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刘婷

作品数:6 被引量:10H指数:2
供职机构:红河学院商学院更多>>
发文基金:云南省教育厅科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 3篇旅游
  • 2篇游客
  • 2篇文化
  • 2篇旅游地
  • 2篇旅游地形象
  • 1篇大五人格
  • 1篇店员
  • 1篇形象策划
  • 1篇印象·刘三姐
  • 1篇营销
  • 1篇影视
  • 1篇影视剧
  • 1篇影视旅游
  • 1篇影响因素
  • 1篇游客感知
  • 1篇任务绩效
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业
  • 1篇企业家

机构

  • 6篇红河学院
  • 1篇浙江大学
  • 1篇浙江外国语学...

作者

  • 6篇刘婷
  • 2篇吴茂英
  • 1篇李发
  • 1篇张义伟
  • 1篇杨薇
  • 1篇张环宙

传媒

  • 2篇红河学院学报
  • 1篇中国集体经济
  • 1篇合作经济与科...
  • 1篇世界地理研究
  • 1篇保山学院学报

年份

  • 2篇2020
  • 1篇2016
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2010
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
国际游客凝视与旅游文明——基于“印象·刘三姐”的实证研究被引量:7
2016年
在旅游场景中,旅游交往与凝视无处不在。国际游客来华旅行,接触普通的中国游客、百姓,在最生活化的凝视中强化对中国社会、生活、文明各个方面的认知。本研究以中国最知名的山水实景演出——"印象·刘三姐",为研究场景,以国际游客的自由评论为数据来源,利用Leximancer分析国际游客的"印象·刘三姐"观看体验。研究表明,东道主与在场观众的互动是国际游客体验的重要部分。进一步分析发现,国际游客对演出感到满意,对东道主(当地农民、渔民)的表演大加赞赏。可是,不少国际游客对在场的部分中国游客行为,特别是观演礼仪,感到不满。本研究对旅游资源开发、游客教育、塑造公民文明旅游行为起一定的借鉴意义。
张环宙吴茂英刘婷
关键词:国际游客
影视旅游推动旅游目的地形象塑造的对策研究被引量:2
2012年
在现代文化信息高速发展的背景下,影视业与旅游业这两大文化产业结合所起到的巨大作用日益突现。在借鉴国内外因影视剧拍摄而极大提升旅游目的地形象成功案例的基础上,阐明了影视剧拍摄对旅游目的地形象塑造所起的重要作用。文章还分析影视旅游发展的特点,提出通过影视剧拍摄发挥"旅游地"的主动引导作用有效地塑造旅游目的地的正面形象,进而带动目的地旅游经济的途径。
刘婷吴茂英
关键词:影视剧影视旅游旅游地形象营销
基于游客感知的元阳哈尼族民族文化旅游开发研究
2020年
民族文化旅游为少数民族地区提供了一个展示传统文化魅力的平台,同时也为传承和发展少数民族文化创造了机会,但随之也引起了许多关于民族文化怎样才能在旅游热潮中实现保护与开发并重的争论;以元阳哈尼梯田游客为问卷调查对象,分析了哈尼族民族文化旅游开发的游客感知现状;根据当前存在的问题,提出一些民族文化旅游开发的建议,为有效协调政府、游客、开发商、当地居民的参与职能,推进哈尼族民族文化旅游可持续商品化进程。
刘婷
关键词:民族旅游文化商品化民族旅游开发游客感知
西部民族自治州旅游地形象策划
2010年
我国西部民族地区拥有丰富的旅游资源,但由于区位和经济条件的限制使得西部民族地区的旅游形象没有得到很好的开发和传播。本文以西部的一个民族自治州——云南红河哈尼族彝族自治州在塑造旅游地形象过程中所出现的问题为例展开分析,提出西部民族自治州开发和塑造旅游地形象的对策。
刘婷杨薇
关键词:旅游地形象策划
企业家精神的我国本土文化性影响因素分析被引量:1
2013年
企业家精神是现代企业管理活动向理性的回归,但在具体的社会生活而非纯粹的"分析框架"下,企业家精神的培育和成长会受到现实的社会文化因素和传统习惯等文化性因素的影响。本文集中探讨我国传统文化背景下企业家精神所受本土文化性因素的影响,分析的对象主要包括中国文化传统、传统行为模式和家伦理等文化性因素,希望通过系统分析突破以往企业剩余索取权和产权激励理论分析框架的局限。
李发刘婷张义伟
关键词:企业家精神本土文化影响因素
基于SPSS的酒店员工人格特质与工作绩效研究
2020年
从业者人格特质无疑会对其工作绩效产生一定的影响。通过对酒店从业人员的问卷获悉数据,文章从神经质、外向性、开放性、宜人性和尽责性构建大五人格特质与工作绩效的分析模型,以研究酒店员工人格特质与任务绩效和关系绩效的相关性。基于SPSS软件进行统计分析,结果显示神经质对任务绩效有显著的负向影响,对关系绩效没有明显的影响;外向性和宜人性对任务绩效、关系绩效都有显著的正向影响;开放性和尽责性对任务绩效有显著的正向影响,但对关系绩效没有明显影响。文章还根据酒店从业者人格特质与工作绩效的相关性提出酒店员工管理的若干建议。
刘婷
关键词:大五人格任务绩效关系绩效
共1页<1>
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