您的位置: 专家智库 > >

刘俊杰

作品数:4 被引量:4H指数:1
供职机构:中山大学政治与公共事务管理学院更多>>
相关领域:经济管理政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇政治法律
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇信任
  • 1篇定额管理
  • 1篇定员
  • 1篇定员定额
  • 1篇定员定额管理
  • 1篇心理
  • 1篇心理学
  • 1篇心理学角度
  • 1篇行为心理
  • 1篇行为心理学
  • 1篇应急
  • 1篇应急条例
  • 1篇预算机制
  • 1篇上级
  • 1篇社会交换
  • 1篇事件应急
  • 1篇条例
  • 1篇突发公共
  • 1篇突发公共卫生
  • 1篇突发公共卫生...

机构

  • 4篇中山大学

作者

  • 4篇刘俊杰
  • 1篇甄敏妮
  • 1篇郭智康
  • 1篇黄嘉华
  • 1篇陈向荣

传媒

  • 1篇兰州学刊
  • 1篇上海城市管理...
  • 1篇江苏省社会主...
  • 1篇广西大学梧州...

年份

  • 4篇2004
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
论定员定额管理和绩效预算相结合的预算机制被引量:3
2004年
随着公共财政的进步 ,传统的基数预算模式愈加显得不足 ,而目前普遍试行的零基预算是针对专项支出的预算编制方法 ,不太适用于基本经费部分 ,在实践中也遇到了较大的障碍。而绩效预算作为追求行政业绩、效率 ,强调项目实施效益目标的预算对目前专项经费的编制比较适用。因此 ,按照规范部门预算的适时要求 ,基本经费应主要实施定员定额预算法 ,项目预算支出实行汲取零基预算优点的绩效预算 ,这样才能面向公共财政框架的远期目标 ,也是现时部门预算方法的理性选择。
刘俊杰郭智康黄嘉华
关键词:定员定额绩效预算预算机制
珠三角城镇:以特色工业推进城市化——以南海金沙为例
2004年
刘俊杰甄敏妮陈向荣
关键词:珠江三角洲城市群城市化小城镇建设金沙镇
从行为心理学角度谈领导活动中的信任边界问题被引量:1
2004年
本文主要围绕微观社会行为心理整合层 ,通过行为心理学及其社会交换理论角度展开对领导活动中的信任边界问题的阐释 ,结合行为心理学有关理论在领导活动中信任边界领域的应用进行探讨 ,探索领导者如何在运用此理论 ,结合激励理论 ,增进上下级间的信任关系 ,扩大信任边界。
刘俊杰
关键词:行为心理学社会交换
刍议下级信任上级的合理边界
2004年
文章从下级信任上级的信任合理边界的含义、形态、确定和影响因素等方面着手,结合非典事件和《突发公共卫生事件应急条例》出台分析探讨在领导活动中如何远离信任与不信任的临界,使下级对上级的信任状况达到最佳状态。
刘俊杰郭智康
关键词:信任上级下级《突发公共卫生事件应急条例》
共1页<1>
聚类工具0