张志明
- 作品数：35 被引量：69H指数：4
- 供职机构：安徽大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金安徽省高等学校优秀青年人才基金国家软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 以德取得:道德型领导对员工绿色行为的影响研究
- 2023年
- 道德型领导是一种强调伦理道德的领导风格,对员工的组织公民行为发挥着重要的塑造和推动作用。立足社会学习理论和SOR模型理论,探讨道德型领导影响员工绿色行为的作用机制和边界条件。通过对310份调查数据进行实证分析,构建了一个有调节的中介模型。结果表明:道德型领导有助于员工绿色行为的产生;绿色心理氛围在道德型领导与员工绿色行为之间起部分中介作用;内部人身份感知在绿色心理氛围影响员工绿色行为的过程中起正向调节作用。基于此,领导者应当加强自身的环保道德修养,对员工的绿色行为进行监督和指导,增强员工的绿色心理氛围,加强员工内部人身份感知,进而促使员工做出更多绿色行为以提高企业的绿色绩效。
- 张志明杨歆茹
- 互联网+背景下职业农民的能力素质构建研究被引量：4
- 2017年
- 随着全球互联网技术的快速发展,互联网已经渗透进农业的方方面面,从而对现代农民提出了更高的要求。本文通过对合肥农民能力素质发展现状以及存在的不足进行调研分析,并结合已有研究成果,提出了"互联网+"背景下的职业农民这一概念,旨在通过建立"互联网+"背景下职业农民的能力素质模型来探索新时期农民的发展方向与出路问题,并就如何培育新型职业农民提出建议,从而助力传统农民的转型与现代农业的发展。
- 董雨菲姚雪张志明
- 关键词：职业农民能力素质模型
- 基于Multi-index LQ与CIC指数的集成评估框架被引量：3
- 2009年
- 将多指标区位商计算和工业集群竞争力评价相结合,生成集成的工业集群竞争力评估框架,运用统计数据,可对我国区域工业集群现状及工业集群竞争力水平进行分析。结果表明,区域工业经济存在4种类型,即集聚的竞争优势产业、集聚的竞争劣势产业、非集聚的竞争优势产业和非集聚的竞争劣势产业;据此,我国区域工业经济的支柱产业和主导产业可以被确定。
- 张志明曹钰
- 关键词：工业集群
- 正念型领导对员工工匠精神的影响机制研究
- 2022年
- 企业的发展离不开员工工匠精神的培育,新时代弘扬工匠精神对促进制造业升级有着不可忽视的作用。基于自我决定理论,从正念型领导这一新的领导范式出发,利用制造业企业相关调查数据,构建正念型领导影响工匠精神的研究模型,以工作投入作为中介变量,中庸思维作为调节变量,探索正念型领导影响员工工匠精神的作用机制。研究结果表明,正念型领导能促进员工践行工匠精神,工作投入在正念型领导与工匠精神之间起中介作用,中庸思维正向调节正念型领导和工匠精神之间的关系,并且正向调节正念型领导通过工作投入影响员工工匠精神这一间接效应。基于此,企业管理者应持续不断地培养自身及员工的正念力,激发员工的工作热情,保持员工高水平的工作投入,同时应注意发挥员工中庸思维的作用。
- 张志明刘书晴
- 关键词：中庸思维
- 基于灰色GM(1,1)模型与BP神经网络的员工数量预测分析——以中兴通讯公司为例被引量：2
- 2019年
- 企业人力资源规划是企业实现稳定、健康发展必不可少的环节。以上市公司中兴通讯公司员工为研究对象,利用中兴通讯公司2003-2017年员工总数量、营业收入、研发费用等数据,建立灰色GM(1,1)模型和BP神经网络对中兴通讯公司2018-2020年员工数量进行需求预测,期望能够给中兴通讯未来三年的企业招聘、培训等员工管理过程提供借鉴。将灰色预测与BP神经网络预测结果对比,得出BP神经网络预测与实际值较为贴合;BP神经网络预测中兴通讯未来三年员工数量需求虽有波动,但总体呈上升趋势。
- 张志明焦影
- 关键词：BP神经网络
- 谦逊型领导对员工反馈规避行为的影响——学习目标导向与宽容氛围的作用
- 2020年
- 论述了当绩效不佳时,员工可能会选择主动躲避领导以避免来自领导的反馈。认为这种反馈规避行为不利于找出绩效不佳的原因,需要引起组织的高度重视。基于目标导向理论,以237名企业员工为对象,研究谦逊型领导与员工反馈规避行为之间的关系。研究表明:谦逊型领导负向影响员工反馈规避行为;员工学习目标导向在两者之间具有部分中介效应;宽容氛围显著调节谦逊型领导与员工学习目标导向之间的关系。从理论上丰富了对员工反馈规避行为的研究,对组织采取措施减少员工反馈规避行为具有启示作用。[JP]
- 张志明汪荟萃
- 论绿色技术创新的非技术因素被引量：7
- 2004年
- 绿色技术创新是社会实现可持续发展的基础。绿色技术创新更要注重非技术因素的影响 :政府的宏观政策导向和投融资支持、社会的监督、服务体系的建立和最终绿色消费市场的形成对绿色技术创新至关重要。
- 曹钰张志明
- 关键词：政府社会
- 集群企业国际化成长的共生机制研究——基于价值链视角被引量：5
- 2010年
- 该文以共生理论为指导,首先得出集群企业是基于"分工-合作-营销-服务"价值链的共生体,并从环境、动力和阻尼三个方面分析了集群企业的共生机制构成;其次,沿价值链,分别剖析了集群企业国际化成长的外部环境诱导与内部动力因子;最后,从消除共生阻尼视角,阐述了集群企业国际化成长的共生环境诱导-共生动力因子的耦合。
- 张志明曹钰
- 关键词：价值链
- 工作家庭冲突与员工创新绩效的关系研究——以情绪耗竭为中介被引量：1
- 2023年
- 文章基于资源保存理论,采用问卷调查法收集数据并对回收的198份有效数据进行回归分析,探讨了工作家庭冲突对员工创新绩效的影响效应及作用机制。研究结果表明,工作家庭冲突负向影响员工创新绩效;情绪耗竭在二者关系中起中介作用;变革型领导负向调节工作家庭冲突与员工创新绩效的关系。
- 吴夙莹肖冉张志明
- 关键词：工作家庭冲突情绪耗竭变革型领导
- 两种专门化率测度的实证比较
- 2008年
- 专门化率方法通常采用单指标进行测算,忽视了单指标测算的片面性。基于多指标的专门化率测度可以提高专门化率测算的客观性和科学性。通过比较单指标和多指标专门化率的比较得出安徽产业集聚更为客观的现状。
- 张志明曹钰
- 关键词：产业集聚实证比较
