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张经远

作品数:8 被引量:54H指数:2
供职机构:南京师范大学更多>>
发文基金:江苏省哲学社会科学“十五”规划基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 4篇政治法律
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇政府
  • 2篇社会管理
  • 2篇社会管理体制
  • 2篇事业单位改革
  • 2篇视阈
  • 2篇民营
  • 2篇民营化
  • 2篇管理激励
  • 1篇行政
  • 1篇行政学
  • 1篇业主
  • 1篇镇政府
  • 1篇镇政府职能
  • 1篇政府关系
  • 1篇政府职能
  • 1篇政治
  • 1篇政治学
  • 1篇政治学分析
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理

机构

  • 8篇南京师范大学

作者

  • 8篇张经远
  • 2篇刘莉

传媒

  • 1篇安徽农业科学
  • 1篇湖北社会科学
  • 1篇辽宁行政学院...
  • 1篇山东行政学院...
  • 1篇科学与管理
  • 1篇工会论坛(山...

年份

  • 2篇2008
  • 5篇2007
  • 1篇2006
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
私营企业主参政的经济政治学分析被引量:1
2007年
私营企业主参政是近年来受人关注的热点现象,对这一现象我们应该从经济政治学的角度进行深入分析。私营经济的产生发展和私营企业主阶层的形成是一个自发的过程,它弥补了公有经济发展的不足。随着私营经济的发展壮大,私营企业主就逐渐超越了经济领域,以各种方式参与到政治生活中来。这是私营经济权力的提升,是社会主义民主政治的内在要求,反映了国家政权适应经济基础的属性。对于私营企业主的研究已取得了丰硕的成果,但在私营企业主参政的保障和约束机制方面,仍缺少深入的建设性研究,笔者认为首要的是法律制度建设;另一方面我们更应该重视弱势群体在政治上的利益表达机制和诉求渠道。
张经远
关键词:私营企业主参政政治
国家治理变革视阈下社会管理体制创新研究
中国社会正从传统向现代转变,国家的治理处于变革之中,对于中国社会管理的观察与思考也应放在这个大的时代背景之下。转型期的中国社会正经历着利益格局的新调整,存在着日益突出的各种社会问题,因而协调好各种社会利益关系,整合社会资...
张经远
关键词:社会管理事业单位改革
公共人力资源管理激励研究评述
2007年
针对公共人力资源管理中激励问题,有学者从具体制度规定角度进行研究,有学者针对激励本身,分析其存在的问题及完善途径,还有学者就与激励相关的问题从不同方面进行了探讨。对这些分散研究进行整理,有助于从宏观上更系统地认识激励问题,将研究推向深入。
刘莉张经远
关键词:公共人力资源管理公务员
公共部门民营化改革的理论分析
2007年
研究政府公共部门改革是一项现实而紧迫的任务,当前世界各国公共部门改革的趋势是民营化改革,正确认识民营化改革并指导实践就要对它的支撑理论和推动力量有一个正确的认识,在此基础上,对现实需求的分析认识也是必不可少的,唯有如此才能不断将改革推向前进。
张经远
关键词:公共部门民营化改革
论伙伴型城市府际关系的构建被引量:12
2007年
城市府际关系指没有行政隶属关系的各地级城市政府之间的关系,目前我国地方城市政府之间的关系可以概括为交流与合作、摩擦与竞争以及对口支援三种基本形式,它们分别有不同的表现形式。在博弈论分析视角下城市政府间关系的实质就是一种复杂的博弈过程。从博弈的表现形式来看,可以分为直接博弈和间接博弈。正确对待城市政府间的博弈关系,改善城市府际关系的出路在于建立伙伴型城市府际关系。为此,我们应完善以下具体制度设计:充分发挥纵向的科层制组织的积极协调作用;加强城市之间正式协作组织建设;开发利用非官方非正式的协调机制资源,形成多层次的交流机制。
张经远
关键词:城市政府政府关系博弈分析组织间网络
论乡镇政府职能的民营化重塑
2007年
提出乡镇政府面临民营化改革的任务,指出其民营化重塑过程中面临的困境,最后给出相应对策。
张经远刘莉
关键词:民营化乡镇政府
国家治理变革视阈下社会管理体制创新研究——以事业单位改革为切入点
中国社会正从传统向现代转变,国家的治理处于变革之中,对于中国社会管理的观察与思考也应放在这个大的时代背景之下。转型期的中国社会正经历着利益格局的新调整,存在着日益突出的各种社会问题,因而协调好各种社会利益关系,整合社会资...
张经远
关键词:公共行政学社会管理体制
文献传递
管理激励理论述评及应用被引量:41
2006年
管理激励理论可分为内容型、过程型、强化型和综合型四大理论类型,它们分别强调了激励的不同方面。理论所描述的只是一般性原理和规律,而实践中所遇到的问题是千变万化的,将各种理论应用于实践是一个创造性的过程,这就需要灵活运用各种激励理论,创造出行之有效的激励方式。
张经远
共1页<1>
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