李亚新
- 作品数：4 被引量：18H指数：2
- 供职机构：复旦大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家教育部“985工程”更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 子公司在跨国公司知识创新及流动体系中的角色被引量：14
- 2007年
- 跨国公司的组织结构正在由传统的价值链形式向全球网络组织转变,跨国公司的知识水平和创新能力取决于内部的研发活动,也取决于海外子公司从当地外部网络吸收那些难以通过市场机制实现的具有当地特定知识的能力.海外子公司从过去知识的单向吸收者逐渐转变成为跨国公司知识体系的重要知识来源.在知识的创新和传播过程中,跨国公司的子公司在全球创新体系中承担不同的角色,本文从子公司的角度出发,按照子公司创造知识的能力以及所创造知识的可转移性两个维度,把跨国公司的子公司划分为知识的提供者、吸收者、深化者以及修改者等四个角色,介绍了四种角色的特点以及战略意义,对跨国公司的全球知识管理战略提供了相应的建议.
- 薛求知李亚新
- 关键词：跨国公司知识创造知识流动子公司角色
- 中国企业海外子公司竞争优势的形成研究被引量：2
- 2007年
- 中国企业在海外进行直接投资,提高企业的国际竞争力,要重视海外子公司竞争优势的建立。同时,随着海外子公司特定优势的形成,对子公司的治理难度也越来越大,需要跨国公司提高治理能力,加强调控。
- 薛求知李亚新
- 关键词：国际竞争力
- 跨国公司子公司竞争优势的形成研究——知识基础观的视角
- 子公司竞争优势是关于能力和专长方面的隐性知识，这些能力和专长使它自身具备了能凋整和改变国际委任状况的影响力。子公司竞争优势的存在有助于跨国公司对资源进行优化配置，进而达到最佳利用。知识是现代企业竞争优势的来源，子公司竞争...
- 李亚新
- 关键词：竞争优势知识基础观公司治理结构跨国公司
- 文献传递
- 跨国公司子公司特定优势的形成研究——从知识创新和流动的角度被引量：3
- 2008年
- 子公司特定优势是子公司保持其在跨国公司内部的合法性,并在东道国市场得以生存和发展的核心.从跨国公司子公司的角度,提出子公司在跨国公司知识创新和流动体系中的四种角色差异.指出,针对这几种主要角色,可以通过鼓励自治行为、加入知识群体以及强调知识的独特性等政治行为控制知识流动,形成并提高子公司特定优势.
- 薛求知李亚新
- 关键词：知识流动政治行为
