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朱亚兰

作品数:4 被引量:22H指数:3
供职机构:重庆大学公共管理学院更多>>
相关领域:政治法律经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇政治法律
  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇论辩
  • 1篇大选
  • 1篇电视辩论
  • 1篇新媒体
  • 1篇新媒体时代
  • 1篇异化
  • 1篇异化现象
  • 1篇员工关系管理
  • 1篇政府
  • 1篇政府形象
  • 1篇政府形象塑造
  • 1篇自我
  • 1篇自我领导
  • 1篇总统
  • 1篇总统大选
  • 1篇总统候选人
  • 1篇组织扁平化
  • 1篇协商
  • 1篇协商民主
  • 1篇领导者

机构

  • 4篇重庆大学

作者

  • 4篇朱亚兰
  • 4篇赵泽洪
  • 1篇全薇

传媒

  • 1篇长白学刊
  • 1篇江淮论坛
  • 1篇领导科学
  • 1篇中国行政管理

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2013
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
从美国总统大选辩论看当代领导者的论辩才能
2013年
2012年的美国总统大选已尘埃落定,但是大选中总统候选人电视辩论的精彩场面却永远地被保留了下来。辩论双方的论辩内容和技巧不仅成为西方政治选举的标本、竞选辩论的典范,还对我国当代领导者论辩才能的运用与提升带来些许启示。
朱亚兰赵泽洪
关键词:电视辩论总统大选领导者论辩总统候选人
组织扁平化趋势中员工关系管理的变化与重构——基于自我领导理论的视角被引量:10
2013年
企业组织结构的扁平化带来了员工关系的三重变化。针对员工与组织、员工与领导、员工与员工关系变化形成的员工关系管理困境,运用自我领导理论提出员工关系管理新模式,即以员工为本,加强员工自我领导力,构建共有目标、共同愿景和共享利益,以适应宽幅管理的要求。这一模式的实现需要组织、领导者和员工的共同努力。
赵泽洪朱亚兰
关键词:员工关系管理扁平化
中国公共决策论辩的异化现象及其理性回归被引量:4
2015年
公共决策论辩的异化现象就是在决策论辩中出现的非理性现象。借鉴菲利普·佩迪特的论辩式民主理论,结合中国社会主义协商民主分析中国的公共决策论辩,可以发现中国决策论辩还存在着支配性论辩、形式化论辩、非程序化论辩和隔离性论辩等问题,这有碍于公共决策民主化的实现。因此,应从明确论辩价值、完备论辩程序、公开论辩过程、加强论辩伦理等四个维度构建中国公共决策的理性化论辩,最终实现决策论辩民主化的理性回归。
赵泽洪全薇朱亚兰
关键词:公共决策协商民主
新媒体时代中的政府形象塑造被引量:8
2014年
在新媒体时代,数字技术、网络技术、移动技术的快速发展,使得原有政府形象传播的环境发生了巨大变化。新媒体已成为政府形象塑造不可缺少的力量,新媒体时代的到来给新时期政府形象塑造带来了前所未有的机遇和挑战。了解新媒体时代的特征和在新媒体时代政府形象塑造面临的挑战,有助于在新媒体时代为我国政府形象塑造寻找新的、实用的途径。
赵泽洪朱亚兰
关键词:新媒体时代政府形象
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