李海燕
- 作品数：10 被引量：28H指数：3
- 供职机构：北京大学政府管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究专项任务项目更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律社会学经济管理更多>>
- 竞争、多中心治道与我国公共服务改革被引量：12
- 2004年
- 提供公共服务是政府的主要职能。我国的公共服务改革在20多年中取得了相当的成绩,但也存在着许多问题。提高公共服务质量的关键性因素在于竞争,而运用多中心治理理论安排公共服务供给则给竞争提供了制度平台。分析多中心治理对公共服务供给制度中有效竞争的支持,探讨其对我国公共服务改革的启示,能够得出一些有益的政策建议。
- 李海燕
- 关键词：公共服务改革
- 高校风险沟通的功能及其策略
- 2022年
- 近年来,高校面临的风险呈现逐渐增强的趋势,给高校治理、学生教育管理带来了严峻的挑战。高校风险沟通不仅具有有效防范和化解风险的功能,还具有规范行为、教育引导、构建信任和形成政治动员的思政意涵,因此,它不仅是学校治理的必要手段,也是思想政治教育的重要途径。针对影响沟通的因素,文章尝试在分析高校风险沟通的功能与意义的基础上,提出提高风险沟通有效性的策略。
- 李海燕
- 关键词：高校风险沟通有效性
- 我国自主招生制度若干问题分析
- 2014年
- 自主招生制度是适应高等教育发展、高等教育理念的变化以及社会对高素质、综合性人才的需求而进行的高考制度变革。在近十年的实践过程中,这一制度体现出一定的优势和积极意义,同时也存在着一些不容忽视的问题。本文拟通过对自主招生制度的若干问题分析,试图从目标设定、评价标准、选拔方式等方面提出完善制度设计的政策建议。
- 李海燕刘红燕
- 关键词：自主招生选拔方式
- 学生需求视角下的高校辅导员工作被引量：9
- 2011年
- 学生的需求是多方面的,其中学习和发展是根本的需求,辅导员与学生不应是"全包式"、"保姆式"的依赖与被依赖的关系,而应是基于对学生的启发、引导和提供必要的支持和帮助的信赖与被信赖的关系。应根据学生的人生发展、学业辅导、心理疏导、环境适应等需求界定辅导员的工作职责,培养和发展辅导员的专业素质和能力。
- 李海燕
- 关键词：辅导员顾客导向
- 购买服务:政府应作精明买主被引量：3
- 2014年
- 随着人口老龄化和城镇化步伐的加快，我国的公共服务需求将急剧增长，政府提供服务的责任范围和规模也会急剧扩大。十八届三中全会决定加大政府购买服务的力度，这意味着政府购买服务的范围和规模会急剧扩大，如何作一个“精明买主”，随之提上了各级政府的议事日程。本文以养老院建设中各地的多样化实践为例，从“精明买主”角度谈一些看法。
- 周志忍李海燕
- 关键词：政府购买服务买主人口老龄化三中全会城镇化
- 制度建设视角下的高校学生事务管理被引量：2
- 2011年
- 高等教育的改革与发展对新时期的学生事务管理工作提出了更高的要求,加强制度建设势在必行。学生事务管理制度建设不仅有着理论依据,而且有着现实的要求。学生事务管理制度的建设要注意层次性、体系化,同时,要以学生事务管理制度建设推动高校的组织文化建设。
- 李海燕惠长虹梁玢
- 关键词：学生事务管理管理效能
- 疫情常态化视角下高校风险沟通与冲突管理
- 2022年
- 当前社会已经进入疫情常态化阶段,社会转型阶段的共性与高校工作的个性交叠发挥作用,各种冲突频发,使高校的疫情防控和育人工作面临双重挑战。本文从高校风险管理中的冲突入手,尝试通过风险沟通对冲突的作用机制,探讨疫情常态化情势下高校风险管理和冲突解决的政策建议。
- 李海燕
- 关键词：育人工作常态化风险沟通疫情防控高校风险管理
- 大学生道德失范与重构被引量：1
- 2009年
- 当下大学生道德失范状况已不容忽视。本文分析了道德失范的现状和原因,提出重构大学生道德体系的途径:通过健全规范、拓宽监察渠道、加强制度的执行力等手段加强制度建设,以他律促进自律。
- 李海燕
- 关键词：他律日常行为规范学术诚信道德律道德体系
- 公共部门女性发展的影响因素与变革策略分析——以高校女性职员为例
- 2015年
- 当前在公共部门,女性职员无论从比例上还是对工作任务的实际承担上,日益体现出重要性,这一特征在高等教育机构尤为明显。女性对发展的内在要求以及女性对教育管理岗位的匹配程度,使我们相信,减少女性职员的发展障碍将会对教育管理的组织绩效产生推动作用。本文从组织公平的视角对女性职员发展的影响因素进行分析,认为通过对晋升程序的变革,可以影响女性职员的公平感知进而影响其动机和行为,并进一步提升组织绩效。
- 李海燕
- 关键词：女性发展公共部门
- 高校学生事务管理沟通有效性的影响因素及提升策略被引量：1
- 2021年
- 学生事务管理作为高校管理工作的重要组成部分,是高校思想政治工作的重要内容,承担着不可忽视的育人职责。学生事务管理沟通的有效性直接关系着管理工作的成败,主要受沟通主体、组织结构、沟通方式与渠道、沟通文化等方面的影响。高校应通过打破"学术事务"与"学生事务"的界限,构建"大思政"育人模式下的管理沟通体系;加强学生事务工作者沟通能力的培训与评估,提升沟通主体素质;强化沟通中的反馈机制,构建双向度学生事务沟通体系;改进沟通方式,充分使用"口头沟通"和"非言语沟通"等提升学生事务管理沟通的有效性,提升管理育人的实效性。
- 李海燕
- 关键词：高校学生事务管理沟通有效性
