • 2篇2019
  • 1篇2015
  • 1篇2011
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
甘肃省白银市公共场所从业人员甲型及戊型肝炎感染调查
2015年
目的了解甘肃省白银市公共场所从业人员甲型和戊型肝炎的感染状况,为进一步完善体检项目及预防控制工作提供科学依据。方法选取2011─2014年白银市公共场所从业体检人员8 079人,抽取体检者空腹静脉血3~5ml,用酶联免疫(ELISA)法检测HAV-IgM和HEV-IgM。结果 2011─2014年白银市公共场所从业人员HAV-IgM、HEV-IgM平均阳性率分别为0.11%、0.06%;检出HAV-IgM、HEV-IgM阳性例数集中在20~40岁青壮年组,不同年龄组间HAV-IgM(χ2=2.554)、HEV-IgM(χ2=1.006)阳性率差异均无统计学意义(P〉0.05);HAV-IgM阳性率男性0.27%、女性0.05%,差异有统计学意义(χ2=4.925,P〈0.05)。结论白银市公共场所从业人员HAV-IgM、HEV-IgM阳性检出率虽较一些城市低,但仍检出阳性个体,应重视并坚持对其开展预防性健康体检工作;为保证检测结果的准确性,在检测IgM抗体的基础上应同时检测Ig G抗体。
展胜李江涛沈红玲王彦博
关键词:HAV-IGM阳性率
甘肃省某贫困村健康素养水平及健康干预效果被引量:2
2019年
目的调查甘肃省某贫困村居民健康素养水平,开展健康干预及效果评价,为有针对性地实施健康教育提供科学依据。方法采用《2015年全国居民健康素养监测调查问卷》,连续三年调查全村村民,并根据调查结果采取针对性的措施积极开展健康干预。结果经过3年健康干预,村民的健康素养水平由4.46%上升到45.77%,差异有统计学意义(χ~2=95.91,P<0.05),村民得病后新农合住院率由16.83%下降到6.92%,差异有统计学意义(χ~2=11.76,P<0.05)。结论实施长期、持续的而有针对性的健康干预方案,可显著提高农民的健康水平,健康教育和健康促进是解决农民健康问题的最根本、最经济和最快捷的办法。
展胜沈红玲王友军王彦博
关键词:行为干预
2015—2017年白银地区疾病预防控制中心卫生人力资源配置分析被引量:1
2019年
目的了解2015—2017年甘肃省白银地区疾病预防控制中心卫生人力资源配置现状,分析存在的问题和制约因素,为提高疾病预防控制系统工作能力提供依据。方法根据国家疾病预防控制基本信息系统中2015—2017年甘肃省白银市疾病预防控制机构基本信息相关数据,分析人员构成在年龄、工作年限、学历、学位和职称等方面的人力资源评价指标。结果 2015—2017年全地区疾病预防控制机构人员总量无增减,2017年市县两级疾病预防控制人员主要分布于35岁~组、占38.18%,工作年限10年~、占24.00%,本科学历占45.09%,无学位占60.36%,初级职称占39.27%。结论白银地区市县两级疾病预防控制机构人员严重不足,高学历及高级职称人员匮乏,人员结构不合理且不平衡;需优化疾病预防控制队伍,加强疾病预防控制体系建设,以适应新时期疾病预防控制发展的需要。
展胜王友军沈红玲胡文宏
关键词:疾病预防控制机构
白银市职业卫生现况调查及管理模式的研究
马菊红万国生许银王友军王宇明郝尊敏张景辉李江涛沈红玲孟杰
白银市因矿建市,因矿得名,是国家重要的有色金属工业、煤炭、化工为主的原材料生产基地,是典型的资源型城市,存在的职业危害因素多,分布广,职业病危害比较严重,对劳动者造成的职业危害极大。随着白银市资源转型进程的加快,经济模式...
关键词:
关键词:职业卫生管理职业病防治健康体检
共1页<1>
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