史探径
- 作品数：14 被引量：173H指数：5
- 供职机构：中国社会科学院法学研究所更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理更多>>
- 论劳动合同和劳动合同制被引量：4
- 1987年
- 本文首先论述了我国劳动合同的法律特征,认为,我国的劳动合同是指被录用的职工以参加劳动并取得报酬为目的,与录用单位之间订立的关于双方权利和义务的合同。文章第二部分回顾了我国固定工制度形成的过程,并对这一制度的弊端和实行劳动合同制的必要性进行了较为深入的分析。文章最后对于如何保障劳动合同制工人的劳动权利和主人翁地位的问题进行了探讨。
- 史探径
- 关键词：劳动合同制企业民主管理劳动契约契约法民法
- 劳动法与经济体制改革
- 1988年
- 党的十一届三中全会到1988年的10年间,随着社会主义建设的迅速发展以及经济体制改革的逐步加快和深化,我国的劳动法制建设取得了较大成绩,相应地,劳动法学也有了一定发展。今天,我们回顾一下10年来劳动法的发展状况并对存在问题进行探讨,无疑将能引起各方面对劳动法的进一步重视,从而有利于促进劳动法制建设和劳动法学的发展,有利于充分发挥劳动法在经济体制改革中的重要作用。
- 史探径
- 关键词：劳动法学劳动法制经济体制改革劳动法典劳动管理
- 我国社会保障法的体系和基本原则被引量：5
- 1999年
- 社会保障法的体系 社会保障法的体系是指按照社会保障项目设置的需要而制定的法律、法规体系。立法的根本依据是宪法。社会保障项目设计只是依据经济和社会发展、人权保障以及社会主义精神文明建设等方面的需要而提出的预想和计划,必须立法以后,项目设计才能见诸现实。各国社会保障法所规定的社会保障项目有多有少,覆盖范围大小很不一样。例如,美国1935年制定的社会保障法,其内容包括:建立联邦老年福利待遇;授权并拨款支持各州建立以下各项;失业补偿、儿童补助、妇女和儿童福利、公共健康服务。总的说。
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- 关键词：社会保障法基本法社会保障立法社会保障项目社会保险法法律部门
- 关于社会保险法制建设的思考
- 1990年
- 社会保险是社会保障事业的一个主要组成部分.从世界上大多数国家的情况看,社会保险是在劳动保险的基础上发展起来的.在现代工业国家中,劳工人数最多,劳工问题最为复杂,影响最大,是社会问题的重点部分.因此,以劳工为对象的劳动保险也就成为最重要的一项社会保障事业.近几十年来,许多国家劳动保险的范围渐次扩大,除受雇用的劳动者外,如小手工业者、小商人等以劳动为谋生手段者也加入进来。
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- 关键词：灾害保险法制建设小商人疾病保险年金保险
- 论工会法被引量：2
- 1993年
- 在现代国家中,工会法是一个重要法律,因为它涉及对人数众多的职工权益的保护.我国近来对工会法进行了修改,引起人们对工会法理论的热情探讨.讨论中提出了一些发人深省的有价值的理论问题.本文除简单提及新中国工会立法和工会运动的发展以及工会法修改的情况以外,主要试图对工会法在法律体系中的地位、工会的性质和工会立法的主旨、我国工会承担起维护职工合法权益的职能的重要意义等问题,发表一些见解.
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- 关键词：中国工会工会运动工会性质基层工会企业民主管理
- 中国劳动争议情况分析和罢工立法问题探讨被引量：65
- 1999年
- 史探径
- 关键词：劳动争议罢工权劳动关系集体劳动争议劳动合同
- 我国急需制定劳动法典被引量：9
- 1989年
- 建国40年来,特别是党的十一届三中全会召开后的近十年来,我国的法制建设取得了很大成绩。在劳动法这个部门,也制定了相当多的法律和法规。但是相对来说,劳动法制建设是比较落后的,劳动关系中的好些方面还没有得到法律调整。其中最重要的标志是,我国至今没有一部劳动法典。制定劳动法典确实存在客观困难。主要是,我国的劳动关系近十年来以至往后相当长的时期内,处于不断变革和发展之中,劳动法所调整的社会关系存在着多样性和复杂性的特点,要制定一部既能反映和巩固改革成果,又能推动改革不断前进,并能体现国际劳动立法进步趋势要求的较为完善的劳动法典,是不容易的。但是,立法中的困难并非不能克服。
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- 关键词：劳动法典劳动关系劳动者利益企业民主管理劳动者权利劳动争议处理
- 略论企业工会的法人地位被引量：1
- 1989年
- 一、法人制度和法人概念企业工会是指我国工会在企业里的基层委员会。我国的法律制度中应该确立企业工会的法人地位,这是保障企业工会权益所必需,也是适应社会现买经济生活情况所必需。为了说明企业工会的法人地位问题,先说一下法人制度和法人概念。我国在民事法律关系中一直承认法人存在。五十年代起陆续颁布的一些单行法规以及1981年12月颁布的经济合同法中,都有法人一词出现。
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- 关键词：企业工会法人地位民事法律关系法人制度公益法人公法人
- 论社会主义市场经济与劳动立法被引量：3
- 1994年
- 在市场经济法律体系中,民法和经济法的重要性是毋庸置疑的。至于劳动法,很长时间内似乎没有得到人们对它的足够重视。我国的劳动立法虽已取得不少成绩,但劳动法典尚未制定出来,近十余年来易稿即已近30次之多,历程可谓艰难。其他一些急需的劳动法律、法规,也因法典迟误而付阙如。客观上的原因是经济体制改革中情况不断有所发展变化;主要还是主观上的原因,人们对劳动法的作用、地位、特点等认识不一致,影响了立法进程。
- 史探径
- 关键词：劳动法典劳动争议劳动合同制罢工权市场经济法律体系
- 谈谈违反劳动法的责任
- 1995年
- 谈谈违反劳动法的责任史探径一、违反劳动法责任的含义所谓违反劳动法的责任，是指违反劳动法时所应承担的法律责任，可以简称为劳动法责任。新颁布的《中华人民共和国劳动法》设立了“法律责任”一章，专门规定劳动法责任，即凡是违反劳动法的行为，均应按其性质和情节不...
- 史探径
- 关键词：解除劳动合同《劳动法》行政违法行为劳动行政部门
