李建涛
- 作品数：36 被引量：177H指数：6
- 供职机构：山西医科大学公共卫生学院更多>>
- 发文基金：山西省软科学研究计划教育部人文社会科学研究基金山西省高等学校哲学社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理文化科学社会学更多>>
- 高等院校附属医院工会科学化管理工作的探讨
- 2013年
- 医学院校附．曩医院分工会工作的特殊性，决定了摆正学校工会与医院分工会之间的关系位置，是学校工会做好对附属医院相关工作指导的前提和基础。高等医学院校工会必须坚持在学校党委的领导下，以强化附属医院分工会组织体系建设和推进医院民主管理监督为抓手，切实强化对附属医院工会相关工作的指导。
- 段文美李建涛
- 关键词：工会工作
- 联合术前访视对子宫全切术病人焦虑的影响研究被引量：8
- 2019年
- [目的]探讨联合术前访视对子宫全切术病人术前焦虑的影响。[方法]将200例子宫全切术病人随机分为对照组和观察组,对照组病人接受常规术前访视,观察组病人接受联合术前访视,而且在访视时要求丈夫在场;在访视前(干预前)、术前30min(干预后)填写焦虑自评量表。[结果]两组病人干预前后焦虑评分比较,观察组的变化大于对照组(Z=9.587,P<0.01);两组病人焦虑程度比较,干预后观察组的焦虑程度低于对照组(Z=2.023,P=0.043)。观察组不同焦虑程度病人焦虑评分变化比较,不同焦虑程度病人的评分变化量差异有统计学意义(H=10.700,P=0.013),重度焦虑病人的评分变化量均高于正常,轻度焦虑和重度焦虑的病人。[结论]对子宫全切术病人进行术前联合访视,能有效地降低子宫全切术病人术前焦虑,尤其对重度焦虑的病人更为有效。
- 胡帅华李建涛黄素梅刘晶
- 关键词：子宫全切术术前焦虑护理
- 医师工作时间及其影响因素的分析被引量：3
- 2016年
- 人的生命和健康对于每一个人、每一个家庭乃至整个社会都至关重要,而疾病的不可预测、突然发生等特性,进一步决定医师作为一种职业,为更好地履行“救死扶伤”的社会责任,工作时争分夺秒、加班加点,休息时全天候“战备”候命,应该属于“正常”的工作状态;但从医师自身角度出发,长期超时工作、超负荷付出,不但其身心健康、家庭生活会受到较大影响,甚至极有可能因过度疲劳产生工作失误进而诱发医患纠纷。
- 张寒冰李俊峰李建涛
- 关键词：医师工作医患纠纷工作时间公共卫生机构卫生服务
- 山西省农村高血压病人自我管理与社会支持的相关性分析被引量：4
- 2022年
- 目的:分析山西省农村高血压病人社会支持对自我管理能力的影响,为提高农村高血压病人自我管理水平提供参考。方法:采用多阶段整群抽样方法在山西省随机选取3个县区,每个县区抽取3个乡镇,每个乡镇抽取2个或3个行政村,采用一般资料调查表、社会支持评定量表、高血压病人自我管理行为测评量表对农村高血压病人进行问卷调查。结果:农村高血压病人社会支持评定量表得分为(40.44±7.02)分;高血压病人自我管理行为测评量表得分为(80.22±9.05)分,用药管理标准化得分最高[(90.87±14.38)分],运动管理得分最低[(72.35±27.29)分]。排除混杂干扰因素后,社会支持可解释病人自我管理行为21.8%的变异量,主观支持、社会支持的利用度正向影响自我管理行为,客观支持负向影响自我管理行为。结论:社会支持是提高病人自我管理水平的可干预因素。病人对支持的主动利用是关键,满足病人主观支持需要,评估病人主观支持需要,才能更好地发挥社会支持对自我管理的增益作用。
- 马阳阳卢敏李建涛原效国樊金荣程蒙
- 关键词：高血压自我管理社会支持代际支持
- 浅析第三方评估在公立医院绩效管理中的运用
- 2017年
- 新时代背景下,建立科学有效的公立医院绩效评价体系成为深化公立医院改革,实现管理提升与发展的重要内容,同时,推进治理体系和治理能力现代化要求在立医院绩效评价工作中引入第三方评估,促进政府、医院、社会力量合力推动绩效管理实践。本文介绍了第三方评估的概念,分析了公立医院绩效评估工作中引入第三方评估的理论基础,探讨了公立医院绩效第三方评估的两种方式,最后总结了第三方评估在公立医院绩效管理中的重要意义。
- 元瑾张培芳李菲李建涛
- 关键词：第三方评估
- 全科医生岗位胜任力评价指标体系的构建研究被引量：72
- 2017年
