冯会玲
- 作品数：9 被引量：35H指数：4
- 供职机构：淄博市中心医院更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教文化科学更多>>
- 百草枯中毒抢救护理体会
- 2009年
- 冯会玲马俊杰
- 关键词：百草枯中毒抢救护理
- 实习护生转型冲击与学业支持感知、职业认同的相关性研究被引量：5
- 2022年
- 目的:了解实习护生转型冲击与学业支持感知、职业认同的现状,分析三者之间的相关性。方法:采用便利抽样法,选取山东省5所三级甲等医院的273名实习护生作为研究对象,采用一般资料调查表、护理本科实习生转型冲击评价量表、实习护生学业支持感知量表、护生职业认同调查量表进行调查。结果:实习护生转型冲击与学业支持感知、职业认同总分分别为(41.88±11.33)分、(177.52±46.45)分、(62.26±13.97)分;转型冲击与学业支持感知、职业认同均呈显著负相关(r值为-0.382,-0.515,均P<0.01);学历、是否自愿选择护理专业、对实习环境的满意度、带教老师的专业态度以及学业支持感知、职业认同是实习护生转型冲击的影响因素。结论:实习护生的转型冲击处于中等水平,护理管理者应重视实习护生的转型冲击问题,增强其学业支持感知,培养其职业认同,进而减轻其转型冲击水平,提高临床实习质量。
- 赵红马俊杰冯会玲王硕袁洁
- 关键词：实习护生
- 冰刺激疗法对危重症患者口渴干预效果的Meta分析被引量：1
- 2023年
- 目的系统评价冰刺激疗法对危重症患者口渴的干预效果。方法检索PubMed、CINAHL、Embase、Cochrane Library、中国知网、中国生物医学文献数据库、万方数据库和维普数据库中关于冰刺激疗法对危重症患者口渴干预效果的文献,检索时限为建库至2023年3月31日。由2名经过培训的研究者对文献独立进行筛选、质量评价并提取资料,采用RevMan 5.4软件进行Meta分析。结果最终纳入10篇研究,共计1117例危重症患者。Meta分析结果显示,冰刺激疗法能缓解危重症患者口渴程度[MD=-2.867,95%CI(-4.102,-1.632),P<0.001]及口干程度[SMD=-1.449,95%CI(-1.658,-1.240),P<0.001],改善口腔唾液pH值[MD=0.922,95%CI(0.824,1.021),P<0.001],不支持冰刺激疗法可以改善患者的口渴痛苦[SMD=-1.481,95%CI(-2.391,-0.571),P=0.050]。结论冰刺激疗法对危重症患者口渴有改善作用,能缓解危重症患者口渴、口干程度,改善其唾液pH值,值得进一步研究和应用。
- 冯会玲崔娇马俊杰王硕周晓云范晓华
- 关键词：危重症患者口渴口腔护理META分析
- 新护士职场适应度现状及影响因素研究被引量：4
- 2022年
- 目的调查新护士职场适应度现状并分析其影响因素,为制订并实施针对性干预及培训策略提供参考。方法于2021年10月,采用便利抽样法,应用一般资料调查问卷、护士职场适应度量表和护士长给予护士人文关怀行为量表对368名新护士进行调查分析。结果新护士职场适应度总分为(65.90±10.71)分,各维度条目均分由高到低依次为:工作环境与氛围、与上司的关系、业务自主;新护士职场适应度总分及各维度得分均与护士长给予护士人文关怀行为总分及各维度得分呈正相关(P<0.01);性别、入职时间、每月夜班频次、对目前从事护理职业的满意度、对目前收入的满意度及护士长给予护士人文关怀行为是新护士职场适应度的主要影响因素(P<0.01)。结论新护士职场适应度处于中等偏上水平,但仍有进一步提升的空间,提示护理管理者应多关注女性、入职时间短的新护士,合理调整夜班频次,增强其职业认同,努力改善薪酬,积极培养护士长关怀行为,给予新护士工作、人际交往、价值观塑造等全方位支持,进而促进其职场适应。
- 季晓红王硕冯会玲马俊杰赵红李倩
- 关键词：新护士人文关怀
