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徐胜男

作品数:11 被引量:40H指数:4
供职机构:江苏大学更多>>
发文基金:江苏省社会科学基金国家社会科学基金江苏省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理文学历史地理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 3篇文学
  • 2篇历史地理
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 3篇小说
  • 3篇绩效
  • 2篇志怪
  • 2篇志怪小说
  • 2篇钩沉
  • 2篇古小说
  • 2篇QFD
  • 2篇《古小说钩沉...
  • 1篇道教
  • 1篇玄学
  • 1篇演化博弈
  • 1篇演化博弈分析
  • 1篇业绩
  • 1篇银行
  • 1篇银行服务
  • 1篇银行服务质量
  • 1篇员工创新行为
  • 1篇载道
  • 1篇质量功能展开
  • 1篇质量屋

机构

  • 11篇江苏大学

作者

  • 11篇徐胜男
  • 3篇梅强
  • 2篇韩淑粉
  • 2篇王冰洁
  • 2篇陈燕
  • 1篇黄后庆
  • 1篇施国洪
  • 1篇路正南
  • 1篇朱维

传媒

  • 1篇商业时代
  • 1篇科技与管理
  • 1篇经济与管理研...
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇统计与决策
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇玉溪师范学院...
  • 1篇湖南工业大学...
  • 1篇中国美术研究
  • 1篇地域文化研究
  • 1篇上海鲁迅研究

