曲华铣
- 作品数：1 被引量：1H指数：1
- 供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 试论企业职工的激励机制被引量：1
- 2001年
- 劳动者是劳动过程的主体,是生产力诸要素中最活跃、最能动、起主导作用的因素.根据行为科学的观点,人的作用的发挥受其工作能力和工作积极性两方面因素所制约,印:绩效=能力×积极性.一个人"热情有余,能力不足"固然不能搞好工作;但能力再大,如果缺乏完成任务的内在积极性,其能力的发挥将受到限制,仍不会取得好的工作绩效.美国哈佛大学的威廉·詹姆曾通过专门的调查研究发现,仅按时计酬的工人,一般只发挥20-30%的能力;如果给予充分激励,其能力可发挥至80-90%.因此,如何运用有效的激励手段去最大限度地调动和激发职工的工作积极性、主动性、创造性,是现代企业劳动管理中日趋重要的研究课题.本文拟就此浅谈拙见.
- 曲华铣叶青江水玲
- 关键词：企业激励机制组织环境奖惩制度
