杨振荣
- 作品数：12 被引量：26H指数：3
- 供职机构：福建医科大学更多>>
- 相关领域：文化科学医药卫生电子电信更多>>
- 伊马替尼血药浓度影响因素分析及与SLC22A1基因多态性关联性研究
- 目的：胃肠间质瘤（GIST）是消化道最常见的间叶组织源性肿瘤。甲磺酸伊马替尼是中高危 GIST的一线用药，能够显著提高患者生存率和延长无进展生存期。B2222临床回顾性研究提示伊马替尼谷浓度（Cmin）>1100μg/L...
- 杨振荣
- 关键词：甲磺酸伊马替尼血药浓度单核苷酸多态性胃肠间质瘤
- 医学院校中青年骨干教师工作压力、社会支持与工作绩效的关系
- 目的:本研究以福建省医学院校中青年骨干教师作为研究对象,针对医学院校中青年骨干教师的工作压力、一般自我效能感、社会支持和工作绩效的现状开展实证性的调查研究,探讨医学院校中青年骨干教师的工作压力、社会支持和工作绩效的总体现...
- 杨振荣
- 关键词：医学院校骨干教师社会支持工作绩效
- 高等学校推行人事代理制的探讨被引量：7
- 2003年
- 随着我国高等学校内部管理体制改革的不断深入以及高等学校聘任制度的全面推进 ,高等学校人才培养工作等各项事业对人事管理制度提出更高要求 ,然而目前高校人事管理制度却难以适应这一形势发展要求 ,笔者认为当前推行人事代理制是进一步深化高校人事制度改革的突破口 ,本文从人事代理制基本概念的界定 ,推行人事代理制的动因以及实施人事代理的基本思路与对策等三个方面对这一论题进行探讨。
- 林献民高惠琳杨振荣
- 关键词：高校人事代理制人事管理制度全员聘任制社会保险制度
- 医学院校教师如何应对素质教育的探讨
- 2002年
- 21世纪是知识爆炸的信息时代，面对亟待更新的教育现状，医学院校的教师首先必须对素质教育内容有更为深刻的认识。本文从对素质教育内容的理解，教师应有的教育观点及教师如何完善自我等三方面，对21世纪的医学院校教育应对素质教育进行初步探讨。
- 杨振荣戴世锋
- 关键词：医学院校教师素质教育
- 论新时期加强高校教师职业道德的路径选择被引量：3
- 2012年
- 新时期加强高校教师职业道德修养是高校精神文明建设的重要内容,是高校人才培养的重要保障,同时也是科教兴国的重要战略举措。现今高校教师职业道德建设虽取得了重大成效,但仍存在敬业师表意识欠缺,师生关系冷漠、敬业精神不足,团队精神欠佳、功力思想抬头、腐败现象滋生等问题。新时期高校应该从教师的自我提升、学校管理和社会环境影响三个方面来探索加强教师职业道德修养的路径。
- 杨振荣
- 关键词：教师职业道德
- 省属医学院校教师素质现状透视及优化对策
- 2012年
- 二十一世纪,医学院校的教师是学生学习与研究的指导者,所以他们必须要掌握学科的前沿知识,并且善于沟通交流,同时还能够对课程进行科学设置,为学生提供必要的信息咨询服务。因此,医学院校的教师必须要通过多种有效途径来提高自身的综合素质。
- 杨振荣
- 关键词：医学院校教师素质
- 我国大学教授委员会现状分析及运行机制优化被引量：5
- 2012年
- 基于国内高校实施教授委会员制度的现状,分析当前国内外高校的教授委员会在权限范围、权力运作、组织架构、决策权力上存在的不足之处。在总结现行教授委员会制度利与弊的基础上,从马克思主义实践论的角度出发,提出了主体、客体、中介三维一体的教授治学途径,并采用介质理论塑造和优化教授委员会制度。
- 杨振荣
- 关键词：教授治学介质
- 高校二级管理体制下人事管理的思考被引量：1
- 2012年
- 针对高校院系人事管理存在的权责不明、考核不力、分配不合理等问题,文章结合高校校院二级管理具体实践,从校院二级管理具体含义、主要内容、存在的问题和应对措施四个方面来阐述对高校二级管理体制下人事管理的思考.
- 杨振荣
- 关键词：高校二级管理人事管理
- 医学院校立德树人根本任务的实现路径和工作机制研究被引量：9
- 2015年
- 基于对立德树人的内涵和医学院校特殊性的分析,提出医学院校要实现立德树人根本任务,应坚持以人为本、促进学生发展和关注学生终身幸福的基本原则,从学校、教师和学生三个维度协同联动,通过建立健全激励机制、监督机制、保障机制,确保立德树人根本任务的顺利实现。
- 杨振荣黄永权肖慧欣
- 关键词：立德树人医学院校
- 医学院校人事管理体制改革的探讨
- 2003年
- 高等医学院校内部管理体制改革的成效，影响和制约着高等医学院校综合配套改革。目前高等医学院校内部管理体制上的种种弊端，触动不多，改革不大。鉴于目前高等医学院校内部管理体制的状况。又根据校内管理体制改革的主要目的是调动一切积极因素和提高办学水平，以及运行机制具有整体性和结构性的基本特点。本文拟对医学院校人事管理体制改革进行初步探讨。
- 杨振荣
- 关键词：医学院校人事管理体制
