何炜
- 作品数:12 被引量:23H指数:3
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- 发文基金:国家自然科学基金国家留学基金更多>>
- 相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>
- 试论网络组织人力资源管理
- 2008年
- 进入21世纪以来,随着以信息技术为代表的科学技术和社会经济的迅猛发展,企业的经营环境发生了巨大变化。作为适时而出的一种新型组织模式,网络组织向人们展现着它无限的生命力。本文聚焦于网络组织的战略资源——人力资源,较为系统地分析了网络组织人力资源管理的特点。
- 何炜
- 关键词:网络组织人力资源管理
- 灵活就业人员的社会保障问题分析被引量:1
- 2006年
- 当前我国劳动力资源供大于求的矛盾十分突出。灵活就业作为一种重要的就业方式,近10年来在全国范围内得到了广泛发展。如何构建适合我国灵活就业人员具体情况的社会保障制度成为当前亟待解决的热点问题[1]。本文立足我国国情,并借鉴国外经验,从分析灵活就业和灵活就业人员的特点入手,在此基础上,提出了完善灵活就业人员社会保障制度的思路和措施。
- 何炜
- 关键词:灵活就业社会保障和谐社会
- 一个分析网络组织人力资源管理的理论框架被引量:3
- 2009年
- 企业新的经营环境孕育了网络组织的产生。对于这一介于科层制与市场之间的新兴组织,其管理必然有独特之处。因而,对网络组织中关键资源—人力资源的管理也具有一定的特殊性。本文在分析了网络组织人力资源管理的特点的基础上,分别从人力资本优势和人力过程优势两方面构建了一个关于网络组织人力资源管理的理论分析框架,从而为有效管理网络组织的人力资源提供了思路。
- 卢福财何炜
- 关键词:网络组织竞争优势人力资本优势
- 基于CLIL模式的高校教师双语课程教学设计——以“管理学”为例
- 2020年
- 双语教学是高等教育国际化发展的主要形式,也是培养我国现代化复合型人才的重要路径。本文简要分析了双语教学目前的状况,并以"管理学"为例,从教学理念、教学方式等方面出发,探讨目前双语教学中存在的若干问题。针对这些问题,设计了基于CLIL的"管理学"双语课程教学模式,为推动双语课程教学的发展提出了建议。
- 何炜汤佳颖
- 关键词:CLIL双语教学教学设计管理学
- 江西省人力资源与经济发展的耦合分析被引量:1
- 2005年
- 区域经济发展是我国新世纪的重要命题。江西省丰富的人力资源基础以及资金瓶颈等发展机遇与障碍因素,使得进行人力资源开发成为江西省的必然选择。本文运用人力资源与经济发展系统耦合理论与方法,对江西省人力资源现状作了系统、深入分析,揭示出江西省人力资源开发的主要问题,以期为开发利用江西省人力资源提供有意义的理论依据。
- 何炜
- 论中国传统关系网络对外部网络的影响被引量:11
- 2005年
- 从新经济社会学的角度来看,外部网络的经济活动嵌入在社会关系网络之中,并受其约束,在人际关系网极其丰富的中国,更有值得探讨的价值。本文结合我国传统文化心理结构,分析了外部网络与政府之间以及组成外部网络的企业之间的关系网络对外部网络的影响。在此基础上提出几点建议,以完善我国的制度化信任机制,建立高效率的、运作规范的外部网络组织。
- 卢福财何炜
- 关键词:外部网络关系网络信任
- 社会资本理论与管理学研究述评被引量:1
- 2008年
- 不同学科在使用"社会资本"这一热门概念分析解决具体学科问题时,应当在明确"社会资本"相关性质、内涵、作用条件基础上来运用它。同时,学科本身所具有的特点也将进一步丰富对"社会资本"的理解,并为其内涵的拓展提供现实条件。即社会资本将更多地在研究内容方面对管理学的研究对象、具体管理对策等方面产生影响;反过来管理学研究最新的发展热点将为社会资本提供新的研究课题和新的挑战。
- 何炜
- 关键词:社会资本管理学学科
- 基于全球价值链的我国轿车企业升级研究
- 随着竞争的加剧和经济全球化的发展,国际分工发生着深刻的变化,由传统的产业间分工向产业内分工转变。不同国家的企业根据各自的比较优势,分别进行着价值链条上不同环节的生产。发达国家往往占据着链条中附加值高的部分,如研发、设计、...
- 何炜
- 关键词:全球价值链技术创新
- 文献传递
- 组织管理视角下专业主义的研究进展及整合框架被引量:3
- 2021年
- 专业主义研究源于职业社会学,随着组织管理要素在专业机构的出现,专业主义的研究视角逐渐向组织管理转变,进而凸显了专业主义在组织管理领域的研究价值。尽管组织管理视角下专业主义的研究取得了一定进展,但在专业主义概念方面的认知较为匮乏,且研究结论较为分散,故有必要对相关研究进行述评。本文通过介绍专业主义研究的概述、测量和概念的核心属性,整理其前因、结果及作用机制,对已有研究进行了系统地梳理和评述,形成了组织管理视角下专业主义研究的整体框架并指出未来研究的方向。本文发现,已有研究在专业主义概念测量、作用机制研究、研究对象和背景、研究实践价值方面存在不足。因此,本文从专业主义测量的完善、挖掘专业主义在组织管理视角下的作用机制、专业主义在新兴领域的拓展、组织和个体专业主义的提升四个方面对未来研究进行了展望,并探讨了专业主义对组织管理的实践启示。本文为深化组织管理视角下专业主义的研究和实践提供了重要参考。
- 何炜金晨远李雅薇
- 关键词:专业主义
- 网络组织人力资源管理策略研究
- 进入21世纪以来,随着以信息技术为代表的科学技术和社会经济的迅猛发展,企业的经营环境发生了巨大变化。这主要表现为,知识与信息日益增长、市场国际化开放程度提高、消费者需求变化迅速且捉摸不定等。在这样的经营环境中,变革和创新...
- 何炜
- 关键词:网络组织人力资源管理知识管理组织学习
- 文献传递