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吴庆松

作品数:19 被引量:110H指数:6
供职机构:湖南商学院更多>>
发文基金:湖南省自然科学基金湖南省教育厅科研基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 15篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 11篇经济管理
  • 8篇文化科学

主题

  • 6篇心理
  • 6篇心理资本
  • 6篇资本
  • 6篇技术创新
  • 5篇高校
  • 4篇绩效
  • 3篇大学生
  • 3篇技术创新绩效
  • 3篇创新绩效
  • 2篇中介
  • 2篇中介作用
  • 2篇企业
  • 2篇就业
  • 2篇就业危机
  • 1篇大学生评教
  • 1篇信任
  • 1篇学生评教
  • 1篇演进
  • 1篇隐性知识
  • 1篇营销

机构

  • 15篇湖南商学院
  • 4篇中南大学
  • 1篇湖南中医药大...

作者

  • 17篇吴庆松
  • 6篇陈韶荣
  • 2篇游达明
  • 1篇陈江
  • 1篇瞿艳平
  • 1篇詹志方
  • 1篇王辉

传媒

  • 3篇湖南商学院学...
  • 1篇教育探索
  • 1篇系统工程
  • 1篇管理现代化
  • 1篇商业经济与管...
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇当代教育论坛...
  • 1篇大学教育科学
  • 1篇经济研究导刊
  • 1篇管理观察
  • 1篇湖南民族职业...
  • 1篇丝路视野
  • 1篇商学研究
  • 1篇决策论坛——...

年份

  • 3篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 5篇2011
  • 4篇2009
  • 1篇2006
  • 1篇2005
19 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
企业技术创新动力源:“资本协同”逻辑模型被引量:4
2009年
文章在分析以往国内外学者关于技术创新动力研究基础上,从资本的视角对企业技术创新动力进行分析,构筑了企业技术创新动力源"资本协同"逻辑模型。即:企业技术创新动力的直接来源是企业所采取的技术战略,而技术战略是来自于企业内源资本和外源资本有机结合;企业技术创新动力外源资本是国家政策、科技教育和文化、市场拉引、创新环境、企业间关系等。内源资本则由外层的"技术资本"、中层的"人力资本"和内层的"心理资本"所组成;企业技术创新动力本源则是企业文化与外部环境作用的结果。
吴庆松游达明
关键词:技术资本心理资本技术创新
员工心理资本、组织创新氛围和技术创新绩效的跨层次分析被引量:25
2011年
以员工心理资本与组织创新氛围为自变量,探讨了二者对企业技术创新绩效的影响。通过对湖南省6家机械制造类企业进行数据采集,使用跨层次模型分析变量之间的关系。结果显示:员工的心理资本等积极心理状态能够对企业技术创新绩效产生积极影响。组织创新氛围(特别是领导风格效能)对企业技术创新绩效产生直接影响效果。组织创新氛围对员工心理资本和企业技术创新绩效之间的关系具有调节效应。
吴庆松游达明
关键词:心理资本组织创新氛围技术创新绩效
心理资本与高校青年教师职业认同的关系研究——论工作投入的中介作用被引量:35
2018年
青年教师是高校教学科研一线的主力军,其职业认同状况决定了高校教学质量和人才培养的水平。以往有关职业认同的研究倾向于从个人知识增长、职业成长与晋升的角度来认识高校青年教师职业认同,且多涉及组织情境变量的影响,较少关注个体内在的自我积极调节力量。通过调研湖南、湖北、浙江、北京等8地区40所本科高校的635名青年教师,从工作投入的角度探索心理资本对教师职业认同的影响机制,结果表明:心理资本对青年教师职业认同有正向预测作用;工作投入在心理资本与职业认同之间具有部分中介效应;年龄对职业价值观、职业归属感、职业倾向行为等变量具有呈U形特征的正向影响;受教育程度、学校类型可以预测青年教师的职业认同的动态变化。
陈韶荣吴庆松
关键词:高校青年教师心理资本
从失衡到平衡:高校师资区域性协作探讨
2011年
由于各种原因,我国高校师资队伍建设中存在数量短缺和配置不平衡两大问题。以地域为基础,在各高校同类专业师资上实行联合开发共同利用,是解决高校师资发展失衡的重要途径。
吴庆松
关键词:高校师资
失真与校正:大学生评教问题的思考被引量:16
2011年
现行大学生评教存在明显的失真现象,其原因是教育滞后性的特点、学生反馈意见的渠道不畅通等。大学生评教失真的校正是一个系统工程,应该从评教前、评教中和评教后三个层次对其分别进行校正,才能做到最大限度地控制大学生评教失真。
陈韶荣吴庆松
关键词:大学生评教
知识转移与企业技术创新绩效:心理资本的中介作用被引量:3
2018年
如何提高企业技术创新绩效,是知识经济时代创新型企业必须面临的一个问题。以往研究探索了知识转移对企业技术创新绩效客观层面的影响,但对主观层面影响机制的关注还不够。文章通过调研232名高新技术企业的员工,从心理资本的角度探索知识转移对企业技术创新绩效的影响机制。结果表明,知识转移对高新技术企业技术创新绩效具有部分正向预测作用;员工心理资本水平对知识转移引起企业技术创新绩效之间具有明显的中介效应。
吴庆松陈韶荣瞿艳平
关键词:知识转移技术创新绩效心理资本
独立学院大学生就业危机及原因分析被引量:3
2009年
在社会严峻的就业形势下,独立学院大学生就业出现了前所未有的危机。本文在分析危机的具体表现及原因的基础上,从社会、学校、学生三个层面提出了缓解就业危机的措施。
陈韶荣吴庆松
关键词:大学生就业危机
财经类高校营销专业“嵌入式”校企合作人才培养融入“互联网+”模式探讨
自李总理在政府工作报告中首次提出'互联网+'行动计划并正式确立为国家战略后,各行业贯彻落实这一战略作出了许多的努力。教育行业也无不例外,以往财经类高校营销专业校企合作模式老化与新形势新下的战略思想出现了许多弊端,从而导致...
熊劲松吴庆松
关键词:营销专业
文献传递
独立学院大学生就业危机与危机管理教育的实施被引量:1
2009年
本文基于危机发生的不同生命周期理论,将危机管理与教学结合起来,对学生加强危机管理教育,提高独立学院大学生面对就业危机的能力。
陈韶荣吴庆松
关键词:大学生就业危机危机管理
企业技术创新市场导向:困境与出路被引量:1
2018年
中兴"芯片"事件进一步引发了业界对技术创新市场导向的重视。本文通过梳理技术创新市场导向在内涵认知、创新绩效的关系、技术创新市场导向与创新方式选择以及技术创新市场导向应用方面的诸多困局,提出了企业技术创新市场导向的出路在于:确定本土化技术创新市场导向的内涵、厘清企业技术创新市场导向作用机制、辨析不同类型企业在技术创新市场导向下的创新响应和创新方式选择、从内外两个方面解决技术创新市场导向下的应用等方面的思路,丰富了我国企业技术创新市场导向研究的成果。
吴庆松
关键词:技术创新
共2页<12>
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