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侯晶

作品数:14 被引量:57H指数:3
供职机构:北京大学深圳医院更多>>
发文基金:深圳市科技计划项目更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 8篇专利
  • 6篇期刊文章

领域

  • 8篇医药卫生

主题

  • 6篇内窥镜
  • 6篇窥镜
  • 5篇消毒
  • 4篇护士
  • 2篇电子系统
  • 2篇心理
  • 2篇医院工作
  • 2篇医院工作场所...
  • 2篇蠕动泵
  • 2篇声波
  • 2篇糖尿
  • 2篇糖尿病
  • 2篇清洗消毒
  • 2篇清洗液
  • 2篇主机
  • 2篇自动化
  • 2篇胃镜
  • 2篇洗消
  • 2篇内壁
  • 2篇内窥镜消毒

机构

  • 14篇北京大学深圳...
  • 2篇深圳市第五人...

作者

  • 14篇侯晶
  • 3篇彭卫群
  • 2篇吴先哲
  • 2篇闫俊辉
  • 2篇郭晶晶
  • 2篇韩雪飞
  • 2篇王箭
  • 2篇林汉群
  • 1篇杨安
  • 1篇徐晗娟
  • 1篇吴清香

传媒

  • 2篇齐齐哈尔医学...
  • 1篇护理学报
  • 1篇中华现代护理...
  • 1篇南昌大学学报...
  • 1篇中文科技期刊...

