马丹婷
- 作品数：11 被引量：27H指数：2
- 供职机构：南方医科大学南方医院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学文学更多>>
- 医院护士工作生活质量现状调查及分析
- 目的:探讨影响护士工作生活质量的主要人口学因素,为医院管理者者确定重点关注对象提供参考依据.方法:采用护士工作生活质量量表对广州某大学5所附属三级甲等综合医院的1512名护士进行问卷调查.结果:护士工作生活质量总分为(1...
- 马丹婷周春兰宋慧娟李莼黄璜刘映
- 关键词：护士工作生活质量评价指标
- 南方医院优质护理服务赢得各方满意被引量：1
- 2011年
- 南方医院天使谨记着南丁格尔的誓言。用温暖的微笑面对患者，用娴熟的技能护理患者，用专业的知识服务患者。随着“优质护理服务示范工程”全面深入开展，扎实的基础护理，全程化、无缝隙的护理服务，得到了越来越多的患者及家属肯定。南方医院护理人员以实际行动诠释着优质护理服务的内涵，让患者满意、社会满意、政府满意、护士满意、医生满意、医院满意。
- 马丹婷
- 关键词：护理服务医院护理人员南丁格尔知识服务基础护理全程化
- 南方医院扎实推进优质护理服务
- 2011年
- 2010年，南方医科大学南方医院开始创建“优质护理服务示范病房”，紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念，深入临床，不断创新，积极行动。目前护理创优工作已在医院各科室扎实推进，使护理工作更加贴近病人、贴近临床、贴近社会，增进了护患和谐。
- 马丹婷
- 关键词：护理服务护理工作护患和谐
- 大专实习护生参与义工服务调查分析被引量：5
- 2012年
- 目的了解护生在参与义工活动原因的心理感受,为合理引导护生参与此类社会实践活动提供依据。方法自行设计义工服务调查问卷,对102名参与义工服务的护生进行调查。结果59.80%的护生出于对社会的责任感、使自己增加社会见识以及获得成功感和满足感参与义工活动,但仍有23.53%、14.71%、1.96%的护生分别由于医院多次鼓励参与、便于找工作、加学分以及为消磨空闲时间而参与义工服务,54.91%的护生参与义工服务感到快乐。结论大部分护生对义工活动持认同态度,但仍有部分护生对活动参与的积极性不高。80、90后的护生作为医院护理队伍的新生力量,需对他们奉献精神、服务理念进行培养。
- 马丹婷刘立捷
- 关键词：护生义工义务服务心理感受数据收集
- 一种腹水收集设备
- 本发明涉及腹水收集技术领域，具体的说是一种腹水收集设备，包括移动车，所述移动车顶部安装有收集机构；所述收集机构包括储液仓，储液仓内部滑动安装有浮板，浮板顶部固定安装有绳索，储液仓外侧固定安装有第一长板。本发明所述的一种腹...
- 马丹婷李园莫兴燕
- 一种手臂支撑装置
- 一种手臂支撑装置，涉及手臂支撑技术领域，包括手臂支撑部件、气压棒和底板，气压棒的内钢管通过支架固定在底板上，手臂支撑部件活动连接在气压棒另一端上；支架上设置有压杆，压杆与支架的左端活动连接，压杆的长度大于支架的宽度使压杆...
- 马丹婷李园李莼周静
- 亚运会游泳跳水馆医疗保障特点及对策被引量：1
- 2011年
- 2010年广州亚运会期间,针对游泳跳水场馆的实地环境,游泳、跳水运动对运动员身体造成的常见伤病,保障人群等的特点,从护理人员的挑选、救护演习、岗位安排、诊治流程、信息管理等方面采取对策;并通过重视受伤运动员的心理评估及护理,加强场馆内患者及健康人群的健康宣教,做好流行性疾病的防治工作,圆满完成了亚运会的医疗保障工作,为日后大型国际性体育赛事的场馆护理保障积累了一定的经验。
- 马丹婷刘立捷
- 关键词：亚运会比赛场馆游泳跳水护理
- 南方医院全面推进“优质护理服务示范工程”
- 2011年
- 自2010年3月卫生部号召开展“优质护理服务示范工程”活动以来，南方医院作为全国重点联系医院，医院领导对此项工作尤为重视，立即成立专项领导小组，召开全院创优誓师大会，把护理创优工作作为医院头等大事，齐抓共管。主管护理的罗荣城副院长定期进行创优行政查房，及时解决科室创优进程中的困难，扎实推进各项护理工作。
- 马丹婷
- 关键词：护理服务医院领导行政查房护理工作
- 一种远程护理指导系统
- 本发明涉及一种远程护理指导系统，包括远程控制模块、数据采集模块、数据挖掘分析模块、显示模块、数据存储模块、信息反馈模块，终端模块，云端模块，远程医护人员通过分别医疗机器手对患者的身体进行检查与触诊，提供远程咨询服务，提高...
- 马丹婷李园
- 文献传递
- 临床护士职业承诺的现状及影响因素分析被引量：20
- 2018年
- 目的探讨临床护士职业承诺的现状及影响因素,为医院管理者制定相应管理策略提供参考依据。方法采用护士工作生活质量量表及护士职业承诺量表对广州某大学5所三级甲等医院的1 512名临床护士进行问卷调查。在单因素分析的基础上采用多元线性回归,分析临床护士职业承诺的影响因素。结果临床护士职业承诺总分为(77.58±11.50)分;第一职业选择、健康状况、月收入以及工作生活质量的2个维度(工作家庭平衡、工作环境)是职业承诺的影响因素(P<0.05)。结论临床护士职业承诺处中等水平,并受第一职业选择、健康状况、月收入,工作家庭平衡、工作环境因素的影响。医院管理者应根据可控影响因素,制定相应策略,以提高临床护士职业承诺水平,保持护士队伍的稳定性。
- 马丹婷李文源周春兰刘映王岩
- 关键词：临床护士职业承诺影响因素
