林登辉
- 作品数：4 被引量：16H指数：3
- 供职机构：深圳市龙岗区人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 新医改背景下福州市县级公立医院运行情况分析被引量：3
- 2015年
- 目的通过对福州市17家县级公立医院(县综合医院和中医院)2011—2013年的运营情况进行分析,以期为县级公立医院综合改革提出政策建议。方法通过发放县级公立医院基本情况调查表,收集17家福州市县级公立医院的运营基本情况和相关财务数据,进行描述性分析。结果福州市县级公立医院整体上为亏损,其负债率从2011年的36.59%到2013年的43.39%,逐年增高;药品收入逐年增加,但药品收入占总收入的比重有下降趋势。随着医改的推进,2013年财政投入占比增加到13.04%。结论随着医改的推进,政府投入的不断加大,医院收入结构有所改善,但改革成效仍不明显,需进一步推进和完善。
- 吴舒婷吴小南林登辉曹莎莉邱宁宁吴晓灵杨敏
- 福建省社区全科医生规范化培养现状及对策研究
- 全科医生规范化培养（以下简称“规培”）是基层医疗卫生队伍建设的关键环节。建立健全全科医生制度，完善全科医生培养模式，规范全科医生人才队伍，是我国医药卫生体制改革亟待解决的问题。本研究通过文献法、问卷调查法、访谈法等对福建...
- 林登辉
- 关键词：全科医生
- 文献传递
- 福建省医疗保险人才现状、问题与建议被引量：1
- 2012年
- 通过对福建省医疗保险管理系统从业人员进行问卷调查与统计,分析医疗保险人才队伍当前在人员素质结构、继续教育机制、激励机制等方面存在的问题,在此基础上提出发展学科教育,提高专业知识水平、完善继续教育,提高实际业务能力、建立激励机制,提高医保工作积极性等建议。
- 林登辉吴小南
- 关键词：医疗保险
- 福建省医疗保险人员现状与人才培养探讨被引量：7
- 2013年
- 目的:调查福建省医疗保险从业人员性别、年龄、学历、专业、继续教育需求等现状,总结分析存在的问题并提出对策与建议。方法:运用问卷调查方法对2011年福建省医疗保险管理系统从业人员现状进行调查并统计分析。结果:福建省医疗保险管理系统从业人员中高学历人才紧缺,从业背景复杂,激励机制缺失,继续教育机制不完善。结论:高校探索开设劳动与社会保障(医疗保险方向)或卫生事业管理(医疗保险方向)本科专业,采取校校合作与订单式方法进行专业人才培养,努力促进福建省医疗保险人员队伍的可持续发展。
- 林登辉吴小南
- 关键词：医疗保险订单式培养
