吴其伦
- 作品数：11 被引量：141H指数：6
- 供职机构：华中科技大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 期权定价理论在风险投资决策中的应用被引量：32
- 2002年
- 研究了风险投资方案的构造与评估方法 .将投资方式灵活、分两阶段的投资方案视为欧式复合期权 ,引入实物期权定价理论 ,并用二叉树模型演示其价值评估过程 .将传统的净现值法用于评估投资方式固定、不含期权的投资方案的价值 .研究表明 ,在不确定性因素较大的环境中 ,含有期权的投资方案更有益于控制风险 ,因此 。
- 张子刚卢丽娟吴其伦
- 关键词：实物期权风险投资期权定价NPV
- 建筑工程造价动态管理工程
- 吴其伦
- 关键词：建筑工程工程造价
- 项目团队的协同工作与协调管理研究
- 本文首先提出项目及项目管理的概念、基本内容、发展历史和趋势，分析了项目结构的形成演进，介绍了项目团队研究的由来、背景和项目团队在组织和项目管理中的地位、作用。
根据并行工程的原理、方法，以及项目团队协同工作的特点，本文...
- 吴其伦
- 关键词：项目管理协同工作并行工程协调管理文化激励项目团队
- 文献传递
- 项目团队的协调管理:信任与合作被引量：13
- 2004年
- 从协调与协调管理的一般含义入手,讨论了项目团队的协调关系的发展,提出了项目团队协调—合作关系模型。着重研究了模型中信任关系在项目团队中建立、发展过程和协调的6种基本方法,进一步讨论了在项目团队中建立基于信任的合作关系的依据、作用机制和意义。
- 吴其伦卢丽娟
- 关键词：项目团队协调管理信任
- 心理契约:团队协同的心理基石被引量：14
- 2003年
- 项目团队的协同工作涉及两个方面的协调 ,技术型协调和利益关系型协调。利益相关型协调问题是由成员与成员、成员与团队之间的利益冲突引起的 ,它的表现形式和内在原因更为复杂。根据团队各方的满意度构筑的心理契约能够最大限度地协调好团队和团队成员各方的利益冲突 ,保证团队的高效运作 ,是实现团队协同的心理基石。
- 吴其伦卢丽娟钱刚毅
- 关键词：项目团队协同工作心理契约
- 项目团队的协同三阶段被引量：16
- 2004年
- 以项目管理成熟度模型为背景,分析了项目团队协同建设的实质,从实践的角度提出项目团队协同的三阶段在项目生命周期中发展的过程,分阶段讨论了各阶段的特性、方法与过程、评估标准与方法等详细内容。对项目团队以协同工作为中心的建设务实有着指导意义。
- 吴其伦卢丽娟钱刚毅
- 关键词：项目管理成熟度模型
- 企业联盟高失败率的原因剖析与对策被引量：35
- 2002年
- 比较了学术界对企业联盟失败率高低的不同认识,并结合具体事例剖析了导致企业联盟失败率居高不下的具体原因,提出了促使企业联盟取得成功的对策。
- 王洋张子刚郭志东吴其伦
- 关键词：企业联盟失败率
- 项目团队的文化与激励被引量：25
- 2003年
- 项目团队内部存在着文化和激励两种并存的、性质不同的、相互交叉的组织力量。这两种力量从软和硬两方面约束和引导团队项目工作的正常运行。
- 吴其伦卢丽娟钱刚毅
- 关键词：项目团队文化
- 管理决策中的逆线性优化问题研究被引量：1
- 2000年
- 考虑在管理决策中的一般逆线性优化问题，可以看作是逆最短线路问题、逆最小生成树等问题的一般 形式；在讨论了这类问题的特征以后，我们提出一种列生成方法求解这类问题。
- 杨超朱云吴其伦
- 实物期权理论在R&D联盟决策中的运用被引量：2
- 2004年
- 实物期权理论在战略管理上的优势,表现为能够帮助决策者把握不确定条件下的投资机会,并且评估多种柔性策略的战略组合,这些优势与特点可以有效地弥补现有理论在R&D联盟决策方面解释力的不足。现有的交易成本理论和资源理论虽然从各自的角度说明了联盟的动机,但为了更为全面地阐述不确定性因素、独立研发以及其它战略动机对R&D联盟决策的影响,分析联盟的条件和时机,本文认为应该结合资源理论和实物期权理论两者的优势,从价值创造的战略高度来评估R&D联盟。
- 卢丽娟吴其伦钱刚毅
- 关键词：R&D联盟实物期权理论
