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周小平

作品数:3 被引量:5H指数:2
供职机构:首都医科大学附属北京胸科医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 1篇医师
  • 1篇医用
  • 1篇医用耗材
  • 1篇医院全成本核...
  • 1篇职称
  • 1篇职称聘任
  • 1篇手术
  • 1篇评价指标
  • 1篇全成本
  • 1篇全成本核算
  • 1篇临床医师
  • 1篇耗材
  • 1篇高级职称

机构

  • 3篇首都医科大学...
  • 1篇首都医科大学...

作者

  • 3篇周小平
  • 1篇吴恩东
  • 1篇张海燕
  • 1篇谢娜
  • 1篇周宁

传媒

  • 1篇中国乡镇企业...
  • 1篇中国医学装备
  • 1篇中国医药导报

年份

  • 2篇2022
  • 1篇2014
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
完善医院全成本核算体系的思考
2014年
医疗卫生机构改革步伐的加快,给医院带来更加激烈的市场竞争,医院需要改变以往的经营模式,采取资源节约和成本降低的精细化管理模式,提高医院全成本核算的管理水平。本文分析了医院成本核算管理现状,提出了关于完善医院全成本核算管理体系的几点思考。
周小平张海燕
关键词:医院全成本核算
三甲医院临床医师高级职称聘任评价指标体系的构建研究被引量:3
2022年
目的建立一套相对科学、合理、公平、适用于临床医师高级职称聘任的评价体系,为三甲医院的人才评价作参考。方法2020年3月至6月,在卫生行政部门(北京市考评中心)、医院管理部门(北京胸科医院、北京地坛医院、北京友谊医院)、医院临床部门(北京胸科医院、北京地坛医院、北京朝阳医院)、大学院校专家(首都医科大学)四个领域共选取15名专家,运用德尔菲专家咨询法进行临床医师职称聘任评价指标的筛选。2020年7月至10月,运用层次分析法确定各个评价指标的权重。结果专家函询权威系数Cr值为0.89,协调程度Kendall和谐系数为0.170,P<0.05。筛选并确定一级评价指标4项,二级评价指标13项,三级评价指标49项。结论评价指标体系的建立具有科学性和严谨性,兼具代表性和全面性,其权重赋值符合高级职称的岗位特点,并对职称聘任评价指标体系进行动态调整。
马千慧吴恩东杨楠周小平谢娜
关键词:临床医师高级职称
基于真实世界数据的医用耗材合理使用评价研究被引量:2
2022年
目的:基于真实世界数据(RWD)开展医用耗材合理使用评价,为医院医用耗材精细化管理提供循证依据。方法:选取医院胸外科病区A、病区B和病区C的3个病区3198例住院手术患者病案首页数据和医院信息系统(HIS)就诊记录,筛选出7个重点手术种类(手术1~7)和13名手术医生(医生1~13),进行患者人均住院耗材费用与科室、手术种类、耗材品类和医生的相关性分析。结果:病区、医生间患者人均住院耗材费用存在差异,3个病区手术患者人均住院耗材费用最高与最低相差6000余元;同种手术不同病区和不同医生人均住院耗材费用病区B和病区C较高,手术1、手术2、手术3和手术4的不同医生人均住院耗材费用存在差异,其中有5名医生费用偏高。结论:基于RWD的医用耗材合理使用评价,能够根据临床实际,从“科室-手术-耗材”三层维度开展评价,将耗材使用评价层次落实到执行医生,真正实现医用耗材的精细化管理。
周宁要鹏韬戈一冰周小平
关键词:医用耗材
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