吴美满
- 作品数：11 被引量：35H指数：5
- 供职机构：福建经济管理干部学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 我国人才租赁发展中的问题及对策被引量：6
- 2005年
- 市场的竞争就是人才的竞争,如何最大限度地发挥人才的作用并尽可能地减少人力成本,成为了越来越多组织管理中的问题,人才租赁适应了这种要求,并逐渐成为了新的用工模式。
- 吴美满
- 推动我国企业海外能源投资的微观法制思考
- 2007年
- 从法律角度出发,结合国际投资学、企业管理学及其他学科的相关理论,阐述了推动我国企业海外能源投资的微观法制思路。我国拟开展海外能源投资的企业应依法完善企业治理机制,建立高效的企业法务管理机构,培养储备高素质的海外能源投资法律人才。另外,还要建立健全海外投资法律风险防范机制。
- 吴美满
- 关键词：能源法制
- 汉唐政治体制对现代私营企业治理结构的启示
- 2007年
- 汉唐政治制度中三权分立,权力之间相互制约的模式给私营企业优化治理结构很好的借鉴。因此,本文认为私营企业可以通过三权分立平衡决策权、执行权、监督审计权,即平衡股东会、董事会的决策权,与经理人的执行权、监事会的监督权的关系,建立和完善私营企业的治理结构,用制度来保障企业的健康发展。
- 吴美满
- 我国商业银行信贷资产存在的问题及其成因
- 1997年
- 吴美满
- 关键词：商业银行信贷资产大金融金融体制
- 加快实施国有商业银行人才战略
- 2003年
- 按市场准入和国民待遇的原则,我国作为世界贸易组织成员,对外资银行开设分支机构的地域限制将逐步取消,并做出承诺.2006年,外资银行与中资银行将享受同等的国民待遇,允许经营人民币信贷和零售业务.
- 吴美满
- 关键词：国有商业银行员工教育激励机制
- 民营企业绩效考核存在的问题探究被引量：9
- 2004年
- 绩效管理是人力资源管理的重要环节,而绩效考核更是其中关键的环节。本文对民营企业绩效考核中存在的问题进行分析,并提出针对性的建议。
- 吴美满
- 关键词：民营企业绩效考核人力资源管理制度化
- 农村社会保障问题初探被引量：1
- 2003年
- 一、农村社会保障现状分析90年代城乡最低生活保障制度的实行标志着以选择性的福利模式为主体的社会保障制度的初步确立。但自1998年政府机构改革,农村社会保障工作受管理体制改革、利息持续下调及中央关于农村社会养老保险政策变动的影响,全国大部分地区农村社会保障工作出现了参与人数下降、基金运行难度加大等方面的困难,一些地区农村社会保障工作甚至陷入停顿状态。目前,农村社会保障模式存在弊端,储蓄积累的模式尚未形成规模,社会保障基金的管理缺乏法律保障,难以增值和保值;农村社会保障的层次低、范围小、覆盖面窄,只有10%的农民参加了养老保险,部分地区以合作医疗的方式向农民提供医疗保障,但这些保障仅仅达到社区化,远未达到社会化,因而保障功能差。近年来,农村社会保障制度改革已经开始,部分省、区出台了有地方特色的社会保障制度框架。根据我国农村经济发展水平。
- 吴美满
- 关键词：农村社会保障制度社会保障资金最低生活保障制度农村社会养老保险社会保障制度改革
- 浅析民营企业员工激励机制被引量：2
- 2002年
- 民营经济作为国民经济的重要组成部分,在党的方针政策的指导下,一步一步茁壮成长,在我国经济发展过程中起着重要的作用,成为推动经济发展的生力军.但我们也清楚看到,民营企业在激烈的市场竞争中普遍存在后劲不足,可持续发展能力差.究其原因,归根到底主要还是人才的问题.这与民营企业人才匮乏,没有较好的激励机制有很大的关系.因此,民营企业如何激励员工显得极为重要.
- 吴美满
- 关键词：民营企业激励机制企业管理
- 浅议激励不当之原因及改进被引量：5
- 2004年
- 指出激励不当的种种表现及其产生的负面效应 ,对激励不当的原因进行了分析 。
- 吴美满陈国斌
- 关键词：企业负面效应
- 高职管理类院校“双师型”教师队伍的培养被引量：6
- 2004年
- 吴美满
- 关键词：高职院校建设专业教师管理类
