刘晓燕
- 作品数：21 被引量：173H指数：8
- 供职机构：济南市第三人民医院更多>>
- 发文基金：山东省科技发展计划项目山东省软科学研究计划中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学哲学宗教自动化与计算机技术更多>>
- 斯帕丰用于缩短自然分娩活跃期的护理体会
- 2006年
- 刘晓燕赵静
- 关键词：分娩活跃期斯帕丰护理加速产程进展自然分娩
- 护士工作压力现状的调查分析及应对措施被引量：55
- 2011年
- 目的对护士工作压力现状进行调查研究，探求缓解护士工作压力的有效措施。方法在文献研究的基础上采用访谈与问卷调查相结合的方法对齐鲁医院199名护士进行调查，了解护士工作压力现状并制订应对措施。结果74．4％的护士承受较高甚至是非常高的工作压力并且在福利待遇、晋升以及工作量与时间分配上3个条目的压力感受最强烈，不同年龄、职称、学历、科室的护士对工作压力的感受有所不同，有49．7％的护士处在较高的工作倦怠状态下。结论护士工作压力与工作倦怠现象严重，应当从环境层面、组织层面、个人层面对护士的工作压力进行疏导与管理。
- 史德焕赵静刘晓燕
- 关键词：工作压力工作倦怠护士
- 病房内护理行为分类与命名的现场研究被引量：4
- 2010年
- 目的探索病房内护理行为的类别属性,为临床护理信息系统中护理行为描述的统一命名提供依据。方法采用实地研究法,对病房内的护理行为进行观察与记录,根据护理行为属性进行分类与命名,采用连续比较法进行修订直至无分歧。结果护理行为可分为护理技能、感染控制、护理政务及专科特殊护理4类。护理技能包括生活护理、护理技术操作、健康教育与指导、仪器使用、辅助检查、级别护理及护理文书等;感染控制包括清洁、更换、消毒及监测等;护理政务包括简单文书工作、领取收发工作、清点、补充、保养、清洁整理及沟通联系等;专科特殊护理涉及新生儿、精神疾病、特殊疾病、化疗及助产等。结论病房内护理行为繁杂,具有维系病房运转与为患者服务的功能;但绝大部分护理行为属技术层次不高的无偿劳动,其价值无法通过收费机制体现。
- 刘晓燕刘静臧渝梨娄凤兰
- 关键词：护理行为护士
- 实习护士针刺伤影响因素的研究被引量：12
- 2015年
- 目的调查实习护士在实习期间发生针刺伤的情况，探讨针刺伤发生高危时间段、危险环节以及影响因素。方法采用自行设计的问卷对2014年4月至12月和2014年7月至2015年3月期间在我院实习的350名护生进行问卷调查，调查实习期间针刺伤发生情况，回收问卷340份，有效问卷334份。结果针刺伤发生率60．8％；其中实习前期发生率明显高于实习后期，白班多于夜班；取下注射器或输液器针头环节刺伤率最高，占24．3％；受教育程度、职业暴露是否上报、是否经常学习护理知识、定期血液学检查、是否接受相关培训对实习护士发生针刺伤有统计学意义；61．7％的护生表示担心针刺伤从而影响操作。结论实习护生的针刺伤发生率较高，实习前期尤为突出，应前移护生职业防护教育，强化岗前培训，减少针刺伤的发生。
- 刘春兰刘晓燕朱应红刘言训
- 关键词：护士针刺
- 3种不同镇痛方法用于产妇分娩的效果比较
- 2007年
