您的位置: 专家智库 > >

刘志刚

作品数:4 被引量:19H指数:3
供职机构:湖南工业大学商学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇企业
  • 3篇企业文化
  • 3篇文化
  • 3篇管理理论
  • 3篇和谐管理
  • 3篇和谐管理理论
  • 2篇制度管理
  • 2篇企业文化管理
  • 2篇文化管理
  • 1篇动漫产业
  • 1篇药业
  • 1篇千金药业
  • 1篇耦合机制研究
  • 1篇互动
  • 1篇SWOT分析

机构

  • 4篇湖南工业大学

作者

  • 4篇刘志刚
  • 3篇欧绍华

传媒

  • 1篇中国流通经济
  • 1篇南华大学学报...
  • 1篇湖南工业大学...

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2010
  • 1篇2009
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
基于和谐管理理论的企业文化管理与制度管理互动耦合——以株洲千金药业为例被引量:7
2010年
以文化管理与制度管理互动耦合关系为基础,以和谐管理理论的基本原理为指导思想,以和谐管理机制中的基本操作方式和方法为工具支撑,通过分析株洲千金药业股份有限公司企业管理体系构建的过程,系统地考察该公司运用"企业文化诱导"的高层次演化和"制度理性设计"的职能优化及其管理机制互动耦合的协同增效等问题,探索一条基于和谐管理理论的和谐企业管理秩序的实现路径。
刘志刚欧绍华
关键词:和谐管理理论文化管理制度管理千金药业
基于和谐管理理论的企业文化与企业制度耦合机制研究
市场经济的发展和繁荣,使现代意义上的企业管理日益成为一门显学,但同时也使企业管理更具挑战性和复杂性。事实上,如何才能发挥管理的最大效用,如何在企业的实际运行中实现制度、文化和人的相互融合等问题一直都在困扰着我国企业管理者...
刘志刚
关键词:企业文化和谐管理理论
企业文化管理与制度管理的互动耦合关系——基于和谐管理理论被引量:7
2012年
企业文化和企业制度之间存在着互动耦合的关系。企业文化和企业制度具有一定的重合性,同时,企业文化和企业制度之间又相互渗透、相互融合、相互促进。建立和谐企业管理秩序的路径是,既要对企业制度不断优化和完善,又要充分发挥企业文化的诱导功能,并能保证这两种管理机制间的系统性耦合,亦即用"人之计划"的思路建立创生的秩序,通过"人之行动"的结果获得自生的秩序,再把创生秩序和自生秩序进行有机整合,以实现和谐企业管理中的完整秩序。
欧绍华刘志刚
关键词:和谐管理理论文化管理制度管理互动
湖南动漫产业发展的SWOT分析被引量:5
2009年
动漫产业是21世纪的"朝阳产业"。文章运用SWOT方法分析了湖南动漫产业发展的环境。认为湖南动漫产业的优势主要体现在先发、媒体、技术、生产等方面;定位不准、人才匮乏、资金短缺是湖南动漫产业发展的劣势所在;湖南动漫产业的发展机会表现为:政府的扶持、经济的全球化趋势、巨大的市场空间及良好的文化环境等;国外强大的竞争压力和盗版猖獗是湖南动漫产业发展遭遇的主要威胁。在此基础上,从整合优势资源、构筑动漫人才高地、强化知识产权保护、完善动漫产业链条等四个方面提出促进湖南动漫产业发展的建议。
欧绍华刘志刚
关键词:动漫产业SWOT分析
共1页<1>
聚类工具0