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李永年

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：武汉钢铁(集团)公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇职工之家
  • 1篇入世
  • 1篇入世后
  • 1篇世界贸易
  • 1篇世界贸易组织
  • 1篇全国模范职工...
  • 1篇全力
  • 1篇五一劳动奖状
  • 1篇贸易组织
  • 1篇模范职工
  • 1篇模范职工之家
  • 1篇奖状
  • 1篇工会
  • 1篇工会组织
  • 1篇创新型

机构

  • 2篇武汉钢铁(集...

作者

  • 2篇李永年
  • 1篇雷正刚
  • 1篇程明
  • 1篇吴杰

传媒

  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇钢铁文化

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2002
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
浅探入世后钢铁企业的人才策略被引量：1
2002年
企业间任何形式的竞争归根结底都是人才的竞争,我国入世后势必掀起人才市场的新一轮激烈竞争。国内钢铁企业必须实施积极有效的人才策略,汇聚一流人才,抢抓机遇,趋利避害,才能在激烈的市场竞争中立稳脚跟。
程明李永年吴杰
关键词：世界贸易组织入世
全力打造创新型和谐职工之家——武钢研究院工会创建“全国模范职工之家”活动纪实
2011年
2010年．研究院工会组织在感情上贴近职工、作风上深入职工、工作上着眼职工，着力解决职工实际困难，全面提高工会工作服务研发大局、服务职工的能力，全力打造创新型和谐职工之家，荣获“全国模范职工之家”、“武汉市和谐企业”、“武汉五一劳动奖状”、“武汉市‘双创’劳动竞赛先进单位”、“武钢标杆模范职工之家”等荣誉称号。
李永年雷正刚
关键词：工会组织创新型五一劳动奖状
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