- 目的构建用于评判全科医生岗位胜任力的指标体系,为全科医学人才培养、考核评价提供参考依据。方法于2015年9—11月,采用目的抽样法,分别从熟悉全科医学理论前沿、从事全科医疗实践和行政管理3类人员中遴选咨询专家38例。运用文献研究法和德尔菲法确定全科医生岗位胜任力评价指标体系;运用层次分析法计算各指标权重。结果建立了4个一级指标、11个二级指标、57个三级指标的全科医生岗位胜任力评价指标体系。一级指标基本医疗服务能力、公共卫生服务能力、人文执业能力、教育学习能力的权重分别为0.482 9、0.295 7、0.129 7、0.091 7。二级指标中,组合权重排在前3位的为临床诊疗技能(0.193 2)、综合医疗服务能力(0.193 2)、预防服务能力(0.181 7),排在后3位的为教学科研能力(0.018 3)、医学人文关怀(0.032 4)、医学职业素养(0.032 4)。三级指标中,组合权重排在前3位的为首诊与转诊服务(0.066 6)、常见病/多发病的诊断与处理(0.051 4)、家庭医疗及健康评估服务(0.040 6)、康复医疗服务(0.040 6),排在后3位的为医学经济决策能力(0.001 6)、批判性思维能力(0.002 0)、医学法学能力(0.003 0)、教学与培训评估/评价(0.003 0)、科研/调研能力(0.003 0)。结论本研究构建了全科医生岗位胜任力评价指标体系,为全科医生的培养、考核、评价提供了客观的依据,但需进一步实证研究验证、细化以及修正各指标。
- 韩颖王晶郑建中闫凤茹程景民覃凯李建涛
- 关键词：全科医生岗位胜任力
- 对医师多点执业的KAP调查被引量：1
- 2016年
- 目的:通过调查山西省医师多点执业的情况及对医师多点执业的看法,分析影响多点执业发展的因素,为相关部门制定政策提供依据。方法:抽样调查山西省5个市51个医疗卫生机构的全部医师,共发放调查问卷3 800份,有效回收率为93.9%。结果:山西省从事多点执业的医师仅占1.4%,绝大多数医师(72.1%)认为"社会需要多点执业",绝大多数医师(67.9%)赞成"多点执业由行政审批转入备案管理(或契约管理)"。结论:医师的多点执业是深化医改的重要措施之一,但是多点执业的落实困难重重,医师多点执业任重而道远。
- 张寒冰李俊峰李建涛
- 关键词：医师
- 山西省医师岗位履职及福利状况分析
- 2017年
- 医师是医疗卫生队伍中的重要组成部分,肩负着保护人民健康的神圣职责。医师队伍的整体素质和精神状态直接关系着医疗卫生事业的健康发展,关系着社会经济的发展和医药卫生体制改革的成败。本文对山西省医师岗位履职以及福利待遇情况进行了分析,
- 张寒冰李俊峰李建涛
- 关键词：医师队伍福利状况岗位医药卫生体制改革人民健康
- 山西省临床路径现状分析与实施效果评价被引量：3
- 2017年
- 目的分析山西省临床路径现状,对其实施效果进行评价。方法采用现成资料分析法对山西省临床路径进行统计描述和分析。结果二级医院的入组率高于三级医院,各地市全覆盖;专业与病种数量开设少;实施临床路径后,缩短了住院天数,提高了医疗质量,保证了医疗安全;平均住院费用依然很高。结论实施效果显著,应进一步控制医疗费用的花费,对临床路径进行精细化管理。
- 汪杨王艳卓李建涛李莉
- 基药政策变化对患者就医流向影响的实证研究被引量：4
- 2020年
- 目的:研究基层医疗机构全面配备和使用基本药物对患者流向的影响,同时评估山西省县域综合医改中县级医疗集团内部县乡医疗机构药品采购"五统一"政策的实施效果。方法:采用分段时间序列回归对山西晋南地区某县"国家基本药物制度"和"药品采购五统一"两个关键时点前后患者就诊情况进行分析。结果:基本药物制度实施后县级医院每月增加153.63人次,门急诊人次占比不断上升,乡镇卫生院门急诊人次变化无统计学意义,门急诊人次占比每月下降0.44%;"五统一"实施后县级医院门急诊人次变化无统计学意义,门急诊人次占比逐月下降0.61%,乡镇卫生院每月增加211.63人次,门急诊人次占比每月增长0.72%。结论:实施基本药物制度导致患者流向县级医院,药品采购"五统一"有利于患者下沉到基层,建议实施县乡村一体化药品采购、配送与结算管理,加强对药品流通环节的监管,为构建合理的就医秩序提供保障。
- 张鑫苗郝文丽王思琦原效国关超李建涛
- 关键词：基本药物制度就医流向
