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仇国阳

作品数:13 被引量:75H指数:3
供职机构:苏州大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学自动化与计算机技术一般工业技术更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 2篇专利
  • 1篇学位论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 4篇经济管理
  • 4篇文化科学
  • 2篇自动化与计算...
  • 1篇一般工业技术

主题

  • 3篇高校
  • 2篇指标体系
  • 2篇科研管理
  • 1篇电源
  • 1篇电源控制
  • 1篇电源控制电路
  • 1篇读卡
  • 1篇信息化
  • 1篇信息化探索
  • 1篇信誉链
  • 1篇性能稳定性
  • 1篇园区
  • 1篇融资
  • 1篇上电复位
  • 1篇手持编程器
  • 1篇通信
  • 1篇通信控制
  • 1篇农业
  • 1篇农业可持续发...
  • 1篇企业

机构

  • 13篇苏州大学

作者

  • 13篇仇国阳
  • 3篇崔志明
  • 3篇孟晓华
  • 2篇王宜怀
  • 1篇沈安东
  • 1篇龚声蓉
  • 1篇刘纯平
  • 1篇张雪芬
  • 1篇薛青
  • 1篇陆晓峰
  • 1篇金宗明
  • 1篇钱敏
  • 1篇曹金华
  • 1篇杭雪花
  • 1篇王林
  • 1篇朱巧明
  • 1篇陈喆
  • 1篇江焕宏
  • 1篇罗正英
  • 1篇陶凌云

传媒

  • 2篇常熟高专学报
  • 1篇金属学报
  • 1篇会计研究
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇苏州丝绸工学...
  • 1篇苏州市职业大...
  • 1篇苏州大学学报...

年份

  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 4篇2006
  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇2002
  • 2篇2000
  • 1篇1997
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
少量硼对Fe-Cu纳米粉粒固溶度的影响被引量:3
1997年
用化学还原法制备了Fe-Cu过饱和团溶合金粉.Fe-Cu纳米粉中含有少量硼可扩展fcc相的成分范围.合金树体中Fe和Cu的原子比达到4:1时,主相仍保持fcc结构,Lcc相区的范围可超过采用机械合金化法制备的Fe-Cu合金.对样品的退火处理研究证明Fe-Cu系过饱和固溶合金的fcc相相当稳定.
许裕生江焕宏钱敏金宗明王耀荣仇国阳马荣兵薛青
关键词:化学还原法过饱和固溶体纳米粉末
信誉链:中小企业融资的关联策略被引量:48
2003年
通过对信贷配给的微观分析 ,表明中小企业财务信息不健全导致的信贷市场信息不完全 ,是制约中小企业融资能力的直接原因。运用关联策略架构大企业与中小企业信誉链 ,调整其财务信息结构 ,建立“大企业监督式财务制度” 。
罗正英张雪芬陶凌云仇国阳
关键词:信誉链中小企业融资企业治理结构
路由器的“防火”功能研究被引量:3
2004年
文章从分析冲击波、Slammer病毒特性出发,从不同角度,探讨了路由器在网络防病毒、防攻击方面的功能及其具体实现过程。
仇国阳
关键词:路由器网络安全防病毒防攻击冲击波
全局主成分分析在区域科技创新能力指标体系构建中的应用被引量:11
2006年
全面考察了国家与地区采用的以及一些理论研究中提出的众多具有动态特性的科技创新指标,判断研究筛选出能够反映区域科技创新能力的重要指标。在此基础上以江苏省13市区域科技创新能力为实证对象,对10年23个指标的三维立体时序数据运用全局主成分分析法,提取立体数据中的全局主因子,简明扼要地把握区域科技创新系统的内部结构,揭示出科技创新指标之间本质的联系,从而建立了比较科学的区域科技创新能力评价指标体系。
孟晓华仇国阳崔志明
关键词:全局主成分分析科技创新能力指标体系
面向高科技园区产业群的技术预见
崔志明施琴芬浦根祥程晓农吴建国万劲波孙中锋卢建华路正南孟晓华仇国阳
本课题梳理了我国开展技术预见的历史演进过程,分析了我国开展技术预见所取得的研究成果以及尚待研究的领域。面向高科技园区产业群技术预见的系统特征与选择原则:讨论了区域关键技术的自身特性。提出了“需求定位”技术预见与关键技术选...
关键词:
关键词:高科技园区产业群技术预见
农业可持续发展的战略思考──以苏州为实例
2000年
陈喆仇国阳田芝健
关键词:农业可持续发展
通用手持编程器通信控制方法
本发明公开了一种通用手持编程器通信控制的方法,其特征在于:在手持编程器的存贮器中开辟显示缓冲区用于暂存待显示的一整屏信息;设置命令缓冲区用于暂存控制命令;手持编程器与被控对象进行通信,下载控制参数的信息,获取控制参数的初...
刘纯平王宜怀仇国阳朱巧明曹金华
文献传递
高校吸引与留住人才问题探析
2008年
高校作为人才聚集的地方,由于外部环境的变化,人才自身价值追求的差异,以及高校内部管理、环境等因素的影响,导致人才的外流。高校要吸引人才、留住人才,必须营造宽松的政治环境、自由的学术环境、良好的工作环境、舒适的生活环境以及创造公平竞争、奖惩分明的用人环境,增强教师的凝聚力;还须建立和完善科学的评价体系、人才培养机制、开放灵活的人才流动机制、激励机制等,并建设好一批高素质的高校人才管理工作队伍。
仇国阳
高校管理体制改革与科技管理人员面临的任务
2002年
当前,我国高校正进入管理体制改革后的运行阶段,不失时机地推进高校科学研究向新水平迈进,进一步提高学校的整体综合实力,是高校科技工作者也是我们科技管理工作者面临的紧迫任务。
杭雪花仇国阳
关键词:高校
科研管理综合业务平台系统的设计与实现
科研管理综合业务平台系统(TheIntergratedServicesPlatformSystemforScientificResearchManagement,简称ISPSSRM)是针对当前不断增长的高校科研管理业务需...
仇国阳
关键词:科研管理综合业务平台
文献传递
共2页<12>
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