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林卓毅

作品数：2 被引量：8H指数：1
供职机构：广西大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇弹性管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇资源管理
  • 1篇组织绩效
  • 1篇老字号
  • 1篇绩效
  • 1篇餐饮
  • 1篇餐饮老字号

机构

  • 2篇广西大学

作者

  • 2篇林卓毅
  • 1篇靖溟
  • 1篇杨梅

传媒

  • 1篇企业科技与发...

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
企业人力资源弹性管理对组织绩效的影响研究
时代变迁，随着中国市场经济深入发展，信息通讯技术的不断进步，进入知识经济时代，面对经济的全球化，市场竞争日益加剧，经济危机不时爆发，全球环境的不确定性和复杂性骤然增加，现代企业要在顺境中求发展，逆境中求生存则必须保持一定...
林卓毅
关键词：企业管理人力资源管理弹性管理组织绩效
文献传递
餐饮“老字号”发展的问题与对策研究被引量：7
2007年
餐饮"老字号"为餐饮业的发展作出了突出贡献,然而随着新时代餐饮行业的发展和壮大,餐饮"老字号"也出现了一些问题。文章就是在深刻分析餐饮"老字号"面临的问题的基础上,提出了相关的对策,以促进餐饮"老字号"又快又好地发展。
林卓毅杨梅靖溟
关键词：餐饮老字号
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