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徐忠

作品数：3 被引量：15H指数：2
供职机构：南昌铁路局更多>>
相关领域：经济管理交通运输工程机械工程更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇机械工程
  • 1篇交通运输工程

主题

  • 3篇铁路
  • 1篇定额
  • 1篇行长
  • 1篇运输组织
  • 1篇铁路提速
  • 1篇铁路行业
  • 1篇铁路运输
  • 1篇企业
  • 1篇企业定额
  • 1篇路提
  • 1篇轮乘制
  • 1篇机车
  • 1篇机车交路
  • 1篇计件
  • 1篇计件工资
  • 1篇计件工资制
  • 1篇工资
  • 1篇工资分配
  • 1篇工资制
  • 1篇长交路

机构

  • 3篇南昌铁路局
  • 1篇华东交通大学

作者

  • 3篇徐忠
  • 1篇袁双喜
  • 1篇邓惠群
  • 1篇王琪佶

传媒

  • 2篇华东交通大学...
  • 1篇铁道运输与经...

年份

  • 2篇2004
  • 1篇1998
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
实施长交路、轮乘制机车交路方式的思考被引量：12
2004年
实行长交路、轮乘制机车交路方式是实现铁路提速提效的必由之路.在铁路顺利完成了重型设备类型转化以后,运输组织的改革、机车交路的革新、长交路、轮乘制交路方式的采用,就显得非常必要了.
徐忠袁双喜
关键词：机车交路轮乘制行长铁路提速运输组织
铁路运输企业定额、计件工资制的思考
1998年
从铁路行业特点及铁路局开展定额、计件工资制工作的实践出发，提出了铁路运输企业开展形式多样的定额、计件工资制的基本思路：归纳出了铁路行车主要工种的定额挂钩指标；对如何解决好这项工作开展过程中容易出现的问题和矛盾提出了自己的见解．
徐忠
关键词：定额计件工资分配铁路行业
铁路运输企业管理人员岗位评价要素的选择与设计被引量：3
2004年
为建立科学有效的管理人员岗位评价体系,结合铁路运输企业管理人员的岗位特征,提出了管理岗位评价要素选择的原则,并对铁路运输企业管理岗位评价要素一级指标、二级指标进行了选择分析,设计了包含6项一级指标和16项二级指标的管理人员岗位评价要素体系。
徐忠王琪佶邓惠群
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