年份

  • 2篇2022
  • 3篇2021
  • 1篇2012
  • 5篇2011
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
像以载道:从“太上老君”到“元始天尊”——早期道教造像主尊身份的演变及宗教内涵
2021年
道教造像最早在南北朝时出现,造像的主尊主要有"太上老君"与"元始天尊"两类。但从称谓所指、时间地域分布以及造像特点上看,早期道教造像大多都是老子(老君)造像,其天尊像并不特指元始天尊。老君神格的形成有迹可循且渊源久远,元始天尊神格观念则是在六朝灵宝派、上清派理论中形成的,二者在起源、地域、派别、宗教本质、信仰者阶层等方面均存在差异。通过探究,可以明确:道教主尊神从太上老君到元始天尊的演变是南朝道教理论发展的结果,这种转变在早期道教造像中并未完成。
徐胜男
关键词:太上老君
江左玄学盛,儒道释交融——六朝时期的江苏儒学
2021年
魏晋南北朝时期的江苏儒学具有鲜明的乱世特征,代表了该时期儒学的最高成就。门阀政治、玄道释思想交融是六朝儒学发展的历史背景,东吴、东晋、南朝则分别代表了不同时期的江苏儒学。其中东吴时期的江苏儒学是传统儒学的延续,为后世儒学发展奠定了士人基础;东晋江苏儒学则少有建树,依靠儒学的思想力量维系软弱的皇权;南朝江苏儒学则承上启下,儒者频出,并在经学上以南学影响北学,为新的大一统国家的建立准备了思想前提。
徐胜男
关键词:六朝儒学
基于模糊QFD的商业银行服务质量改进研究被引量:4
2011年
运用集成模糊粗糙集的质量功能展开方法,对商业银行服务质量进行评价,找出影响银行服务质量的关键因素并提出改进建议。首先以改进的SERVQUAL模型为基础,建立6个维度的银行顾客需求指标体系并确定重要度,识别影响银行服务质量的7个关键指标,构建质量屋并运用转换模型得到重要度排序,利用水平提高率对关键指标重要度进行修正,得到最终重要度排序,从而为商业银行服务质量提供改进方法和依据。
王冰洁黄后庆徐胜男
关键词:质量功能展开模糊粗糙集SERVQUAL模型服务质量
基于LMBP神经网络的创业板企业财务绩效评价研究被引量:5
2011年
为了更好地解决创业企业财务绩效指标的赋权问题和综合评价的简化,在建立财务绩效评价指标体系的基础上,提出了基于LMBP神经网络的财务绩效评价系统,最后通过实例验证了该模型对创业板企业财务绩效评价的有效性。
徐胜男梅强陈燕朱维
关键词:财务绩效LMBP神经网络
组织创新氛围与员工创新行为的演化博弈分析被引量:8
2011年
为了研究创新过程中企业和员工策略交往的演化博弈规律,构建了一个非对称的2*2支付矩阵,用数值仿真展示了决策参数的不同取值和初始条件的改变对演化结果的影响。研究发现:创新过程中企业和员工交往模式的自发演化依赖于各种策略的相对支付;企业坚持营造创新氛围;促进了员工的创新行为,员工创新行为带来的积极效应促使企业进一步重视创新氛围的营造;企业创新能力的提高需要企业和员工的共同努力。
梅强徐胜男韩淑粉王冰洁
关键词:创新氛围演化博弈
《古小说钩沉》所辑《玄中记》考辨补遗
2022年
《玄中记》是唐代地理博物志怪小说的代表,《隋书·经籍志》《旧唐书·经籍志》《新唐书·艺文志》无目,北宋《太平御览》始著,《崇文总目》地理类、《通志·艺文略》地理类均著录《玄中记》一卷,不题撰人。
徐胜男
关键词:《古小说钩沉》《崇文总目》《太平御览》志怪小说《隋书·经籍志》《通志·艺文略》
《古小说钩沉·玄中记》考辨补遗
2022年
《玄中记》原书已佚,众辑本中以鲁迅《古小说钩沉》最为完备,但仍存在一定的疏漏。其中,钩沉本《玄中记》所辑佚文中,有“蝙蝠”“姑获鸟”故事的异文二则,又有“山精”“越燕”二则有一定的讹误。对钩沉本《玄中记》佚文进行补充的,以阳清的《〈玄中记〉佚文补遗与存疑》一文最具代表性,然该文补遗的6则佚文中,至少有四4则不属《玄中记》佚文,所补9则存疑佚文大多也并不属郭璞《玄中记》。此外,通过查阅资料,可补《玄中记》佚文四则。
徐胜男
关键词:《古小说钩沉》考辨补遗
基于拓展OWA算子的物流企业绩效评价被引量:2
2011年
为使物流企业清楚地认识和有效地提高企业整体的绩效水平,本文结合物流企业自身的特点,建立了一套科学、合理的物流企业绩效评价指标体系,并运用拓展OWA算子评价物流企业的绩效,以便物流企业准确定位,克服不足,发挥优势,提高竞争力。
路正南陈燕徐胜男
关键词:OWA算子绩效评价
基于模糊非线性回归的QFD目标水平决策模型被引量:2
2011年
由于质量功能展开(QFD)具有内在模糊性的特点,传统模糊非线性回归方法在确定顾客需求与工程特性之间以及各工程特性之间的目标水平时,往往忽略参数估计的离散特性。然而,现实中企业为了更好满足顾客的需求,在设计工程特性时需要考虑参数估计中的中值和离散值。针对这种情况,文章建立了模糊数学规划模型,并通过模糊回归方法来确定工程特性的目标水平;最后,以第三方物流公司为例,利用Lingo软件验证了模型的有效性。
施国洪韩淑粉徐胜男
关键词:QFD质量屋顾客需求
高层管理团队异质性、团队冲突和创业绩效的关系研究--以冲突管理为调节变量被引量:19
2012年
为了探讨新创企业高层管理团队(TMT)异质性、团队冲突冲突管理和创业绩效的关系,本文以理论推导为基础,提出研究假设,构建了可调节的中介效应模型,对新创企业高层管理团队进行调研,运用结构方程模型检验了四者的关系。研究发现,在新创企业中TMT异质性对创业绩效具有积极的促进作用;任务冲突和关系冲突在两者之间都起到了部分中介作用;在团队冲突对TMT异质性和创业绩效的中介作用过程中,合作式和竞争式冲突管理在任务冲突和创业绩效间起到显著的调节作用,回避式冲突管理在关系冲突和创业绩效间起到显著的调节作用。研究结果为新创企业绩效改善提供了实证支持。
梅强徐胜男
关键词:团队冲突冲突管理创业绩效
共2页<12>
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