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傅颀

作品数:35 被引量:308H指数:8
供职机构:浙江财经大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金浙江省教育厅科研计划更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 29篇期刊文章
  • 3篇会议论文
  • 2篇学位论文

领域

  • 34篇经济管理

主题

  • 9篇会计
  • 9篇高管
  • 8篇人力资本
  • 8篇资本
  • 8篇薪酬
  • 6篇高管薪酬
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机构

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作者

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传媒

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  • 2篇财会月刊(下...
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  • 1篇财务与会计(...
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  • 1篇中国会计学会...

年份

  • 1篇2018
  • 2篇2017
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  • 1篇2014
  • 3篇2013
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  • 3篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2007
  • 3篇2006
  • 4篇2005
  • 1篇2003
  • 2篇2002
35 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
企业家人力资本管理贡献价值计量模型研究
本文在国内外学者对企业家人力资本定价模型研究的基础上,按照“倒轧差分法”分离资本收益计算出企业人力资本的贡献,然后基于剩余法和层次分析法计量企业家人力资本管理贡献的实际价值,并以杭州正大青春宝药业有限公司为研究对象进行实...
傅颀
关键词:企业管理人力资本企业家价值层次分析法
文献传递
“欧亚农业”事件再探——对异常财务数据的分析
2003年
一、"欧亚农业"事件回顾 当人们还未完全从安然事件所带来的震撼中清醒过来的时候,"欧亚农业"风波接踵而至.众所周知,香港资本市场之所以在经历了东南亚金融危机之后得以迅速恢复,其部分原因来自于一批充满生机与活力的内地新兴民营企业为之源源不断地输送新鲜血液.并且,近年来赴港上市的民营企业数量呈现大增之势,在这种条件下,民营企业自然成为市场关注的焦点.也正是因为投资者对民营企业寄予了厚望,所以当民营企业出现问题时,市场反应才会异常强烈.
傅颀龙云
关键词:证券市场现金流量农业税财务分析
重解资本收益——人力资本视角下的资本收益研究
在经济现代化的进程中,人力资本在资本要素构成中的地位越来越重要,对经济增长的贡献也越来越大。尤其是在那些知识密集型的行业中,人力资本已经成为具有决定性作用的要素。即使在非知识密集型的行业中,那些关键性的人力资本也同样对公...
傅颀
关键词:人力资本资本收益企业管理
文献传递
伊利股权激励:激励效应和福利效应的博弈
2015年
本文以伊利股份行权期为2006年12月~2013年12月的股权激励计划草案为研究对象,分析伊利股份实行股权激励的动机。研究发现,伊利股份股权激励计划是激励效应和福利效应博弈的产物,其中福利效应占优,该方案具有对管理层历史业绩进行补偿的性质,股权激励因此陷入了博弈困境,对其激励效果产生负面影响。同时本文提出了相关政策建议,以期为相关部门进一步监管上市公司的股权激励方案提供参考。
闻陈力傅颀
关键词:股权激励福利效应
高管薪酬激励与外部审计需求关系研究被引量:3
2015年
根据代理理论,为缓解两权分离所引起的管理层和股东之间的利益冲突,通常情况下企业会选择从内部激励和增强外部审计需求两方面来进行解决。本文通过选取2011-2013年中国A股上市公司为研究样本,分析了上市公司高管薪酬激励与外部审计需求之间的关系。研究结果表明,高管薪酬激励与外部审计需求显著正相关,并且两者存在互补效应,均可以在一定程度上减轻代理成本、提升企业价值。
金佳琳傅颀
关键词:高管薪酬激励
联合概念框架下财务报告主体概念的最新演变及其对我国的启示被引量:1
2010年
IASB与FASB于2010年3月共同发布了《财务报告概念框架:报告主体》(征求意见稿),进一步推进了对于联合概念框架的制定。本文在此基础上,介绍了有关内容的最新进展情况,阐述了对报告主体的理解及其对我国会计准则制定的启示。
傅颀俞淑倩
关键词:联合概念框架财务报告主体
有效激励还是以权谋私:超额高管薪酬与股价崩盘风险——基于不同产权性质的实证研究被引量:15
2017年
近年来中国上市公司的高管高薪引起社会的广泛关注。本文搜集了2010-2014年中国A股上市公司前三名高管的薪酬水平,考察高管的超额薪酬与股价崩盘风险的相关关系,分析不同产权性质下高管高薪的激励效果。研究发现:国有上市公司的高管超额薪酬与股价崩盘风险正相关,证明国企中高管高薪的自利性,但该现象仅在地方国企显著;民营上市公司的高管薪酬相对国企而言更具激励性,但激励效果十分有限;超额高管薪酬与股价崩盘风险的关系受产权性质的影响,证明不同产权性质的企业在高管激励方面存在明显差异。本文为不同产权性质上市公司的高管薪酬制度建设提供了理论依据,并同时反映了基于激励动机的股价崩盘效应。
傅颀乐婷徐静
关键词:产权性质
管理层权力、高管薪酬变动与公司并购行为分析被引量:76
2014年
本文探究了不同产权性质下管理层权力对薪酬利益驱动所带来的大规模并购行为的作用机制。研究表明,在中央国有上市企业和聘请职业经理人担任高管的民营上市公司中,管理层权力解释了公司间薪酬水平变动、并购后市场业绩的明显差异。地方国有上市公司在并购活动中其高管薪酬的变动受到高管权力的影响甚微,企业规模起到了决定性因素,而控股股东或家族成员直接担任高管的民营公司在发生并购时其管理层薪酬的变动与并购交易的规模、并购的复杂程度和CEO努力程度更加相关,相对而言薪酬安排更具有契约有效性。本文的研究丰富了管理层权力和公司并购的理论内涵,并为管理层权力影响下的并购行为提供了更为深入和细致的经验证据。
傅颀汪祥耀路军
关键词:公司并购管理层权力
中国石油仓储的跨国并购研究
2016年
自20世纪90年代全球跨国并购掀起第五次热潮以来,中国在加入世界贸易组织之后,在"十五"规划纲领的指引下,在短短的二十年中迅速扩展了跨国并购业务。在这一大的发展趋势下,石油仓储行业的跨国并购也随之进行了大踏步的发展。文章通过总结实务操作中发现的石油仓储的跨国并购在税务统筹规划、信息有效收集、健康安全环保、目标企业商誉、客户和人才整合等方面的问题,结合对该行业的政治因素、地理位置、油价影响、专业要求等特点的分析,提出石油仓储的海外并购应当明确并购动机、加强信息收集、重视尽职调查、谨慎签署重要协议条款的建议,以提高并购的成功概率。
姚薇傅颀
关键词:跨国并购并购风险
论股份回购的财务效应与会计处理——由《公司法》修改引发的思考被引量:16
2005年
股份回购是西方发达国家上市公司一种常见的股利分配政策和资本运作方式,虽然它在我国尚属新生事物,但最近《公司法》修改已显露出对股份回购的松绑之势。本文主要采用规范研究的方法,结合当前我国已发生股份回购公司的相关数据论述股份回购对上市公司所产生的财务效应和相关的会计处理方法,并对我国实行股份回购及库藏股制度进行展望。
傅颀张文贤
关键词:股份回购库藏股财务效应
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