- 血液灌流治疗重度中毒32例临床护理被引量：3
- 2010年
- 回顾32例重度中毒患者进行血液灌流治疗的护理经验,给予积极地内科综合治疗。结果32例重度中毒患者抢救成功率为93.7%,病死率6.3%。认为合理有效的护理措施在血液灌流抢救各类中毒成功与否中起着至关重要的作用。
- 马俊杰冯会玲
- 关键词：血液灌流重度中毒护理
- 基于PBL的护理健康教育模式研究现状
- 2022年
- 对基于PBL(以问题为导向的学习方法)的护理健康教育模式的研究现状进行综述,归纳PBL健康教育模式的实施要素、应用人群及存在问题,并对其未来的发展进行思考和展望,以期为护理健康教育的发展提供思路。
- 张立瑶房晓杰朱宁冯会玲
- 关键词：PBL护理健康教育
- 急诊科护士在突发群体伤应急预案演练中的作用被引量：10
- 2017年
- 目的通过突发群体伤应急预案演练，明确急诊科护士在突发群体伤事件发生时的具体分工及职责，提高急诊科护士对突发群体伤的应急救护能力。方法设定应急预案演练方案，模拟突发大型车祸伤现场的紧急救治。结果收治伤员13名，其中危重伤伤员3人，中度伤伤员4人，轻伤伤员6A；收入院6人，留院观察7人，均得到有效快速救治、转运。结论合理分工、接近实景的突发群体伤应急演练提高了急诊护士的应急救护能力，同时自上而下的信息传达、指挥，畅通的沟通协调，扎实、专业的急诊护士素养是保证演练成功的关键，也是对抗实战的关键要素。
- 冯会玲马俊杰
- 关键词：急诊科护士群体伤预案演练
- 职场精神力在低年资护士双元工作压力与主动创新行为间的中介效应分析被引量：9
- 2023年
- 目的分析低年资护士职场精神力在双元工作压力与主动创新行为间的中介效应,为管理者制定相关策略和干预方案促进其主动创新行为提供依据。方法2022年3—4月,采用便利抽样法选取山东省5所三级甲等医院的471名低年资护士为研究对象,采用一般资料调查表、挑战性-阻碍性工作压力量表、职场精神力量表及主动创新行为量表对其进行调查。结果低年资护士挑战性压力得分为(18.89±5.37)分,阻碍性压力得分为(14.38±4.18)分,职场精神力总分为(104.06±19.77)分,主动创新行为总分为(117.70±26.01)分。挑战性压力得分与职场精神力、主动创新行为总分呈正相关(r=0.376、0.415,P<0.001),阻碍性压力得分与职场精神力、主动创新行为总分呈负相关(r=-0.374、-0.338,P<0.001),职场精神力总分与主动创新行为总分呈正相关(r=0.694,P<0.001)。职场精神力在挑战性压力、阻碍性压力与主动创新行为间存在部分中介效应,中介效应值分别为0.214、-0.214,分别占总效应的54.0%、67.1%。结论护理管理者应建立科学有效的工作压力管理机制,重视培养低年资护士的职场精神力,以增强挑战性压力对其主动创新行为的积极影响,削弱阻碍性压力产生的消极影响,进而提高低年资护士的主动创新行为水平。
- 马俊杰王硕魏玉莲赵红冯会玲张立瑶
- 关键词：低年资护士
- 一次性口咽洗胃管在急性中毒患者洗胃中的应用研究被引量：3
- 2019年
- 目的探讨一次性口咽洗胃管洗胃法在急性中毒患者洗胃中的应用效果。方法选取2016年1-12月淄博市中心医院急诊收治急性中毒伴意识障碍需要洗胃患者80例,分为观察组与对照组各40例,观察组使用传统洗胃法,对照组使用一次性口咽洗胃管洗胃,比较两组患者洗胃插管首次失败率、口腔内损伤发生率、插管用时、呕吐呛咳发生率、脱管发生率、咬管发生率。结果观察组与对照组相比,在插管时间(70.2±6.7)s,(91.6±7.0)s、插管首次失败率(7.5%,52.5%)、口腔内损伤发生率(5%,47.5%)、咬管率(5%,25%)、呕吐呛咳发生率(5%,16.25%)、脱管率(0,5%)等各项指标,差异有统计学意义(P<0.05)。结论一次口咽洗胃管正确使用能缩短洗胃插管时间,提高插管成功率,降低并发症,节约人力,提高工作效率。
- 马俊杰冯会玲
- 关键词：急性中毒洗胃
