勾景秀
- 作品数：32 被引量：51H指数：4
- 供职机构：石家庄信息工程职业学院更多>>
- 发文基金：河北省社科联项目河北省教育科学'十一五'规划课题河北省社会科学发展研究课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律电子电信更多>>
- 人力资源管理专业考核体系构建——基于《绩效管理》课程考核方式改革被引量：4
- 2012年
- 在人力资源管理学科教学中,经常出现知识点重叠,内容交叉的现象。本文拟以人力资源管理专业《绩效管理》课程为例,从课程考核的角度入手,针对人力资源管理的各个相关岗位的特征,设置典型的以工作任务、岗位为特征的实践项目,达到提升学生实践操作能力的目的。
- 沈丽李洁张骞勾景秀
- 关键词：绩效管理
- 岗位评价在薪酬制度中的应用被引量：1
- 2010年
- 随着市场竞争的不断加剧,企业在生产经营过程中面临了越来越多的压力,若要谋求长久的发展,任何企业都必须首先解决好用人的问题。本文站在企业人力资源管理的角度,从岗位评价出发,通过以岗位评价为基础的薪酬体系的设计,围绕企业薪酬设计的核心模块,对基于岗位评价的薪酬体系设计的操作流程及方法进行简要探讨。
- 张骞勾景秀
- 关键词：岗位评价
- 高职院校毕业生就业能力提升路径分析
- 2013年
- 2013年全国高校毕业生就业形势严峻，就业问题成为社会关注的焦点。本文通过分析与探讨高职院校毕业生在就业能力方面存在的不足，有针对性地提出解决办法。
- 沈丽李洁张婷勾景秀张骞
- 关键词：高职院校毕业生就业能力
- SA8000与中小企业人力资源管理的冲突及改善
- 2012年
- SA8000(Social Accountability8000的英文简称,即社会责任标准)自提出至今已有十余年时间,我国已有相当数量的企业取得了该认证,但对于绝大多数的中小企业而言,对SA8000体系的认知和理解程度尚处于较低的水平,以当前的国际市场发展态势推断,该体系将成为中小企业走向未来国际市场的一道障碍,本文以河北省部分民营中小企业为例,在简要论述SA8000体系的基础上,对中小企业在人力资源管理工作中存在的问题及解决思路进行分析。
- 勾景秀
- 关键词：SA8000中小企业人力资源管理
- 民营中小企业管理意识提升前提下的人力资源管理对策分析
- 2012年
- 民营中小企业在经济发展中发挥了越来越重要的作用,但在发展过程中往往忽略战略管理,缺少完善的人力资源管理体系,在一定程序上制约了企业的发展。本文拟从人力资源管理角度对问题进行探讨,找出相应对策。
- 沈丽孙岩勾景秀张骞
- 关键词：人力资源管理
- 高职教改中微课教学的应用
- 2017年
- 高职教学改革最突出的特点，就是与多媒体教学资源的结合，其运用的主要形式是微课。微课由于其自身灵活性、趣味性、便捷性等特点，一经使用便得到了广大师生的认可，本文通过对微课的特点进行分析，探讨其在高职教改中的灵活运用。
- 秦月培勾景秀张骞
- 关键词：高职教改
- 品牌零售商业外埠扩张思考被引量：1
- 2006年
- 面对实力雄厚、规模庞大、国际知名品牌零售巨头纷纷进入我国零售市场,国内商界普遍认为民族品牌商业要快速扩张,扩大规模,即可取胜。本文认为应采取积极稳妥的扩张战略,充分认识自身品牌优势,经过综合论证,避免盲目性。
- 米贵琪李红勾景秀魏之信
- 关键词：零售商业外埠
- 解析零售商业品牌的特性被引量：5
- 2005年
- 面对我国零售商业市场竞争的加剧,引发更多的地方性零售商业企业残败落马现实,国内商界对零售商业品牌的研讨并没有引起足够重视,而是采取了“盲目乐观、形式做大、作秀促销”等值得商榷的方略。本文对零售商业品牌具有服务对象的全方位性,规模扩张的快速性,保持长久的困难性,系统结构的复杂整体性特征进行了分析,以引起政府有关部门、理论工作者、广大经商人员充分认识零售商业品牌的特征、规律,进而确定打造和经营的科学方略,争取尽快打造和提升有竞争力的零售商业品牌。
- 米贵琪魏之信李红勾景秀
- 关键词：零售商业
- 漫谈压力管理
- 2005年
- 勾景秀
- 关键词：压力管理企业管理人力资源管理心理压力
- 基于执行力的民营中小企业中层管理者胜任力探讨被引量：2
- 2012年
- 企业要实现既定的战略目标,有效执行是关键,而中层管理人员作为企业中的特殊群体,在执行中起着上传下达、承上启下的重要作用,其胜任程度及执行力直接影响企业目标的实现程度。然而民营中小企业的中层管理人恰恰在这些方面存在较多的问题,本文拟从执行力与胜任力方面进行探讨并提出解决问题的建议。
- 张骞勾景秀沈丽孙岩
- 关键词：胜任力