年份

  • 1篇2023
  • 7篇2021
  • 2篇2020
  • 2篇2012
  • 2篇2010
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
内窥镜消毒盒
本实用新型公开了一种内窥镜消毒盒,包括盒体及卡固组件,所述盒体顶部具有用于放置内窥镜的放置槽;所述盒体还设有用于储存消毒液的储液腔,所述储液腔位于所述放置槽下方且与所述放置槽相通,用于向所述放置槽排入所述消毒液以对所述内...
侯晶
文献传递
糖尿病联络护士小组工作模式与实践被引量:3
2010年
目的探讨糖尿病联络护士小组的管理模式、工作方法及效果。方法以糖尿病专科护士为主导,由全院28个科室的骨干护士组成糖尿病联络护士小组,联络护士接受糖尿病专科护士的培训,对本科室的糖尿病管理进行干预并直接对糖尿病患者进行个案护理。结果糖尿病联络护士小组成立后,28名联络护士对糖尿病相关知识及操作技能的掌握程度显著提高(P<0.01)。非糖尿病科的住院糖尿病患者对糖尿病知识的掌握程度提高(P<0.05)。结论糖尿病联络护士小组成立后,非糖尿病科护士糖尿病知识提高,纠正了非糖尿病科护士对糖尿病患者不正确的护理行为,同时提高了非糖尿病科住院糖尿病患者的教育效果。
彭卫群侯晶吴清香郭晶晶
关键词:糖尿病
内镜按钮收纳盒
本实用新型涉及医疗器械领域,公开了一种内镜按钮收纳盒,包括:收纳盒本体、底板、推板A、推板B、推板C、控制构件A、控制构件B以及控制构件C;所述收纳盒本体包括从左至右依次固定相连的用于收纳清洁消毒后内窥镜上按钮A的盒体A...
侯晶
文献传递
一种内窥镜消毒水槽
本实用新型公开了一种内窥镜消毒水槽,包括槽体、多个固定架和污水槽,所述槽体上表面沿其长度方向间隔设有多个容置槽,所述槽体的底部设有一放置台;多个所述固定架一一对应的设于所述容置槽内,所述固定架左右两内侧壁上间隔设有多个用...
侯晶
文献传递
内窥镜钳道清洗装置
本发明公开了一种内窥镜钳道清洗装置,包括清洗刷、声波电机及蠕动泵,其中,清洗刷包括中心软管及设在中心软管外周面上的刷毛,中心软管的一端为开放端,中心软管的另一端为封闭端,且中心软管的管壁设有出液孔;刷毛被构造成当清洗刷穿...
侯晶
文献传递
深圳市3家综合医院护士遭受医院工作场所暴力及其影响因素分析被引量:23
2012年
目的了解护士遭受医院工作场所暴力的情况,探讨医院工作场所暴力发生的原因及影响因素。方法运用整群抽样的方法,对深圳市3家综合性医院至少临床工作1年的932名护士,收集其一般资料和医院工作场所暴力发生的情况。结果医院工作场所暴力总体发生率为64.3%,其中心理暴力占86.0%、身体暴力占20.9%和性暴力占11.5%。护士认为医院工作场所暴力发生的原因主要有传媒的负面导向(81.1%)、患者病情无好转(67.8%)、患者要求未能得到满足(64.8%)、患者(或探视者)候诊时间长(51.9%)等。医院工作场所暴力主要影响因素包括护龄、性别、学历、应对方式(P<0.05)。结论目前护士遭受医院工作场所暴力的总体发生率较高;针对暴力事件发生的原因,积极加强医院系统应对、干预、控制,强化护士对工作场所暴力的防范意识与应对能力,以减少医院工作场所暴力的发生。
闫俊辉侯晶林汉群王箭韩雪飞吴先哲
关键词:护士医院工作场所暴力影响因素
联络护士对非专科住院糖尿病患者健康干预的效果分析被引量:14
2010年
目的探讨糖尿病联络护士在非糖尿病专科糖尿病患者管理中的作用与效果。方法选取120例非糖尿病专科住院糖尿病患者,其中糖尿病联络护士小组成立前60例,成立后60例,对二者糖尿病知识掌握程度和遵医行为进行比较,分析糖尿病联络护士小组干预效果。结果糖尿病联络护士干预后,非糖尿病专科的住院糖尿病患者糖尿病知识掌握程度、遵医行为(用药依从性、血糖监测依从性、饮食控制依从性、运动依从性)均明显提高(均P<0.05)。结论糖尿病联络护士的健康干预提高了非糖尿病专科住院糖尿病患者健康教育的效果。
彭卫群徐晗娟侯晶郭晶晶
关键词:糖尿病联络护士健康干预
便于拆卸的内窥镜挂架
本实用新型公开了一种便于拆卸的内窥镜挂架,包括承载板及悬挂组件;所述悬挂组件包括安装件、上悬挂件、下悬挂件及连接件;所述安装件可拆卸的安装于所述承载板上,所述上悬挂件与所述安装件相连,所述下悬挂件设置于所述上悬挂件下方,...
侯晶
文献传递
实习护生转型冲击、自我效能感及职业认同感现状及其相关性研究
2021年
了解实习护生转型冲击程度,以及与自我效能感和职业认同感的现状及关系,为降低其转型冲击程度提供理论依据。方法:采用一般资料问卷,转型冲击问卷,一般自我效能感问卷,护生职业认同问卷,对4所三级甲等医院的560名实习护生进行问卷调查。结果:实习护生自我效能,职业自我概念与转型冲击呈显著负相关(P<0.01)。是否对医院满意,以及对前景的看法和护生职业认同问卷中职业自我概念维度,自我效能感共同引入转型冲击影响因素的回归方程中可以解释实习护生转型冲击43.1%的变异(均P<0.05)。结论: 护生转型冲击受多方面因素影响,降低护生转型冲击程度,实现由护生向实习护士的角色转变需要发挥个人,学校,医院的积极作用。
侯晶杨安彭卫群
关键词:实习护生自我效能
多元领导风格对护士组织沉默的影响:工作投入与心理契约的链式中介效应研究
2023年
目的综合考察,多元领导风格,心理契约,工作投入对护士组织沉默的影响,以及这些影响因素间的相互作用路径。期望验证多元领导风格,工作投入与心理契约对护士组织沉默的影响机制。为改善护士组织沉默提供一个新的视角。方法选择2021年4—6月本院513名主要临床科室病房护士作为研究对象,采用多元领导风格量表、组织沉默量表、心理契约量表和工作投入量表对临床护士开展调查。结果采用Process插件中的模型6对变量简的中介效应进行验证,结果显示护士长多元领导风格通过两条中介作用影响护士组织沉默;多元领导风格能通过心理契约、工作投入链式中介作用影响护士组织沉默。结论护士长多元领导风格会通过心理契约和工作投入间接影响护士的沉默行为,未来可依据其关系设计干预方案。
侯晶
关键词:护士组织沉默心理契约
共2页<12>
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