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杜杨

作品数:11 被引量:10H指数:2
供职机构:河北联合大学更多>>
发文基金:河北省社会科学发展研究课题河北省社科联度社会科学发展研究课题更多>>
相关领域:文化科学经济管理历史地理更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 1篇历史地理

主题

  • 6篇经纪人
  • 6篇技术经纪
  • 6篇技术经纪人
  • 2篇沿海经济
  • 2篇高校
  • 2篇高校科研
  • 2篇促成
  • 1篇以人为本
  • 1篇人为本
  • 1篇视阈
  • 1篇塔列朗
  • 1篇企业
  • 1篇全面小康
  • 1篇人本
  • 1篇人本化
  • 1篇人才管理
  • 1篇着眼
  • 1篇着眼点
  • 1篇小康
  • 1篇力点

机构

  • 8篇河北联合大学
  • 1篇唐山市开滦第...
  • 1篇华北理工大学

作者

  • 9篇杜杨
  • 1篇金起文
  • 1篇赵晓艳

传媒

  • 1篇沿海企业与科...
  • 1篇中国商贸
  • 1篇长春市委党校...
  • 1篇科技和产业
  • 1篇南昌教育学院...
  • 1篇沈阳工程学院...
  • 1篇绿色科技
  • 1篇西部经济管理...
  • 1篇科技创新与应...

年份

  • 6篇2013
  • 2篇2011
  • 1篇2010
11 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
技术经纪人:包容性增长视阈下高校科研成果转化的良媒被引量:3
2011年
技术经纪人是实现包容性增长的参与者和促成要素,同时又是高校科研成果得以顺利转化的良媒。在包容性增长理念下,技术经纪人对高校科研成果的顺利转化至少起到了提供配套服务、破解资金瓶颈和二次开发和经营高校科研成果三个方面的重要作用。
杜杨
关键词:技术经纪人包容性增长高校
塔列朗在维也纳和会上提出“正统主义”原则的历史本相
2010年
塔列朗在维也纳和会上提出的"正统主义"原则经常被简单理解为欧洲的封建复辟并误认为它一定程度上维护了欧洲弱小国的利益,而这种认识实质上是未能还原历史本相。
赵晓艳杜杨
关键词:塔列朗复辟
发挥技术经纪人作用 促成高校科研成果融入河北沿海经济被引量:3
2013年
高校的科研成果作为河北省重要的智库资源,却不能为河北省建设沿海经济强省提供充足的智力支持,其原因是多方面的。而诸原因中高校科研成果转化的渠道不畅是其中的重要原因。技术经纪人无疑是打通渠道解决高校科研成果转化难的有利人选,能够为促成高校科研成果与河北沿海经济的融合发挥独特作用。
杜杨赵晓艳
关键词:技术经纪人高校
构建河北技术经纪人政策系统的着眼点被引量:2
2013年
利用技术经纪人走促成技术和河北经济的融合之路,必须挖掘影响该路径的内外因。其中,技术经纪人的特性和功能等一般性特质是构建技术经纪人政策系统的内在依据,河北经济的特点是构建该政策系统的外在条件,而构建该政策系统的关键在于找到内外因的结合点,该结合点即是构建河北技术经纪人政策系统的着眼点。
杜杨赵晓艳
关键词:技术经纪人
构建河北特色的技术经纪人培养模式被引量:2
2013年
技术经纪人是河北发展沿海经济的有效途径,但是目前河北的技术经纪人队伍发展整体落后。所以说,培养技术经纪人乃是河北省的当务之急。而技术经纪人的培养应当着眼于三个层面,即技术经纪人的个人素质层面、教育培训层面和事务所层面。
杜杨赵晓艳
关键词:技术经纪人
河北省技术经纪人职业活动的载体研究——谈构建河北特色的技术产权交易市场
2013年
技术产权交易市场是技术经纪人发挥作用的有效载体,它有利于解决技术经纪人信息收集难和手中成果少的问题;提高了技术经纪人实现交易的可行性;有效地保证了技术经纪人的利益;提供了锤炼技术经纪人业务素质的平台。在建设沿海经济强省的战略下,河北省需要研究技术产权交易市场的模式并找准构建符合河北特色的技术产权交易市场的着力点,为技术经纪人的发展创造条件。
杜杨赵晓艳
关键词:技术经纪人技术产权交易市场
技术经纪人促成科技与经济融合的作用探讨——以河北沿海地区为例被引量:1
2013年
指出了科研成果转化难是制约河北经济提档升级的短板,而事实证明技术经纪人能够通过自身的独特功能和作用有效地破解该难题。因此对于河北而言,在实施建设沿海经济强省战略的过程中亟待关注技术经纪人。
杜杨赵晓艳
关键词:技术经纪人
全面小康战略下经济发展方式“人本化”的着力点
2013年
经济发展方式的深层次持续性变革是全面建成小康社会的经济基础。小康社会在本质上是关注人的发展的社会,在经济基础的构建问题上也同样需要关注人。以人为本推进经济发展方式变革是全面建成小康社会的固有内涵,这种固有内涵在现实性中的体现就是要找准推进经济发展方式变革"人本化"的着力点。
杜杨赵晓艳
关键词:全面小康经济发展方式以人为本
企业人才管理误区及矫正被引量:1
2011年
在充满竞争的时代,人才已成为竞争中取胜的法宝,但问题是有的企业只看到了人才的重要性,却忽视了人才的合理选拔和任用,实践中存在着诸多的误区,需要加以矫正。
杜杨金起文赵晓艳
关键词:企业人才管理
共1页<1>
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