韩丽平
- 作品数：9 被引量：5H指数：2
- 供职机构：泰州市人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 医师职业倦怠研究进展
- 2022年
- 医师的职业倦怠现象在全球范围都呈现出流行趋势,职业倦怠不仅会影响医师与患者的身心健康,还会降低广大民众对医疗卫生系统服务质量的满意度。因此,认识、预防和解决医师职业倦怠的问题,对于优化提升医疗卫生保健服务有着重要的意义。本文将从医师职业倦怠的概念、相关因素、应对策略等方面,对近年医师职业倦怠的研究结果进行综述。
- 孙甜甜韩丽平
- 关键词：医师职业倦怠
- 公共管理视阈下档案服务社会化研究探讨被引量：1
- 2017年
- 档案管理活动是社会管理活动发展到一定时期的产物,能够如实地对社会中各项组织活动等进行记录。档案管理在理念、思维特点以及价值方面和公共管理有着根本上的差异。在当前社会不断发展的过程中,档案用户对档案服务要求越来越高。文章就目前我国档案服务社会化中存在的问题进行分析,并且提出相应的应对方案,以期能够促进我国档案服务社会化的不断发展。
- 韩丽平
- 关键词：档案服务社会化
- 综合档案馆服务功能拓展实践与思考——以泰州市档案馆为例被引量：2
- 2023年
- 党的十九大报告指出,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。人们日益增长的文化需求与档案供给之间的矛盾,刺激着综合档案馆由管理型向服务型转型。本文尝试结合实际,探索综合档案馆如何守正创新、转型升级,优化服务路径。
- 韩丽平朱庆吴泓蜜
- 关键词：社会主要矛盾档案
- 浅析医院档案管理信息化
- 习近平总书记曾指出,“档案工作是一项非常重要的工作,经验得以总结,规律得以认识,历史得以延续,各项事业得以发展,都离不开档案,在全面建设小康社会进程中,档案工作显得越来越重要”.由此可见,档案工作的重要性.就医院而言,医...
- 韩丽平
- 关键词：医院管理档案工作信息化建设
- 介入治疗中晚期宫颈癌的临床观察及护理
- 2011年
- 目的探讨中晚期宫颈癌患者进行超选择性动脉输注化疗栓塞术(即介入治疗)后临床疗效的观察及护理对策。方法选择已确诊为宫颈癌,临床分期Ⅱb以上患者37例,进行介入治疗1-3次后,观察临床症状、肿瘤大小、毒副反应及并发症。结果经介入治疗后临床症状完全缓解17例、明显缓解7例、中度缓解4例,总缓解率为91.9%(34/37);肿块消退情况:CR8例、PR24例、SD5例,总有效率为86.5%。28例经介入治疗后获得降期手术切除占75.7%(28/37),主要毒副反应有疼痛、恶心、呕吐、发热等。结论介入治疗对中晚期患者有良好的近期疗效,是一种增加手术机会、提高疗效、减轻毒副反应、提高生存质量的有效方法。
- 韩丽平
- 关键词：宫颈癌介入治疗护理
- 泰州福音医院的前世今生
- 2017年
- 1917年美国基督教会在泰州创办的福音医院的历史延续了100年,见证了现代医学在泰州的发展历程,对泰州医疗事业的发展进步起着促进作用.诺贝尔文学奖获得者赛珍珠（PearlS.Buck）的父亲赛兆祥（Absalom Sydenstricker）是一名美国传教士,是将西方医学传入泰州的引路人和策划者.1902年,他从镇江来到泰州,传播基督教。
- 韩丽平
- 关键词：福音美国传教士诺贝尔文学奖基督教会
- 一种集中档案管理终端及档案管理方法
- 本发明适用于档案管理技术领域，提供了一种集中档案管理终端及档案管理方法，包括以下步骤：自控终端基于档案存取人员临近一周操作的情况预测出档案存取人员会操作的档案柜柜门；自控终端基于所预测出的档案存取人员会操作的档案柜柜门以...
- 韩丽平
- 介入治疗中晚期宫颈癌的临床观察及护理被引量：2
- 2008年
- 目的探讨中晚期宫颈癌患者进行超选择动脉输注化疗栓塞术（即介入治疗）后临床疗效的观察及护理对策。方法选择已确诊为宫颈癌，临床分期11b以上患者32例，进行介入治疗1～3次后，观察临床症状、肿瘤大小、毒副反应及并发症。结果经介入治疗后临床症状完全缓解19例、明显缓解8例、中度缓解3例，总缓解率为93．7％（30／32）；肿块消退情况：CR7例、PR21例、SD4例，总有效率为87．5％。24例经介入治疗后获得降期手术切除占75％（24／32），主要的毒副反应有疼痛、恶心、呕吐、发热等。结论介入治疗对中晚期患者有良好的近期疗效。是一种增加降期手术切除率、提高疗效、减轻毒副反应、提高生存质量的有效方法。
- 常桂芳韩丽平韩美荣
- 关键词：宫颈癌介入治疗护理
- 对医院人事档案知情权淡薄的思考
- 2019年
- 医院人事档案知情权是指在不损害国家和集体利益前提下在医院人事档案管理领域,医院职工依法拥有的对自身档案材料状况及其利用情况等知晓的权利,以及医院和人事部门依法拥有对本院职工人事档案记录内容的客观真实程度知晓的权利[1]。如:保管状况、保管内容、考核鉴定等。我国大部分医院人事档案基本属于人事部门管理,普通职工无法见到自己的人事档案,甚至档案管理者也无法见到自己的档案内容。医院职工无法对自身的档案进行查阅,无从了解自身档案内容是否完整、真实。因不实记载和材料缺失引发的冲突、纠纷,给职工的就业、晋升等方面带来较大困扰。
- 韩丽平
- 关键词：档案材料档案内容档案管理者管理领域
