张清平
- 作品数：3 被引量：0H指数：0
- 供职机构：深圳市福田区人民医院更多>>
- 发文基金：深圳市宝安区科技计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 深圳女性外来务工者职业紧张的职业相关影响因素分析
- 2015年
- 目的探讨职业相关因素对深圳市女性外来务工者职业紧张的影响。方法采用职业紧张问卷(OSI-R)和自行设计的与职业相关的一般资料问卷对深圳两大型企业(员工达4000人以上)的非深户、工作达3个月以上的女员工共2000人按照随机抽取的方法进行问卷调查。结果深圳女性外来务工者职业任务较重及很重者占16.0%,个体紧张反应较高及很高者占15.0%,缺乏应对资源及明显缺乏应对资源者占15.6%。深圳女性外来务工者个体紧张反应的影响因素为工作环境、责任感、任务冲突、任务模糊、任务过重、娱乐休闲,其中工作环境为主要影响因素。结论工作环境对深圳女性外来务工者个体紧张反应影响最大,政府和企业应针对影响因素采取干预措施缓解职业紧张。
- 刘湘张清平杨丞黄小妹颜斌
- Notch1通路与胶质瘤细胞管道形成能力相关性研究
- 张清平Zhongping Chen
- 深圳市女性外来务工者人口学特征对职业紧张的影响
- 2014年
- 目的了解深圳市女性外来务工者职业紧张的现状,分析人口学特征对深圳女性外来务工者职业紧张的影响。方法采用职业紧张问卷(OSI-R)和自行设计的人口学资料问卷对深圳2个大型企业(员工达4 000人以上)的非深圳户籍、工作达3个月以上的女员工共2 000人按照随机抽取的方法进行调查,按人口学特征进行分组,比较职业紧张的差异。结果紧张反应得分高于国内常模,个体应对资源得分低于国内常模,差异均有统计学意义(P<0.01);单因素分析结果显示,职业紧张受年龄、学历、民族、BMI、婚姻状况、收入水平、居住情况等因素影响;多元线性逐步回归分析结果显示,年龄、学历、婚姻状况是职业任务和个体应对资源的主要影响因素,年龄、学历是紧张反应的主要影响因素。结论深圳女性外来务工者职业紧张明显,个体应对能力较差,社区、企业应针对性地采取相应措施,改善女性外来务工者的职业紧张情况。
- 刘湘彭书彪杨丞张清平
- 关键词：人口学特征
