您的位置: 专家智库 > >

黄青

作品数:10 被引量:27H指数:2
供职机构:武汉理工大学外国语学院更多>>
相关领域:经济管理社会学文学语言文字更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学
  • 1篇语言文字
  • 1篇文学

主题

  • 2篇文化
  • 2篇变革型领导
  • 1篇调度
  • 1篇调度策略
  • 1篇多维QOS
  • 1篇虚拟资源
  • 1篇衍生品
  • 1篇云计算
  • 1篇云计算环境
  • 1篇双性视角
  • 1篇思维
  • 1篇思维差异
  • 1篇团队
  • 1篇团队绩效
  • 1篇团队凝聚力
  • 1篇凝聚力
  • 1篇女权
  • 1篇女权主义
  • 1篇女权主义批评
  • 1篇女性

机构

  • 9篇武汉理工大学
  • 1篇华中师范大学
  • 1篇埃因霍芬理工...
  • 1篇蒂尔堡大学

作者

  • 9篇黄青
  • 1篇吴卫平
  • 1篇戴胜利
  • 1篇谢科范
  • 1篇陈刚
  • 1篇希特·迪斯特

传媒

  • 2篇当代经济
  • 1篇河北学刊
  • 1篇理论月刊
  • 1篇武汉理工大学...
  • 1篇文化创新比较...
  • 1篇企业技术开发...

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2017
  • 7篇2011
10 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
联盟组合多样性及其与绩效维度的关系被引量:1
2011年
基于480家机构的以自我为中心的网络数据,分析了联盟组合多样性和财务绩效、激进式创新绩效、渐进式创新绩效等三个重要绩效维度之间的关系。其中,联盟组合多样性与财务绩效负相关;而联盟组合多样性与激进式创新绩效呈现倒U形关系;联盟组合多样性与渐进式创新绩效呈现递减收益正相关。结果表明,管理者应该意识到联盟组合多样性的可能的消极影响,并且意识到不同水平的联盟组合多样性是最有益的。
提姆·德.利夫约里斯·诺本列昂·奥利曼希特·迪斯特黄青陈刚谢科范
变革型领导风格的结构与测量
2011年
本文以12个中国企业的工作团队为研究对象,以李超平(2005)所编制的变革型领导风格问卷为基础,验证并探讨了变革型领导的结构,开发了测量变革型领导风格的具有较好信度和效度的测量工具。结果表明在中国这一特殊的文化背景下的变革型领导也是一个四因素的结构,包括道德素养、愿景激励、个性化关怀和领导魅力四个方面。其中道德素养是一个区别于德行垂范的维度。
黄青
关键词:变革型领导风格
基于KANO模型的博物馆荆楚文创衍生品设计研究——以湖北省博物馆为例
2024年
近年来,中国文化创意产业蓬勃发展。该研究旨在定位消费者对湖北省博物馆荆楚文创衍生品的需求点与优先级,为今后荆楚文创衍生品的设计开发提供指导。该研究采取定性与定量相结合的方法,首先对34位消费者进行访谈,了解消费者对于湖北省博物馆不同类型荆楚文创衍生品的喜爱程度。并基于访谈结果,设计并发放共284份问卷,运用KANO数据模型分析消费者对荆楚文创衍生品的显性需求与隐性需求。研究表明,荆楚文创衍生品的产品外观、功能、品牌对消费者购买意愿影响较大,产品材质对消费者购买意愿影响较小。因此,荆楚文创衍生品的设计开发须着重改进产品外观设计、丰富产品形态、加强品牌建设。该研究以期为荆楚文创衍生品的消费需求提供了实证数据参考,为荆楚文创衍生品的设计与开发提供可行方案。
周游冉金竹童昕月吴卫平黄青
关键词:荆楚文化KANO模型消费者需求
海明威的双性视角——女权主义批评视角下对海明威的女性解读被引量:8
2011年
作为迷惘的一代的代言人,海明威对美国文学的杰出贡献已是无可争辩的事实,但评论界对其作品中的女性人物却一直各执一词,众说纷纭。本文从女权主义批评视角入手对海明威的主要作品中主要女性角色进行剖析,旨在阐释海明威不是一个对女性世界麻木不仁的作家,也不是一个所谓的男权崇拜者。相反,海明威虽然更倾向于以男性视角进行创作,但他也是一个具有强烈女性意识的作家。换言之,海明威是一个具有双性视角的作家。
黄青
关键词:女权主义批评双性视角
跨国公司文化冲突和融合及跨文化管理策略被引量:15
2011年
随着经济全球化趋势的不断加强,跨国公司对外直接投资活动的不断扩大,几乎所有的跨国公司都面临着一个共同的问题,即跨国经营所引发的文化冲突。文化冲突处理不当往往会造成跨国公司在东道国经营的失败。本文从分析跨国公司文化冲突的表现及成因入手探讨了跨国经营中的文化冲突和融合问题及跨文化管理策略,并进一步阐述了促进跨国公司健康运营的对策和措施。
黄青
关键词:跨国公司文化冲突文化融合跨文化管理
变革型领导影响团队绩效机理研究
我国在加入WTO后,企业面临着前所未有的考验和挑战。为能在激烈的市场竞争中赢得生存和发展,需要积极探寻新的领导方式以适应不断加剧的企业发展步伐,这就对领导的能力提出了更高的要求,希望领导能够表现出更强的适应能力和更强的灵...
黄青
关键词:变革型领导团队凝聚力团队绩效
云计算环境下虚拟资源调度策略的研究
随着云计算的快速发展,研究如何对云计算虚拟资源进行调度和管理对于有效降低成本、提升用户体验、保证云计算的可靠性和安全性具有重要意义。云计算将硬件资源虚拟化为资源池中的虚拟资源进行统一管理和对外服务,对于大规模云计算数据中...
黄青
关键词:虚拟资源云计算节能多维QOS
英、汉思维差异与翻译策略被引量:1
2011年
思维与语言紧密相关,英、汉思维差异决定了英、汉两种语言的不同特点。本文从英、汉思维差异及其在语言上的映射入手探索了英汉互译过程中进行思维转换的翻译策略,提出了翻译中排除思维方式消极干扰的途径。
黄青
关键词:汉民族思维差异句子翻译
城市公共危机管理能力评价研究
2011年
文章在回顾国内外相关文献的基础上,提出了动态性、综合性、可比性、主导性、灵活性与扩展性、定性与定量相结合、目标导向等城市公共危机管理能力评价指标体系设计的原则,设计了36个评价城市公共危机管理能力的具体指标,并构建了熵权系数评价模型,对城市公共危机管理能力进行了评价。
黄青戴胜利
关键词:城市公共危机
共1页<1>
聚类工具0