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张世杰

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：武汉大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇招聘
  • 1篇制度环境
  • 1篇企业
  • 1篇企业招聘
  • 1篇薪酬
  • 1篇空降
  • 1篇空降兵
  • 1篇高管
  • 1篇高管薪酬

机构

  • 2篇武汉大学

作者

  • 2篇张世杰
  • 1篇李锡元
  • 1篇岑洁

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
制度环境对高管薪酬绩效敏感度影响研究
张世杰
关键词：制度环境
对企业招聘“空降兵”的思考被引量：1
2010年
职业经理在企业中的地位较高,对企业的影响也较大,很多企业的兴衰直接维系在职业经理身上。本文分析企业在外聘职业经理时存在的主要问题,并结合企业招聘过程中的实际,从职业经理能力、道德操守、价值观三个方面提出应对之策。
李锡元张世杰岑洁
关键词：招聘
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共1页<1>
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