刘重霄
- 作品数：23 被引量：71H指数：4
- 供职机构：首都经济贸易大学外语系更多>>
- 相关领域：语言文字文化科学经济管理文学更多>>
- 信息技术环境下英语课堂互动环节学生的问题意识分析及策略培养研究被引量：8
- 2014年
- 通过对目前英语课堂提问研究存在的主体单一、视角片面和目标宽泛等不足的分析,指出了英语课堂学生问题意识研究的必要性和重要性。本研究利用计算机的外语自主学习平台等工具和渠道,采用调查问卷方法进行了数据采集。在对学生所提问题的数量、类型及质量、学习风格、认知能力和提问习惯进行对比分析之后,得出了英语专业和大学英语的学生问题意识的水平大体相当、个人因素是学生问题意识缺失的主要原因的研究结论,提出了注重知识积累、培养科研意识、选择学习策略、强调教师引导策略和基于课程、方法和内容的立体化模型构建。
- 刘重霄
- 关键词：元问题信息技术
- 翻译中的文化差异识别与解决策略
- 2011年
- 文化上的差异,导致思维习惯和语言表达方式的不同。翻译作为不同文化之间的沟通媒介,其方法的采用至为关键。归化与异化的融合是处理翻译中文化差异问题的有效策略。在实践中不能对一种方法单纯地应用或一味地放弃,而应根据具体的情况恰当地选择或综合运用,克服两种方法各自的缺陷,使译文尽可能达到理想的效果。
- 刘重霄
- 关键词：翻译文化差异归化异化
- 首都经济贸易大学“综合英语”课程评估体系与“非课堂学习”
- 2008年
- 本文首先分析了英语学习的关键因素,然后介绍了"综合英语"课程评估体系的改革方案与"非课堂学习"的形式与内容,指出了"非课堂学习"的特色。
- 刘重霄杨春桃
- 边际效用递减理论在习语翻译中的应用——谈归化与异化的均衡点
- 2011年
- 分析目前翻译领域有关归化/异化翻译策略的研究成果,以及其他学科研究方法和理论在翻译研究中的应用,可以将经济学中的边际效用递减理论应用于归化与异化在文学作品中习语翻译的研究。简单解释的归化法、详细解释的归化法和异化法在习语翻译中会产生三种不同的心理状态,为达到读者阅读效用最大化,应理性选择归化与异化翻译策略,实现话语语境背景下的动态均衡。
- 刘重霄
- 关键词：习语翻译边际效用递减
- 企业文化跨国移植的可行性研究
- 2010年
- 企业文化的跨国移植面临着国家文化差异的制约,但也存在实现成功移植并生成新的企业文化基因的需要共性土壤或母性基因,即超国家文化的人类共性文化。我国海尔公司针对美国环境对企业6S管理办法的调整,就是企业文化跨国移植的一个成功实例。
- 刘重霄
- 关键词：企业文化
- 大学英语“事例教学”的应用与分析被引量：1
- 2010年
- 从学生实践型、教师讲授型、师生共同创造型等几个方面对"事例教学"这一教学方法的具体形式与内容进行了详细的阐述,并从文化知识、素质教育、引经据典、背景知识、教师现身说法、事实等几个方面对教师讲授型"事例教学"进行了重点解析,对"事例教学"中存在的诸如"事例"选取的质与量、师生关系、受益群体等问题进行了探讨。
- 刘重霄
- 关键词：大学英语事例教学
- 中国教育考核规则僵化性研究——基于国家文化视角被引量：4
- 2011年
- 从中国文化的高权力距离、高不确定性规避、短期导向、高语境和感性意识等几个方面,释义中国教育考核规则在考核客体的错误假设、考核形式的内外矛盾、考核定位的变异、考核指令的模糊性以及考核评判的随意性等方面存在僵化性的状况,提出中国文化背景下教育考核规则严谨化的发展路径。
- 刘重霄
- 关键词：教育考核国家文化
- 企业文化跨国移植的一般管理理念与权变策略被引量：1
- 2011年
- 以人类共性文化为基础,提出企业文化跨国移植的一般管理理念,界定一般管理理念的内涵,论证一般管理理念存在的基础,并用实际案例诠释一般管理理念在跨国公司企业文化跨国移植中的具体应用策略,进而提出权变的管理策略这一概念。从企业文化构成的三要素——基因、环境、偶然事件(人的因素)对权变的管理策略进行理论上的论证,并通过正反两方面的案例在实践上对这一策略进行探索,将企业文化跨国移植的原则归纳为"一般性思维,差异性策略"。
- 刘重霄
- 高校英语专业课程设置三维博弈模型构建研究被引量：2
- 2011年
- 本文首先分析了课程的三种价值取向和目前英语专业课程建设中存在的问题,对国内外有关英语专业课程设置的研究进行了文献综述,然后将经济学的博弈理论引入英语专业课程设置研究中,以社会(需求)、学校(师资)和学生(供给)为博弈的三维主体,构建一个三维动态博弈模型,通过寻求纳什均衡条件来求解能使博弈三方取得一致性共识的最优课题设置模式。
- 刘重霄
- 关键词：英语专业课程设置
- 在华跨国公司跨文化整合模式选择研究 ——关系资本建构视角
- 跨国公司在中国发展,必然面临文化差异带来的冲击,给跨国公司在华经营造成了巨大障碍和阻力。消除或降低这种文化差异的负面影响,跨国公司需要在中国文化环境下进行跨文化整合。跨文化整合首先需要辨别和认识差异,明晰异文化的特殊性和...
- 刘重霄
- 关键词：跨国公司关系资本