- 目的:探讨产妇自控硬膜外镇痛、笑气吸入镇痛和药物镇痛不同分娩镇痛方法的镇痛效果和对产妇及新生儿的影响。方法:选择120例产妇分为产妇自控硬膜外镇痛组(自控组)、笑气吸入镇痛组(笑气组)、药物镇痛组(药物组)和对照组各30例。自控组于产程活跃期给予硬膜外麻醉,接自控镇痛泵联合注入罗哌卡因和芬太尼;笑气组于活跃期给予吸入含50%氧化亚氮和50%氧气的混合气体;药物组于潜伏期给予度冷丁100mg肌内注射,于活跃期给予地西泮10mg静脉推注;对照组未给予任何镇痛措施。分别观察4组产妇的镇痛效果、产程时间、分娩方式、血氧饱和度及新生儿脐动脉血的血气分析、新生儿窒息情况。结果:在镇痛效果方面,自控组镇痛分级0级为23例,Ⅰ级为5例;笑气组Ⅰ级为15例,Ⅱ级为11例;药物组Ⅰ级为4例,Ⅱ级为20例;对照组Ⅱ级为17例,Ⅲ级为13例;4组比较有显著性差异(P<0.05)。产程时间、分娩方式、新生儿窒息率、血气分析结果比较均无显著性差异(P>0.05)。结论:产妇自控硬膜外镇痛用于分娩镇痛效果满意,对产妇及新生儿无明显副作用,可作为分娩镇痛的首选方法;笑气吸入和药物镇痛效果虽仅次于产妇自控硬膜外镇痛组,但方便简单,安全可靠,值得临床推广使用。
- 刘晓燕吕淑华
- 关键词：分娩镇痛硬膜外吸入氧化亚氮
- 以经济学为基础的医院人力资源管理问题思考
- 2023年
- 公立医院做好人力资源管理,对于促进公立医院高素质专业技术人才的培养与管理,加快构建合理可持续发展的专业高素质人才队伍有重要价值,同时还对加快完善公立医院人力资源管理工作的相关规章机制,提高医疗对人力资源管理的工作效率有积极意义。本研究从经济学视角出发,提出现代医院人力资源管理如想要时刻保持充分竞争力,则应建立健全科学、合理、完善的医院人力资源管理体系,制定合理的绩效考核制度,并督促其切实落实。此外医院还应做好员工工作激励手段策略,不断完善人力资源管理模式,以便更好地适应当前国内外医疗发展环境,更好地发挥人力资源优势,促进医院的核心竞争力可持续发展。
- 刘晓燕赵明池
- 关键词：人力资源管理
- 试管婴儿孕妇分娩期心理状况分析及护理对策被引量：10
- 2016年
- 目的:分析试管婴儿孕妇分娩期的心理状况,制定并实施有效的护理对策。方法:采用焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)评估72例试管婴儿孕妇的心理状况并分析相关因素,实施有效对策。结果:本组试管婴儿孕妇SAS评分>50分68例,SDS评分>60分67例。孕妇焦虑、抑郁的原因主要是担心胎儿发育不健全、担心胎儿围生期安危、担心手术的不可预见性、担心医疗费用、担心夫妻感情变化、担心医护人员对自己不够重视等。结论:焦虑、抑郁是试管婴儿孕妇待产期间存在的主要心理问题,在临床护理实践中要有针对性地实施护理,缓解不良心理状态。
- 陈颖刘晓燕史德焕
- 关键词：试管婴儿孕妇分娩期抑郁
- 妊娠合并急性脂肪肝5例护理体会被引量：2
- 2006年
- 赵静刘晓燕
- 关键词：急性脂肪肝妊娠晚期护理脂肪肝患者
- 卵巢癌患者住院化疗期间抑郁与社会支持的相关性研究被引量：16
- 2006年
- 目的:调查卵巢癌患者住院化疗期间的抑郁与社会支持情况,分析影响抑郁发生的因素以及卵巢癌患者抑郁与社会支持的相关性,为给予卵巢癌患者有针对性的护理措施提供理论依据。方法:对108例卵巢癌患者进行评测。评测工具包括:自评抑郁量表(SDS)和社会支持评定量表(SSS)。结果:108例卵巢癌患者的抑郁发生率为69.44%,其中轻度抑郁35.19%,中度抑郁23.15%,重度抑郁11.11%。患者的年龄、文化程度、经济状况、化疗次数、医疗费用支付方式是对患者抑郁发生有影响的重要因素。卵巢癌患者的抑郁发生与总体社会支持、主观支持、支持利用程度呈负相关,但抑郁与客观支持无相关。结论:年龄、文化程度、经济状况、化疗次数、医疗费用支付方式对卵巢癌患者的抑郁产生有影响。所获得的社会支持越多,患者抑郁发生率越低。
- 刘晓燕赵静
- 关键词：卵巢癌抑郁社会支持
- 妊娠并发胰腺炎9例护理体会被引量：1
- 2007年
- 刘晓燕史德焕董效芳
- 关键词：妊娠并发胰腺炎护理
