您的位置: 专家智库 > >

周莉

作品数:5 被引量:34H指数:4
供职机构:陕西师范大学国际商学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学哲学宗教政治法律更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇政治法律

主题

  • 5篇体面劳动
  • 2篇社会
  • 2篇社会保护
  • 2篇社会对话
  • 2篇省域
  • 2篇权利
  • 2篇就业
  • 1篇多层面
  • 1篇验证性因子分...
  • 1篇正规就业
  • 1篇中国企业员工
  • 1篇中国情境
  • 1篇人权
  • 1篇人权法
  • 1篇探索性因子分...
  • 1篇企业
  • 1篇权法
  • 1篇就业群体
  • 1篇劳动经济
  • 1篇减贫

机构

  • 5篇陕西师范大学
  • 3篇北京科技大学

作者

  • 5篇丁越兰
  • 5篇周莉
  • 1篇郭婧

传媒

  • 1篇安徽大学学报...
  • 1篇统计与信息论...
  • 1篇经济与管理
  • 1篇中国劳动关系...
  • 1篇2013年第...

年份

  • 1篇2014
  • 4篇2013
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
我国省域体面劳动水平测量及比较研究被引量:8
2014年
省域体面劳动水平测量,有助于指导政府采取针对性的措施提升体面劳动水平。基于已有研究和可获得的数据,围绕实现体面劳动的四大战略目标选取了24个体面劳动测量指标,通过因子分析法提取了就业环境、就业机会、收入、权利、劳动关系等五个综合因子,并运用因子分析的相关结论对31个省的体面劳动水平进行了测算。结果表明,全国各地的体面劳动水平整体不高且存在明显地区差异;体面劳动水平并不完全与当地的经济发展水平相匹配;制约各地区体面劳动水平提升的因素各不相同;就业环境、就业机会、劳动收入是影响我国体面劳动水平提升的关键因素。因此,提升体面劳动水平,需注重体面劳动各要素的均衡发展与协同提升,并关注共性因素与个性因素的差异。
丁越兰周莉
关键词:体面劳动就业权利社会保护社会对话
中国企业员工体面劳动感知的结构研究被引量:17
2013年
体面劳动是政府和劳动者共同追求的重要社会发展目标,但目前学术界对体面劳动的探讨更多局限于物质环境层面,尚未上升到劳动者的心理感知层面。结合国内外相关研究,采用定性与定量相结合的方法,编制了中国企业背景下员工体面劳动感知问卷,探索员工体面劳动感知的内在结构。研究表明:员工体面劳动感知由工作权益体面感、工资收入体面感、工作氛围体面感、企业形象体面感、工作时间体面感、工会维权体面感等六因素构成,并且员工对该六因素的关注度呈递减趋势,说明在中国社会发展的不同时期,员工对体面劳动的关注点存在差异;同时,员工体面劳动感知问卷先后通过了探索性因子分析和验证性因子分析的信度效度检验,表明问卷是稳定可靠的。
丁越兰周莉
关键词:探索性因子分析验证性因子分析
中国情境下多层面体面劳动测量指标体系研究被引量:8
2013年
体面劳动不仅是社会文明与进步的发展目标,也是企业的社会责任和劳动者的基本权益,构建合理的体面劳动测量指标体系具有重要的意义。体面劳动的实现是一项复杂的系统工程,需要国家、企业和劳动者的共同努力。因此,需要结合我国具体国情,在国家政府、企业、劳动者个人三个层面上分别从就业、权利、社会保护和社会对话四个维度构建更为科学的测量指标体系。
丁越兰周莉
关键词:体面劳动多层面权利社会保护社会对话
国外体面劳动研究进展及趋势被引量:4
2013年
近年来,国外体面劳动研究呈现出关注战略层面和特定问题解决的趋势;体面劳动在全球减贫战略中的作用得到认同;全面人权理念规范了政府的职责与作用;对企业组织中体面劳动实现的关注日益凸显;非正规就业群体中的研究对象正逐步扩大;体面劳动测量指标的界定服务于特定问题的解决。
丁越兰周莉郭婧
关键词:体面劳动减贫战略非正规就业群体
我国省域体面劳动水平测量及比较研究
省域体面劳动水平测量,有助于指导政府采取针对性的措施提升体面劳动水平.基于已有研究和可获得的数据,围绕实现体面劳动的四大战略目标选取了24个体面劳动测量指标,通过因子分析提取了就业环境、就业机会、收入、权利、劳动关系等五...
丁越兰周莉
关键词:劳动经济体面劳动
文献传递
共1页<1>
聚类工具0