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刘志远

作品数:11 被引量:39H指数:3
供职机构:华北电力大学更多>>
发文基金:河北省社会科学基金中央高校基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律环境科学与工程动力工程及工程热物理更多>>

文献类型

  • 5篇学位论文
  • 3篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇动力工程及工...
  • 2篇环境科学与工...
  • 1篇电气工程
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇企业
  • 2篇企业文化
  • 2篇文化
  • 1篇电厂
  • 1篇电力
  • 1篇电力企业物流
  • 1篇电网
  • 1篇多氯联苯
  • 1篇优化设计
  • 1篇有机污染
  • 1篇有机污染物
  • 1篇有源
  • 1篇有源滤波
  • 1篇有源滤波器
  • 1篇智能配电
  • 1篇智能配电网
  • 1篇软件设计
  • 1篇三维可视化
  • 1篇三维可视化系...
  • 1篇视域

机构

  • 9篇华北电力大学
  • 1篇国网河北省电...
  • 1篇国家电网有限...
  • 1篇国网河北省电...

作者

  • 9篇刘志远
  • 2篇孙芳
  • 1篇李书萍
  • 1篇李菊英
  • 1篇平欢梅

传媒

  • 1篇企业经济
  • 1篇山西财经大学...
  • 1篇华北电力大学...

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 2篇2010
  • 2篇2005
  • 1篇1990
11 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
优化电力企业物流管理问题分析被引量:28
2005年
物流成本在电力企业的运营成本中,占有较大的比重。用现代化的物流管理方法和手段,大力降低电力建设、生产过程中的物流成本,提高电力企业的物流管理水平,是加快电力企业发展的关键之一。电力企业应当从制度、基础设施以及信息化等层面优化物流管理,大力降低企业的物流成本,提高电力企业的物流管理水平,加快自身发展。
李菊英平欢梅刘志远
关键词:物流
风力提水系统选型及垂直管内气液两相流的CFD数值模拟
我国水资源短缺,特别是广大农村地区用水严重不足。以常规能源消耗来改变农村地区严重缺水现状的方式,会随着资源的不断耗竭,将愈来愈不适应可持续发展的要求。风能技术在清洁能源开发领域中占有重要的地位。风力提水作为有效利用风能的...
刘志远
关键词:风力提水风能资源评估气液两相流数值模拟
文献传递
输煤系统粉尘控尘曲线落煤筒的设计
当现有的输送系统运行时,由于落煤筒的导流段的曲线是不合理的,煤料堵塞,输送带跑偏损坏,噪声,粉尘浓度高等现象,对工厂安全和文明生产有较大的影响。  在本文中,能量模型是根据运动学、动力学理论建立的。基于摩擦力最小,下游输...
刘志远
关键词:输煤系统优化设计
电厂微机监控系统
刘志远
耻感教育:多元文化视域下企业管理的基石
2010年
耻感教育是现代企业发展的基石,若没有耻感与良心的萌动、确立,诚信等伦理原则只能是一种良好的社会道德愿望,重塑企业耻感教育迫在眉睫。耻感教育机制是加强企业管理实效性的根本所在,文章从认同、情感、联动和监督四个维度,阐述了耻感教育机制的构建及其对企业自律这一价值诉求的重要意义。
孙芳李书萍刘志远
关键词:耻感教育企业管理企业文化
安全事故态势三维可视化系统的研究与实现
近年来随着我国经济建设的高速发展,各类安全生产事故发生的次数也相应的不断增长。安全事故的频发对人们的生命财产安全构成了极大地威胁,给人们的生产和生活带来了较多的不便。计算机技术的引入提高了人们对事故数据的分析处理能力,但...
刘志远
关键词:安全事故三维可视化系统软件设计功能模块
文献传递
配电网有源滤波器优化配置方法、装置及存储介质
本发明适用于智能配电网技术领域,提供一种配电网有源滤波器优化配置方法、装置及存储介质。该配电网有源滤波器优化配置方法包括:计算配电网的谐波参数;根据所述谐波参数确定有源滤波器的安装位置;以系统总成本最小为目标函数,对有源...
宋文乐刘英培王笑凯刘志远邢田伟梁海平刘翔宇苏嘉成
文献传递
持久性有机污染物控制方法的研究
本文通过分析持久性有机污染物的定义、组成、环境污染源及其特性,研究了其在环境中的迁移转化行为以及全球归趋,对其机理进行了探讨。综述了POPs的分析方法和治理技术,对高级氧化处理技术的原理进行了较为深入的研究,介绍了O3/...
刘志远
关键词:有机污染物多氯联苯二噁英环境行为
文献传递
企业核心竞争力——企业文化的建构问题探析被引量:3
2010年
企业文化是企业核心竞争力的关键和主要组成部分,对企业的发展至关重要。然而当前部分企业对企业文化的认识和重视力度不够,企业文化建设与企业发展不同步,尚未形成独具特色的企业文化,缺乏核心价值观和特色经营管理理念。究其原因在于缺乏合适的建构机制。塑造企业的核心价值观,构建特色化机制,增强企业的内在与外在竞争力,坚持从实际出发,充分发挥我国企业的优势,形成健全的企业文化长效机制,成为企业核心竞争力——企业文化建构的关键所在。
孙芳刘志远
关键词:企业核心竞争力企业文化
共1页<1>
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