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杨强

作品数:4 被引量:7H指数:1
供职机构:烟台南山学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:自动化与计算机技术经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇自动化与计算...
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇粗糙集
  • 2篇概念格
  • 1篇信息系统
  • 1篇知识粒度
  • 1篇知识约简
  • 1篇人力资源
  • 1篇模糊概念格
  • 1篇模糊集
  • 1篇公理
  • 1篇公理化
  • 1篇公理化定义
  • 1篇不完备信息
  • 1篇不完备信息系...

机构

  • 4篇山东科技大学
  • 3篇烟台南山学院

作者

  • 4篇赵明清
  • 4篇杨强
  • 1篇张靖

传媒

  • 1篇模式识别与人...
  • 1篇计算机工程与...
  • 1篇山东科技大学...
  • 1篇第九届全国青...

年份

  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2007
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
概念格研究进展被引量:6
2008年
概念格理论是一种有效的知识表示与知识发现的工具,已被成功应用于许多领域。介绍了国内外现有的建格算法及概念格上分类规则和关联规则提取方法,比较了各种建格算法的优缺点,讨论了概念格属性约简理论的研究方法和研究进展。另外,还介绍了概念格在数据挖掘、信息检索、软件工程等领域的应用,给出了与粗糙集的关系及其它的一些研究成果。最后,给出了概念格有待完善的研究领域。
杨强赵明清
关键词:概念格知识约简粗糙集
一种新的模糊概念格及其构造方法
2009年
Will.R提出的概念格反映了对象与属性之间的精确关系,而在现实生活中,人类认识的大量概念都是模糊的,因此研究模糊概念格有着重要意义。提出了一种新的模糊概念格,讨论了它的性质以及构造方法,给出了模糊概念的构造算法。最后,用一个算例证明了该方法的有效可行性。
赵明清杨强
关键词:模糊集概念格模糊概念格
基于粗糙集的人力资源评价方法
人才是企业的第一资产。企业要持续发展,必须构建人力资源竞争力的平台,建立行之有效的人力资源评价体系。本文提出了一种基于粗糙集的评价方法,通过属性约简,求得每一个对象在约简集下的综合优势度,利用综合优势度对对象进行排序,从...
杨强赵明清张靖
关键词:人力资源粗糙集
文献传递
不完备信息系统中知识粒度的公理化定义与度量方法被引量:1
2008年
给出不完备信息系统中知识粒度的公理化定义,在此基础上提出一系列知识粒度度量方法.其中有不带参数的具体度量,也有带参数的一般性度量,并比较3个知识粒度的大小.另外,还给出不同粒度的4种组合形式.本文所给出的知识粒度度量方法对于在不完备信息系统中建立粒度计算有着重要的理论意义和应用价值.
赵明清杨强
关键词:粗糙集不完备信息系统知识粒度公理化
共1页<1>
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