亓名杰
- 作品数：24 被引量：261H指数：5
- 供职机构：嘉兴学院更多>>
- 发文基金：浙江省哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 坚持劳动价值论
- 1997年
- 在马克思之前,理论界普遍认为工商企业只有一种资源,这就是资本.因为资本不仅可以购买劳动手段和劳动对象,也可以从劳动力市场购买劳动力.资本家拥有资本,即拥有资源,也就拥有剩余索取权,这是天经地义的.马克思在分析了资本主义的商品交换关系后提出了劳动创造剩余价值的理论.在资本运动公式G—W—G’中,△G=G’—G,马克思揭露了资本家剥削收入的实质是无偿占有劳动者创造的剩余价值(△G).马克思的这一著名理论成为指导无产阶级革命的理论基础,早已被人们所熟知.
- 亓名杰秦可德
- 关键词：劳动者劳动价值论资本主义剩余索取权劳动创造价值董事会
- 国有企业活力的利益机制研究——兼论劳动者直接参与利润分配被引量：1
- 1996年
- 国有企业严重亏损造成的国有资产流失已成为影响深化改革和政治稳定的重大问题。其深层次原因之一就在于我们借鉴市场经济先行者经验的同时,也不自觉地继承和接受了资本雇佣劳动的观点。要建立具有中国特色的现代企业制度,要保证工人阶级当家作主的主人翁地位不动摇,就必须坚持劳动创造价值的马克思主义观点。本文从这一观点出发,对中国企业改革的产权关系、劳动关系、分配关系作了比较深入的探讨,说明劳动者必须直接参与利益分配,建立个人、企业和国家之间的利益机制,保证国有资产保值增值的必要性。并对实现这一措施提出了可供操作的建议意见,使这一理论的实现成为可能。
- 亓名杰
- 关键词：国有企业利润分配劳动力劳动者
- 访美归来的思索
- 1995年
- 亓名杰
- 关键词：美国高校社会力量办学办学主体多元化办学效益职务评聘工作
- 建立学科带头人责任制是提高教学质量的重要环节
- 2002年
- 该文针对嘉兴学院教学管理工作的现状 ,阐述了学科带头人的作用及建立学科带头人责任制的必要性。加快培养一支合格的学科带头人队伍 ,并建立严格的责任制是提高教学质量的关键环节。
- 亓名杰
- 关键词：学科带头人教学质量
- 论国有企业改革的出路
- 1999年
- 该文通过对国有企业改革的回顾与反思，从社会主义生产关系的本质出发， 指出了当前国有企业改革中存在的深层次问题，论述了士口何从政治、组织、经济和社会 再生产诸方面体现劳动者的主人公地位，进行国有企业制度创新的途径。
- 亓名杰
- 关键词：产权制度劳动者权利现代企业制度国有企业改革
- 国有企业改革比较及其启示被引量：1
- 1997年
- 国有企业改革是世界性难题,各国对此进行了长期探索,提出了很多办法,取得了一定成效。借鉴各国成功的经验,加以比较研究,对我国国有企业改革无疑是有益的。
- 亓名杰
- 关键词：国有企业
- 到重视企业劳动价值的时候了
- 1997年
- 马克思主义之前,理论界普遍认为工商企业只有一种资源——这就是资本。因为资本不仅可以购买劳动手段和劳动对象,也可以从劳动力市场购买劳动力。资本家拥有资本,即拥有资源,也就拥有剩余索取权,这被认为是天经地义的事。马克思提出劳动创造剩余价值的理论以后。
- 亓名杰秦可德
- 关键词：企业劳动经济经济理论
- 促进农民工流动的政策思路探索
- 浙江省是我国农民工流入的主要省份之一,各级政府对农民工的管理也是比较领先的。为了探索加快我国农民工流动的管理政策,本文以浙江省为例分析国家和省级政府对农民工管理政策的现状,从中找出现行政策的缺欠,并探讨其原因,为制定全国...
- 亓名杰朱海伦
- 关键词：农民工流动管理政策流动管理
- 文献传递
- 对邓小平经济思想的理解与体会
- 1994年
- 亓名杰
- 关键词：邓小平经济思想发展生产力解放生产力
- 当代管理理论发展趋势被引量：2
- 2009年
- 通过对管理理论发展历程的回顾和对管理理论"丛林"实质的再认识,得出管理理论的发展路径,它必须主动适应新技术的发展,必须强化对环境因素的研究,"和而不同"应成为管理理论发展的主流,管理理论发展的基本原则应该是实现组织与个人目标的双赢以及合作各方共赢,而其终极目标应该是为了促进人的全面发展。
- 亓名杰
- 关键词：管理学
